職位描述
1. 根據(jù)公司的人力資源規(guī)劃及各部門用人需求制訂招聘計(jì)劃,組織招聘工作;
2. 開拓、維護(hù)并逐步優(yōu)化各有效招聘渠道,充分利用各招聘渠道為公司獲取所需人才;
3. 協(xié)助用人部門擬定需求崗位的職位說明書;
4. 負(fù)責(zé)各招聘崗位的簡歷搜索、初步篩選、電話邀約、面試接待、進(jìn)行初面并出具綜合評價(jià)意見;
5. 組織相關(guān)部門人員完成復(fù)試工作,確保面試工作的及時(shí)開展及考核結(jié)果符合崗位要求;
6. 建立建全企業(yè)人才庫,主動(dòng)了解業(yè)內(nèi)人才的動(dòng)態(tài)信息;
7. 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘總結(jié)報(bào)告。
任職要求:
1. 兩年以上招聘實(shí)務(wù)及獵頭經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2. 具有敏銳的洞察力,獨(dú)到的辨人、識人的眼光,較強(qiáng)的親和力,優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力;
3. 熟悉招聘流程,精通招聘、甄選的專業(yè)技能和技巧,了解基本的人才測評技術(shù);
4. 熟悉人力資源相關(guān)法律法規(guī);
5. 有4A廣告行業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
公司簡介
防城港國仁共益網(wǎng)絡(luò)科技有限公司于2017年4月落戶于防城港港口區(qū),是一家年輕且具有創(chuàng)造力的公益型線上線下運(yùn)營公司。
防城港國仁共益網(wǎng)絡(luò)科技有限公司首創(chuàng)新的消費(fèi)運(yùn)營模式“移動(dòng)購物+P2C+消費(fèi)補(bǔ)貼”?既用戶通過移動(dòng)端、PC端連接到購物平臺,平臺通過競價(jià)模式采購,通過線上(pc+移動(dòng))+線下(實(shí)體超市)來向用戶銷售,并通過分享利益計(jì)算,以排隊(duì)輪候的方式,對購買者實(shí)現(xiàn)消費(fèi)補(bǔ)貼的綜合型購物系統(tǒng)平臺(以下簡稱國仁共益平臺)。
國營共益平臺不需要向商家、消費(fèi)者收取任何平臺費(fèi)、區(qū)域代理費(fèi)和會(huì)員費(fèi),更不存在任何欺騙成分,因此不可能涉及違法行為,是純粹的公益為民的純民族企業(yè)平臺。我們的經(jīng)營者以40年豐富的營商經(jīng)驗(yàn)結(jié)合常規(guī)的商業(yè)手段推行以及創(chuàng)新的國營共益排隊(duì)輪補(bǔ)貼模式和全心全意做公益慈善事業(yè)在當(dāng)下尚屬首例。
國仁共益平臺資金來源穩(wěn)定,由生產(chǎn)廠家→國營共益平臺的全國加盟連鎖店(消費(fèi)者),中間產(chǎn)生的價(jià)差和經(jīng)營利潤就是我們補(bǔ)貼給消費(fèi)者的穩(wěn)定資源,是我們用自己應(yīng)賺的錢集中起來,(100%的銷售利潤扣除平臺運(yùn)營成本和國家稅收后)根據(jù)消費(fèi)者實(shí)際消費(fèi)額以公平、公正、公開、透明的排隊(duì)輪候方式對消費(fèi)者進(jìn)行補(bǔ)貼,企業(yè)運(yùn)營機(jī)制設(shè)定是平本運(yùn)營,也就是說我們的平臺具有強(qiáng)大而恒久的“造血”體系與永不枯竭的功能,是真正意義的公益事業(yè)永動(dòng)機(jī)。
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人力資源專員/助理5000-6000元防城港-港口區(qū)廣西華屹重工集團(tuán)有限公司機(jī)械/設(shè)備/重工1.大專及以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)、文秘類專業(yè)、熟悉人力資源工作優(yōu)先。 2.熟悉勞動(dòng)法,深耕員工關(guān)系板塊,了解社保醫(yī)保政策。 3.良好的表達(dá)、溝通能力、工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心、反應(yīng)能力強(qiáng),領(lǐng)悟快,做事踏實(shí)、勤快,電腦基礎(chǔ)好。 4.負(fù)責(zé)組織和實(shí)施公司招聘計(jì)劃、開展面試、評估和篩選等工作 5、黨員、退伍軍人優(yōu)先 6、上班時(shí)間8:00-12:00 14:00-18:002025-06-29
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人事行政專員(防城港)5000-6000元防城港-港口區(qū)工作職責(zé): 1、人力資源的招聘與配置; 2、部門間、員工關(guān)系的協(xié)調(diào)溝通與處理; 3、辦公室日常管理;完成公司行政事務(wù)工作及部門內(nèi)部日常事務(wù)工作; 4、各項(xiàng)規(guī)章制度監(jiān)督與執(zhí)行; 5、參與公司考勤核查工作; 6、協(xié)助對外相關(guān)部門聯(lián)絡(luò)接待,對內(nèi)接待來訪、接聽來電、解答咨詢及傳遞信息工作 ; 7、 協(xié)助辦理面試接待、會(huì)議、培訓(xùn)、公司集體活動(dòng)組織與安排; 8、性格開朗,有親和力,具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力及溝通技巧; 9、工作細(xì)心,執(zhí)行力強(qiáng),有良好的流程控制能力、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 任職要求: 1. 全日制本科學(xué)歷; 2. 熟練辦公軟件 技巧; 3. 有駕照; 4 .性格開朗,能適當(dāng)參加商務(wù)宴請。2025-06-29張明清
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人力資源專員/助理2000-3000元防城港-防城區(qū)-恒富商業(yè)廣場1.負(fù)責(zé)日常教務(wù)管理工作 2.負(fù)責(zé)招聘全職兼職招生老師工作 3.宣傳發(fā)布招生信息并招生2025-06-29張鳳燕
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人力資源專員/助理2000-4000元防城港-港口區(qū)海南裕居網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司房地產(chǎn)開發(fā)1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 5、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 任職資格: 1、不限學(xué)歷、專業(yè); 2、不限工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;2025-06-29李經(jīng)理
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2025-06-29吳青壽
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人事行政助理3000-5000元防城港-港口區(qū)廣西金成房地產(chǎn)投資有限公司金融/投資/證券1、負(fù)責(zé)文件呈報(bào),分門別類后請直屬領(lǐng)導(dǎo)審閱或者轉(zhuǎn)發(fā)其他部門會(huì)簽; 2、協(xié)助直屬領(lǐng)導(dǎo)管理部門或者落實(shí)企業(yè)的各項(xiàng)管理工作的開展、進(jìn)度及落實(shí)執(zhí)行情況; 3、全面負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)的各項(xiàng)管理工作; 4、匯總下屬的各項(xiàng)需求及工作內(nèi)容的傳達(dá)、日常辦公需求等相關(guān)的辦公室內(nèi)勤工作。助理的任職要求是: 5、大專及以上學(xué)歷,年齡在18周歲以上; 6、有較強(qiáng)的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力和文字處理能力; 7、有良好的協(xié)調(diào)、溝通能力。2025-06-29孫躍飛
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人事行政3000-8000元防城港-港口區(qū)防城港市前程網(wǎng)約車運(yùn)營服務(wù)有限公司計(jì)算機(jī)服務(wù)(系統(tǒng)、數(shù)據(jù)服務(wù),維修)協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào),辦理相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)等; 8、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。2025-06-29伍小芳人事助理
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