
崇左市場設計招聘
桂聘提供2025年7月崇左市場設計最新招聘,江州區2條憑祥市2條,平均工資約為3047元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多市場設計平面設計師廣告平面設計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產品專員
6000-8000元2025-07-10劉金剛人事經理工作內容
1. 需求對接
收集業務部門需求,整理成文檔并協調評審,與研發團隊溝通需求細節,確保理解一致。
2. 產品設計
協助繪制原型圖、編寫PRD(產品需求文檔),參與功能流程設計,優化用戶體驗。
3. 項目跟進
跟蹤開發進度,協調解決問題,推動版本迭代,配合測試團隊驗證功能,反饋修改意見。
1.測試用例設計與執行
.根據需求設計覆蓋核心功能的測試用例(正常/異常場景)
.執行測試時記錄詳細步驟、測試數據、實際結果與預期差異
.界面交互邏輯矛盾點、性能瓶頸(如頁面響應超過3秒)
2.驗證閉環
.開發修復后需進行回歸測試(原缺陷+關聯功能)
.輸出測試報告(通過率/遺留風險/上線建議)
4. 數據與文檔
分析產品使用數據,為優化提供依據,維護產品文檔,更新操作手冊和培訓材料。
5. 跨部門協作
對接運營、客服等部門,收集反饋并推動改進,協助完成產品上線、培訓及推廣工作。
任職要求:
1.學歷與專業:本科及以上學歷,計算機科學與技術、軟件工程、信息管理與信息系統等相關專業優先 。
2. 工作經驗:1 - 3年以上產品經理工作經驗,有信息系統產品研發經驗者優先;熟悉軟件開發生命周期,具備從需求分析到產品上線全流程管理經驗 。
3. 技能要求:熟練掌握Axure、MindManager、Visio等產品設計工具,能夠獨立完成原型設計和需求文檔撰寫;具備良好的數據分析能力,熟練使用Excel、SQL等數據分析工具,能夠通過數據驅動產品優化;熟悉常用的開發語言和技術架構,如Java、Python、Spring Boot等,便于與研發團隊溝通協作 。
4. 能力素質:具備敏銳的市場洞察力和用戶需求分析能力,能夠準確把握產品方向;優秀的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠有效地協調各方資源,推動項目進展;較強的問題解決能力和抗壓能力,能夠在復雜多變的環境中迅速解決問題,確保項目順利進行;具備良好的學習能力和創新意識,能夠快速掌握新知識和新技術,不斷推動產品創新。 -
活動經理
6000-9000元2025-07-10蒙彬斌崗位職責
(一) 活動策劃與執行
圍繞青年人才需求,獨立策劃、組織并執行高質量的樂園/社群活動,包括但不限于:各類運動休閑類森林探索、文藝活動、親子主題活動、聚會團建活動、企業展銷活動、行程定制等等
(二)活動產品開發與設計:根據度假樂園綜合體項目活動策劃設計符合社區的活動產品,酒店/樂園+體驗活動,各類的自然課程等等;
(三)日常活動運營:負責帶領團隊做好服務,安排客戶的日常吃住游玩戶內外活動,確保活動質量和安全,保證客戶的體驗感,并不斷改良,增強體驗感;
(四)團隊管理:團隊人員及組建兼職團隊,帶領部門團隊,完成業績目標及服務目標;
(五)設施管理:負責管理和維護活動部的設施,包括.場地及活動設備等。確保設施的清潔、安全和功能完備;
(六)根據度假社區/樂園標準,建立適合度假社區活動業務流程和執行標準化的搭建和優化;
(七)根據目標完成樂園的建設,并對樂園進行高效的運營管理;
(八)配合市場部進行供應商活動對接、落地執行、品牌方對接等活動,負責協助市場部進行市場活動資源開拓、洽談、協調及項目推進
(九)問題解決與危機應對:處理客戶投訴和問題,及時解決或向上級報告,能夠冷靜應對緊急情況和危機。
任職要求
(一)本科及以上學歷,市場營銷、新聞傳播、公共關系、活動策劃等相關專業優先
(二)3年以上活動策劃與執行經驗
(三)具有朝氣活力、有較強的學習、溝通能力、熱愛生活、喜歡挑戰
(四)具備溝誦、協調、推進、抗壓與白我驅動能力
(五)具備良好的團隊合作.精神及工作激情 -
景區市場經理
8000-10000元2025-07-10胡維任職要求:3-5年景區同崗位工作經驗 ;
1. 負責執行公司下達的各項任務,并組織實施。
2. 協助市場總監完成市場活動策劃制定,執行方案,監管執行。
3 .組織開展市場調研和分析,提出有效的策劃報告。
4 .負責媒體的執行和監督,對推廣效果進行評估。
5 .能獨立指導設計與制作,負責日常物料的管理與發放使用。
6 .負責部門日常工作資料管理,周報、月報、季報、年報的編制。
7 .配合新媒體和銷售共同完成工作任務和目標。
8 .完成上級領導交辦的其他工作任務。
