
崇左薪酬管理招聘
桂聘提供2025年7月崇左薪酬管理最新招聘,憑祥市1條大新縣1條,平均工資約為5172元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪酬管理薪酬管理專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財務會計
3000-5000元2025-06-30王化一、崗位職責
1. 負責日常財務核算,包括賬務處理、編制記賬憑證,確保賬目清晰準確。
2. 審核相關成本、費用報銷,嚴格把控支出的合理性與合規性。
3. 編制財務報表,進行財務數據分析,為經營決策提供數據支持。
4. 負責稅務申報、發票管理等稅務相關工作,確保稅務工作合法合規。
5. 定期進行資產盤點,對固定資產和低值易耗品進行核算與管理。
6. 上級領導的其他工作安排。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷,財務、會計等相關專業優先。
2. 1-3年財務工作經驗,有餐飲、景區行業財務經驗者優先考慮。
3. 熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等) 。
4. 熟悉財務核算流程、財務法規及稅收政策,具備扎實的財務專業知識。
5. 工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業道德和溝通能力,具備團隊協作精神 。
三、工作地點
廣西崇左市大新縣碩龍鎮大陽幽谷景區內藍洞咖啡
四、薪酬待遇
1. 月薪3000-3500元。
2. 提供社保,工作餐,節假日福利。 -
車務管理
8000-10000元2025-06-30李飛一、崗位職責.
1.負責車輛維護及保養工作,在途異常維修處理,保證車輛的正常運行和性能穩定;
2.完成月度車輛檢查任務并提交相關報告,做數據分析降低維修成本;
3.按照程序操作各項作業過程,確保維修工作的高效有序進行;
4.管理車輛日常保養、修理、事故處理管理,維護相關信息,使車輛保持正常營運狀態及運營車輛交通違章的辦理及監管;
5.制定和實施車輛使用政策,確保車輛按照規定的程序和標準進行維修和保養;
6.負責車隊中所有車輛的管理工作,包括車輛的注冊、保險等手續的辦理,以及文件的整理和存檔工作;
7.熟悉各項車輛手續辦理規定及程序,良好的溝通能力,能熟練操作各類日常辦公軟件,較強的責任感和團隊意識,有同行業相關工作經驗者優先;
二、崗位要求:
1.有大車駕駛管理經驗;
2.有道路運輸管理人員,有A2車牌優先考慮;
3.負責做好車輛日常維修記錄,懂得數據分析降低維修成本;
3.能吃苦耐勞,認真細致;
4.年齡40歲左右;
三、薪酬福利
1.試用期8000,轉正10000+績效考核
2.包住宿(需交水電費) -
人力資源經理/主管
8000-12000元2025-06-30丁女士人事崗位職責:
1;培訓與發展制定員工培訓體系(專業技能、管理能力、企業文化等),編制年度培訓計劃并實施;評估培訓效果,優化課程設計與講師資源;推動員工職業發展規劃,協助制定晉升路徑及輪崗機制。
2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。
3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。
4;員工關系與合規處理員工糾紛、勞動投訴,協調勞資關系;確保人力資源政策符合勞動法律法規,規避用工風險;組織員工活動,維護企業文化與團隊凝聚力。
5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。
任職資格:
1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業有充分了解;
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
3、具備客戶意識、結果導向,善于整合資源驅動目標達成,具備出色的多任務、多角色溝通平衡能力;
4、薪資待遇8k-12k,五險一金,豐厚年終獎
約 3 個崗位
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崇左薪酬績效招聘工資
¥
5172
元/月平均工資
薪酬區間: 3K - 12K,最多人拿:3K
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34.5%3K
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3.4%4K
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24.1%5K
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24.1%6K-8K
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10.3%8K-1W
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3.4%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷89.7%
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初中3.4%
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高中3.4%
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大專3.4%
崇左薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占89.7%,初中占3.4%,高中占3.4%,大專占3.4%。
經驗要求分析
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不限經驗89.7%
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1-3年10.3%
崇左薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占89.7%,1-3年占10.3%。