
防城港主管老師招聘
桂聘提供2025年7月防城港主管老師最新招聘,東興市3條港口區2條,平均工資約為5727元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多主管老師教學管理老師教學管理主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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副校長-4K無責任低薪+高提成+五險+少兒藝培
4000-9000元2025-06-29張厚喜工作內容:
1.在校長的指導下,制定校區月度、季度、年度銷售目標,并擬定實施計劃,按期完成銷售任務;
2.負責課程顧問老師的工作規劃及指導,保證工作順利開展;
3.帶領團隊完成各項業績指標;統計分析各項數據,持續改進;
4.貫徹執行公司方針政策,按總部規定嚴格執行,參加總部各項培訓;
職位要求:
1、專科以上學歷,熱愛教育事業;
2、較強的營銷策劃、市場推廣經驗,有艱苦奮斗精神,執行力強;
3、傳播正能量,工作激情、勤奮肯干、愿意與公司共同成長和發展者優先;
4、具有良好的策劃和溝通能力、客戶談判開發能力;
5、具有豐富的咨詢經驗,曾經是優秀的咨詢師者優先;
6、具有課外輔導機構咨詢主管、校長、教務主管者優先;
加入我們,成就非凡
-無責底薪4000,每月穩定收入
-不定期大額獎金獎勵,團建,只要你用實力說話
-不用擔心不專業,公司有不定期的帶薪培訓,增加專業度自信
-廣闊的職業發展空間,充滿活力的團隊氛圍。
公司福利:
正式員工孩子可免費上任意課程!!! -
幼兒園老師
2000-3000元2025-06-29蒿偉技能要求:學前教育
崗位職責:
1.遵守蒙氏教師語言規范、幼兒教師道德規范及各項規章制度,有愛心、責任心、耐心、喜歡孩子,熱愛幼教事業;
2.按時完成指定教育工作學期計劃、月計劃、認真備課,教育活動能激發幼兒的興趣和積極性;
3.有計劃地組織好幼兒一日生活,發揮常規教育功能,培育幼兒良好的行為習慣和各種能力;
4.與家長保持經常聯系,了解幼兒家庭的環境,根據幼兒敏感期探討符合幼兒特點的教育措施,做好家園共育。
任職資格:
1.熱愛幼教事業,喜歡兒童,有愛心、耐心、責任心,愿意學習蒙氏理念,自我成長;
2.熱愛工作,在工作中自信、堅強、樂觀、能吃苦,具有較強的獨立工作能力;
3.具有強烈的敬業精神和團隊合作意識并具有較強的學習能力。
晉升:配班老師-->主班老師-->特色課程主管/教研組長-->教學主任-->執行園長; -
少兒中國舞老師-無責4K
7000-10000元2025-06-29張厚喜【崗位職責】
1、中國舞老師需要按照教學大綱要求,制定合理的教學計劃,精心備課,高質量完成中國舞課程的教學任務;
2、根據學生的不同年齡、基礎和學習進度,采用適宜的教學方法和手段,確保學生在舞蹈技能、表現力和藝術素養等方面得到有效提升。及時給予學生準確的指導和反饋,糾正學生的舞蹈動作,培養學生良好的舞蹈習慣和規范的舞蹈技巧;
3、結合市場需求和舞蹈教育的發展趨勢,不斷研發新的中國舞課程教學方法,豐富教學資源;
4、參與學校和部門組織的各種培訓、教研、講座、會議等活動;協助學校舉辦的各種演出及其他活動;
5、日常維護家校師生關系,促成續費。
【崗位要求】
1、藝術類或師范類院校舞蹈相關專業畢業,身高凈高162cm以上,面容姣好;
2、三年以上中國舞教學經驗,能獨立帶班、授課,能出高含金量的比賽成果;
3、有較好的專業功底,擅于運用啟發、引導及互動的教學模式;
4、喜歡兒童,了解兒童心理和認知特點,有責任心和耐心,
5、普通話標準,工作細心,有親和力,善于與人溝通;
6、有教學主管潛力者優先。
【崗位福利】
我們為您準備了什么:
1、高收入:無責底薪4k+課時費,轉正后綜合均薪5-10k
不用擔心月薪,我們是教育行業內少有的無責固薪高提成哈~
2、成熟透明晉升渠道,給你舞臺,拿業績說話,貢獻和薪資成正比
3、大型團建活動
4、生日會活動
5、入職滿一年子女免費上課 -
幼兒教師
2000-3000元2025-06-29蒿偉晉升:配班老師-->主班老師-->特色課程主管/教研組長-->教學主任-->執行園長; -
幼教
2000-4000元2025-06-29蒿偉晉升:配班老師-->主班老師-->特色課程主管/教研組長-->教學主任-->執行園長;
約 5 個崗位
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防城港教學管理招聘工資
¥
5727
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 8K,最多人拿:6K-8K
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18.2%3K
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9.1%4K
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9.1%5K
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36.4%6K-8K
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27.3%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷100%
防城港教學管理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
防城港教學管理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。