工作地點:南寧、大新。 -
人力資源經理/主管
8000-12000元2025-07-10丁女士人事2;績效管理設計績效考核體系(指標設定、評估流程、結果應用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標達成;處理績效爭議,協調部門間的考核標準。 …… 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優化薪酬結構。 …… 5;戰略支持參與組織架構設計與優化,提供人力配置建議;分析人力數據(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰略,支持業務擴張或轉型需求。 -
市政工程項目經理
12000-15000元2025-06-30劉超崗位職責 1、組織制定項目總體規劃和施工設計,全面負責項目部生產、質量、安全、文明、計量、合約等一系列管理工作; 2、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和落實; 3、嚴格質量管理 …… 市政工程、土木工程、建筑工程、橋梁類大專以上學歷; 2、具有5年以上相關工作經驗,3年以上市政道路、橋梁等項目經理或技術負責人管理經驗; 3、熟悉市政施工工藝流程、技術標準及相關法規、熟悉工程預決算及市場材料信息 -
茶葉酒水銷售主管
6000-10000元2025-06-30李傳太設計和執行銷售策略,確保銷售目標得到滿足。 3. 協調內部資源,包括支持部門和產品開發,確保滿足客戶需求。 任職要求: 1. 具有成功的銷售經驗,能夠證明在類似環境下取得了顯著的成就。 2. …… 精通行業和市場趨勢,對未來的市場變化有清晰的預測和計劃。 -
茶葉酒水銷售總監
20000-30000元2025-06-30李傳太設計和執行銷售策略,確保銷售目標得到滿足。 3. 協調內部資源,包括支持部門和產品開發,確保滿足客戶需求。 任職要求: 1. 具有成功的銷售經驗,能夠證明在類似環境下取得了顯著的成就。 2. …… 精通行業和市場趨勢,對未來的市場變化有清晰的預測和計劃。 -
設計總監
4000-6000元2025-06-30黃政然崗位職責: 1.負責領導設計項目的前期客戶溝通,市場審計和設計策略發展工作。 2.負責創意設計工作,把控設計交付的時間和質量,帶領設計團隊保質保量按時完成設計任務。 …… 3.制定、規范規劃設計部操作流程及工作程序,協調部門工作及學習。 任職要求: 3-5年以上工作經驗,具有較好的溝通協調能力,有團隊精神,責任心強,能承受多任務處理的工作壓力。
約 8 個崗位
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崇左平面設計招聘工資
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3047
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 6K,最多人拿:3K
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23.8%2K
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61.9%3K
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4.8%4K
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4.8%5K
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4.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷90.5%
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中專4.8%
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大專4.8%
崇左平面設計招聘需要什么學歷?不限學歷占90.5%,中專占4.8%,大專占4.8%。
經驗要求分析
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不限經驗95.2%
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1-3年4.8%
崇左平面設計招聘需要什么經驗?不限經驗占95.2%,1-3年占4.8%。