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崇左人力資源專員招聘 logo

崇左人力資源專員招聘

桂聘提供2025年7月崇左人力資源專員最新招聘,扶綏縣3條江州區(qū)2條,平均工資約為4290元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多人力資源專員人力資源專員人力資源專員/hrbp招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-05
楊舜凱
1、負(fù)責(zé)招聘
2、員工活動、團(tuán)建組織等
3、行政類工作

人事專員

3000-5000元
2025-06-30
丁女士
人事
一、工作內(nèi)容:
1.協(xié)助執(zhí)行人事制度,培訓(xùn)與發(fā)展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;
2.獨立開展完成各部門進(jìn)行招聘工作;
3.執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程;
4.員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)
5.其他人事日常工作; 人事專員技能及經(jīng)驗要求
6.協(xié)助人事主管完成其他工作事宜
此工作前期側(cè)重招聘
二、工作時間:
8:30-17:30,午休時間:12:00-13:00
提供就餐環(huán)境,提供微波爐、冰箱等
上6休 1,固定周日休
三、薪資待遇
試用期 4.5K-6.5K,一個月試用期,根據(jù)試用期表現(xiàn)調(diào)薪,調(diào)薪幅度200-500;
四、福利
節(jié)假日禮品、不定期聚餐、月度獎金、季度獎金、年終獎
2025-06-30
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、考核及人事管理;
2、參與制定和優(yōu)化人力資源管理制度;
3、處理員工關(guān)系及人事相關(guān)事務(wù)。
崗位要求:
1、具備人力資源管理相關(guān)知識;
2、能夠獨立完成人事相關(guān)工作;
3、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神。
崇左-江州區(qū)-陽光名邸 1人 瀏覽:13
2025-06-30
黃小莉
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動合同; 3、執(zhí)行招聘工作流程,辦理員工入轉(zhuǎn)調(diào)離等手續(xù); 4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋; 5、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工活動; 6、做好學(xué)生全程管理,負(fù)責(zé)學(xué)員學(xué)習(xí)過程中的課時、任課老師及上課時間的協(xié)調(diào)分配和管理工作; 7、對學(xué)生家長進(jìn)行回訪,處理各種突發(fā)事件,實施指標(biāo)的統(tǒng)計。 ? 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷; 2、有1-3年人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3...
2025-06-30
劉嘉樂
[工作內(nèi)容] 1.獨立開展招聘工作,制定個人招聘計劃,與部門保持密切溝通; 2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負(fù)責(zé)所需崗位的招聘包括但不限于簡歷篩選核實、面試邀約、安排與評估等;3.完成安排的其他工作。 [任職要求] 1.有半年以上招聘經(jīng)驗; 2.有社群運(yùn)營招聘經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.邏輯清晰,有良好理解&表達(dá)能力,對招聘工作充滿熱情; 4.認(rèn)真負(fù)責(zé);執(zhí)行力強(qiáng);有良好溝通意識,能及時反饋;積極主動,善于學(xué)習(xí);有團(tuán)隊合作意識; 5.簡單信息處理也可通過手機(jī)完成,但為了保證工作效率,需要自備電腦。 你將收獲 1.薪資可觀:推薦高質(zhì)量候選人越多薪資越高,上不封頂; 2.我們只招優(yōu)秀的伙伴,團(tuán)隊年輕、...
2025-06-30
先生
保密
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。

人事專員

4000-5000元
崇左-扶綏縣 1人 進(jìn)出口 投遞:2人 瀏覽:510
2025-06-30
先生
保密
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點:崇左江州...

人事

3000-5000元
崇左-龍州縣 1人 投遞:1人 瀏覽:70
2025-06-30
麻強(qiáng)
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)人事檔案的整理、管理和保密工作; 2、參與招聘流程,包括篩選簡歷和協(xié)助面試安排; 3、處理員工關(guān)系相關(guān)事務(wù),確保員工滿意度和組織氛圍的良好。 崗位要求: 1、具備人事管理相關(guān)知識,了解人事檔案管理流程; 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊合作精神; 3、能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題。

人力資源專員

3000-4000元
崇左-扶綏縣 1人 進(jìn)出口 投遞:4人 瀏覽:699
2025-06-30
先生
保密
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司員工日常考勤管理工作、考勤系統(tǒng)管理; 2、協(xié)助公司各部門實施員工績效考核及績效管理其他相關(guān)工作; 3、負(fù)責(zé)公司員工培訓(xùn)的相關(guān)工作,包括培訓(xùn)需求調(diào)查、組織、執(zhí)行等; 4、負(fù)責(zé)公司特殊工種管理,建立和維護(hù)特殊工種信息檔案,以及換證取證培訓(xùn)工作; 5、執(zhí)行集團(tuán)人事管理制度規(guī)定,負(fù)責(zé)員工入職、試用、勞動合同簽訂、續(xù)訂或調(diào)崗、解除勞動合同、離職等業(yè)務(wù)工作管理; 6、及時完成主管領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)委托的其他事務(wù)。 任職資格: 1、本科學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè); 2、具有較強(qiáng)的組織、溝通、表達(dá)、協(xié)調(diào)和寫作能力; 3、熟悉辦公軟件的應(yīng)用和操作。 工作地點:崇左市扶...
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崇左人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 10K,最多人拿:3K
  • 40%
    3K
  • 35%
    4K
  • 15%
    5K
  • 5%
    8K-1W
  • 5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    80%
  • 大專
    20%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占80%,大專占20%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    85%
  • 1-3年
    15%
崇左人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占85%,1-3年占15%。
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