職位描述 【崗位職責】 1、價格管理：負責該項目的定價、調價、價格執行的監控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監控、審核、送房地產管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監控按揭比例、貸款額度的執行情況，監督銀行有否切實履行《銀企協議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發，監控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監控辦證資料的上交情況，協助《房地產權證》的辦理，房產證及他項權證的移交及派發； 6、數據管理：按要求對銷售數據的進行整理、匯總并協助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協助回款的監控和投訴的處理，協助客戶關系部的工作； 【崗位要求】 1、大專及以上學歷，專業不限，文秘、行政管理、法學、統計學等專業優先； 2、有相關地產行政實習經驗者優先考慮； 3、責任心強，具備良好的服務意識和團隊協作精神； 4、對數據有一定敏感度 、細心 、耐心、學習能力強； 5、能熟練使用Word、Excel、PPT等常用辦公軟件； 【晉升空間】：銷售事務專員—高級銷售事務專員—銷售事務主管—銷售事務副經理—銷售事務經理 聯系HR：賴女士***********

1、價格管理：負責該項目的定價、調價、價格執行的監控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監控、審核、送房地產管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監控按揭比例、貸款額度的執行情況，監督銀行有否切實履行《銀企協議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發，監控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監控辦證資料的上交情況，協助《房地產權證》的辦理，房產證及他項權證的移交及派發； 6、數據管理：按要求對銷售數據的進行整理、匯總并協助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協助回款的監控和投訴的處理，協助客戶關系部的工作； 實習生均可接受

1、價格管理：負責該項目的定價、調價、價格執行的監控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監控、審核、送房地產管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監控按揭比例、貸款額度的執行情況，監督銀行有否切實履行《銀企協議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發，監控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監控辦證資料的上交情況，協助《房地產權證》的辦理，房產證及他項權證的移交及派發； 6、數據管理：按要求對銷售數據的進行整理、匯總并協助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協助回款的監控和投訴的處理，協助客戶關系部的工作； 實習生均可接受

1、價格管理：負責該項目的定價、調價、價格執行的監控及價格檔案的管理； 2、合同管理：負責《商品房買賣合同》及其一系列附件的管理工作，包括簽約的監控、審核、送房地產管理部鑒證、存檔等工作； 3、按揭管理：負責與各合作銀行的溝通、監控按揭比例、貸款額度的執行情況，監督銀行有否切實履行《銀企協議》的約定、對按揭資料、包括《貸款合同》審核、存檔； 4、收樓管理：協助收樓前期工作的準備，包括：交付樓宇資料的準備、統計交付樓宇質量情況、編訂預約收樓計劃，收樓信的寄發，監控收樓工作整個過程，收樓情況上報表； 5、辦證管理：辦證資料的準備，監控辦證資料的上交情況，協助《房地產權證》的辦理，房產證及他項權證的移交及派發； 6、數據管理：按要求對銷售數據的進行整理、匯總并協助預估，完成各類報表； 7、客戶管理：客戶資料的管理、協助回款的監控和投訴的處理，協助客戶關系部的工作； 實習生均可接受

崗位職責: 1.協助行政部門進行日常管理活動，以確保公司運營順暢。 2.參與公司規章制度的執行與監督工作，確保所有規定得到有效執行。 3.負責公司資產管理，包括辦公用品、設備維護以及相關用品的管理。 4.協助處理公司內外部的安全保衛和消防管理工作，確保員工和財產的安全。 5.參與公司重大活動的安全保障工作，協助策劃和執行相關措施。 任職要求： 1.具備良好的組織和協調能力，能夠處理和解決突發事件。 2.具有較強的執行力和責任心，能夠獨立完成分配的任務。 3.熟悉辦公軟件的使用，包括文檔處理、表格分析以及演示文稿的制作。 4.具備基本的資產管理知識，包括辦公用品的采購、管理以及使用。 5.良好的團隊合作精神，能夠與不同部門有效溝通。

崗位職責： 1、根據公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續辦理及時，2個工作日內完成。 4、每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤，并報經財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協調安排。 12、督導檢查辦公環境保潔、保安工作。 13、協調外聯相關工作：每年辦理工商年檢，協助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規定時間內高效高質量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執行力，責任心強。 10、***。

崗位職責： 1、根據公司的需求，制定招聘目標并完成。 2、人力資源培訓：制定新員工入職培訓計劃，并實施為期1-3天的培訓；每個月至少培訓1次。 3、員工入職、離職手續辦理及時，2個工作日內完成。 4、每月根據上月員工考勤表、公司績效考核方案，于8日前核算工資完畢，確保數據收集完整，計算準確無誤，并報經財務部復核。 5、負責公司員工檔案的收集及保存，建立電子版員工檔案。 6、對控制管理成本的方法提出建議。 7、負責員工考勤。 8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記，數量不足時應及時采購。做好費用登記。 9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用，重要設備有備用設施及應急處理方案。 10、辦公用水電、電話費統計。每月最后一天中午12:00查水電表，登記當月水電使用量，每月1日登記上表，確保公司水電正常運營。每月1日統計上月電話費，并做好登記。 11、各部門用車登記及協調安排。 12、督導檢查辦公環境保潔、保安工作。 13、協調外聯相關工作：每年辦理工商年檢，協助辦理社保、意外保險及理賠。 14、負責會議室使用統籌安排，重大會議做好服務工作。 15、完成上級領導交辦的相關工作：在規定時間內高效高質量完成。 任職資格： 1、1年以上行政人事工作經驗； 2、年齡23-28歲； 3、大專及以上學歷，能力出眾者可適當放寬條件； 4、對《勞動法》有一定的了解； 5、熟練使用office辦公軟件； 6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作，打字速度每分鐘60字以上； 7、處事客觀、嚴謹； 8、具有人際溝通、協調、培訓、應變能力及團隊精神； 9、有較強的執行力，責任心強。

工作內容： 1、執行日常行政任務，包括文件處理和記錄維護； 2、支持團隊成員，確保辦公流程的高效運作； 3、參與組織公司內部活動及會議。 崗位要求： 1、具備良好的組織和溝通能力； 2、能夠獨立完成任務，具有較強的責任心； 3、適應快節奏工作環境，能夠高效應對多任務并保持細節準確。

工作內容： 1、負責員工人事行政事務的處理與管理； 2、參與人力資源相關工作，包括但不限于員工關系維護； 3、協助完成酒樓的人力資源規劃與執行。 崗位要求： 1、具備人力資源相關知識，了解人事行政流程； 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神； 3、能夠高效處理多任務并保持組織性。

1.熟練使用辦公軟件，一年以上相關工作經驗，熟悉招聘、人事管理、日常行政事務工作流程。 2.能吃苦耐勞，工作充滿沖勁，服從工作安排。 3.在制造企業工作過，優先考慮。