
大新客房服務招聘
桂聘提供2025年7月大新客房服務最新招聘,平均工資約為3000元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多客房服務酒店客房服務員客房服務招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店客房部經理
7000-8000元2025-07-101.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經驗。
2. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
4. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
銷售總監
10000-15000元2025-07-10(一)按照公司經營管理目標,制定市場研究、顧客分析、市場定位、營銷推廣、銷售管理、顧客服務等的戰略規劃;
(二)制定客房、餐飲、會議等的價格策略、促銷活動方案,了解競品公司最新動態,及時調整經營管理策略;
(三)統籌簽訂客房、餐飲、會議等協議,協調確定各類合作協議與廣告宣傳服務協議;
(四)統籌公司內外的公關宣傳工作,審閱公司宣傳材料;
(五)組織營銷經理例會、月度經營分析會,追蹤各類宴會、會議信息,直至客單成交,帶領推動實現營業收入目標;
(六)建立并完善銷售數據庫,指導營銷經理建立客戶信息數據庫;
(七)統籌協調客戶拜訪、潛力客戶開發,每季度至少一次市場調研;
(八)制定營銷推廣、銷售技能、顧客服務等專業培訓計劃并落實;
(九)關注客戶意見反饋及投訴,根據“不損害客戶利益”原則,公正處理各類投訴,撰寫特殊案例分析報告;
(十)拓寬業務范圍,提高市場占有率,對產品定位、服務創新等經營管理提供建議;
(十一)定期統籌復盤本部室各崗位工作的有效性,及時調整各崗位職責、工作流程、質量標準,并落實系統化培訓;
(十二)完成上級領導交辦的其他任務。 -
酒店客房保潔
2000-3000元2025-07-10李婷崗位職責:
1.維持客房的清潔和整潔,確保客房服務質量;
2.完成客房日常清潔工作,包括但不限于床單更換、浴室清潔等;
任職要求:
1.具備良好的服務意識和工作責任心;
2.能夠遵守酒店的服務標準和操作流程,具備基本的客房服務技能優先。
按量完成客房做房,有超房提成。 -
酒店客房服務員
2000-3000元2025-07-10黃女士負責酒店客房清潔衛生打掃,更換布草,酒店用品添置。 任職要求:50歲以下,身體健康,能吃苦耐勞服從分配。 -
前臺接待
3000-5000元2025-07-10肖懷倫前臺業務操作規程熟練,了解酒店服務設施內容,特別是客房類型和價格,配合做好前臺的接待工作。 2.?熟悉酒店產品知識及近期促銷,有效地處理對客服務關系。 3.?熟悉酒店的房價、種類、數量和特點。 …… 大專以上學歷,受過酒店前臺服務專業培訓,有同崗位工作經歷者優先。 4.?以為客人服務為宗旨,工作積極主動,注重團隊合作,具有較強的抗壓能力。 職位招聘2人
約 5 個崗位
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崇左大新縣客房服務員招聘工資
¥
3000
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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37.5%2K
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43.8%3K
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12.5%4K
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6.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
崇左大新縣客房服務員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
崇左大新縣客房服務員招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。