
崇左it系統主管招聘
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前廳經理
4000-6000元2025-06-30姜金波招聘前廳經理,具有2年以上連鎖餐飲管理經驗,接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的2-3個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理服務員及訓練員合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。
會使用電腦進行基本的辦公。
下一晉升職位(店長-督導)
試用期底薪4300元+200元全勤獎
工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元
工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿18個月再加工齡獎100。=5300元
包吃包住,月休4天,工作9小時
有意者請截圖自己做的簡歷溝通(簡歷也是專業能力的體現) -
1、前廳主管3名:
崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經驗,會使用辦公軟件和點菜系統,要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優先錄用。
薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現優異可提前轉正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。 -
電工
3000-4000元2025-06-26吳小姐人力行政主管崗位職責:
1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修;
2、嚴格遵守酒店的員工守則和各項規章制度;
3、根據值班主管的工作安排,做好弱電系統設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業;
4、根據酒店宴會/會議通知單的內容做好音響設備的安裝調試工作,保證宴會/會議的順利進行。
崗位要求
1、有相關崗位及同星級酒店以上工作經驗,有電工證,具備扎實的專業知識;
2、具備良好的溝通表達能力和團隊合作意識;
3、工作態度認真、積極負責,服從管理,配合團隊工作。 -
工程水電工
3000-5000元2025-06-26吳小姐人力行政主管1、處理酒店冰箱、空調、電視等家用電器的一般故障的維修; 2、 嚴格遵守酒店的員工守則和各項規章制度; 3、 根據值班主管的工作安排,做好弱電系統設備的日常維修工作,保證酒店的正常營業; 4、根據酒店宴會
約 4 個崗位
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