
崇左it經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月崇左it經(jīng)理最新招聘,江州區(qū)62條大新縣17條,更多it經(jīng)理it經(jīng)理高級it經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-07-10莫店負(fù)責(zé)酒店銷售和管理的專業(yè)人員
負(fù)責(zé)制定銷售策略、維護客戶關(guān)系、開拓新客戶群體,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。
酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
酒店銷售部客戶經(jīng)理
一、崗位職責(zé):負(fù)責(zé)開發(fā)及維護酒店客戶,跟進團隊住房、會議及訂餐等工作,并確保酒店銷售指標(biāo)的完成。酒店銷售經(jīng)理需要具備豐富的市場營銷知識和良好的人際交往能力,以便與客戶建立良好的合作關(guān)系,提高酒店的知名度和美譽度。同時,還需要具備優(yōu)秀的組織能力和管理能力,協(xié)調(diào)銷售團隊的工作,提高銷售效率和服務(wù)質(zhì)量。
二、任職資格:年齡22-36歲,五官端正,普通話標(biāo)準(zhǔn),有良好的溝通能力,有同行業(yè)工作經(jīng)驗或旅行社工作經(jīng)驗優(yōu)先。
三、綜合薪資:3500-10000元/月(提成上不封頂),待遇優(yōu)厚,底薪可談
四、待遇:包吃三餐包住,工齡獎、帶薪年假等。提供成熟良好的晉升培訓(xùn)體系,晉升速度快。
五、酒店包含各種房型,房量大,各階段房價均有,能容納不同類型的團隊,酒店環(huán)境好,早餐豐富,性價比高; -
營銷經(jīng)理
3000-4000元2025-07-10莫店崗位職責(zé):營銷、銷售
任職要求:有酒店營銷~銷售工作經(jīng)驗 -
酒店總經(jīng)理
7000-10000元2025-07-10農(nóng)建義店的業(yè)績提成和利潤分成。 -
酒店財務(wù)經(jīng)理
7000-10000元2025-07-10農(nóng)建義工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店財務(wù)管理工作,包括但不限于資金運作、成本控制和財務(wù)分析; 2、領(lǐng)導(dǎo)財務(wù)團隊,確保財務(wù)報表的準(zhǔn)確性和及時性,以及稅務(wù)申報的合規(guī)性; 3、優(yōu)化財務(wù)流程和內(nèi)部控制,提高財務(wù)部門的工作效率和質(zhì)量。 崗位要求: 1、具備扎實的財務(wù)管理知識和技能; 2、能夠獨立處理和解決財務(wù)相關(guān)問題; 3、具有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 任職要求:1、性別不限;2、本科及以上學(xué)歷;3、三年及以上酒店財務(wù)經(jīng)理經(jīng)驗、熟悉財務(wù)軟件。 崗位福利:薪酬福利:1、基本工資:試用期5000元+/月(時間1至3個月),轉(zhuǎn)正后7000元+/月;2、績效:2500元/月;3、五險+雇主責(zé)任險... -
酒店客房經(jīng)理
4000-7000元2025-07-10農(nóng)建義酒店銷售業(yè)績提成 -
酒店前廳經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10農(nóng)建義酒店銷售業(yè)績提成 -
酒店客房經(jīng)理
4000-6000元2025-07-10鄧淇方客房工作內(nèi)容,人員管理,盤點(有意向前往酒店前臺咨詢) -
客戶經(jīng)理
4000-9000元2025-07-10周毅一、崗位職責(zé): 1)完成協(xié)定的汽車銷售任務(wù); 2)尋找潛在用戶,并跟進接觸,轉(zhuǎn)化為成交客戶; 3)展廳銷售業(yè)務(wù)接待,掌握銷售核心流程的全過程; 4)建立銷售業(yè)務(wù)檔案,及時上報用戶信息; 5) 展廳車輛的保潔、移位; 二、任職資格: 1)具有中專/高中以上學(xué)歷; 2)具有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3)有駕照并具備嫻熟的駕駛技能; 4)儀表端莊、舉止大方、得體; 5)具有良好的語言表達能力與溝通能力; 6)對工作有熱情和毅力 -
酒店餐飲經(jīng)理
5000-10000元2025-07-10全面負(fù)責(zé)公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理 -
汽車銷售經(jīng)理
5000-8000元2025-07-10周毅崗位職責(zé): 了解汽車銷售 -
廣西工程機械融資租賃業(yè)務(wù)經(jīng)理
10000-15000元2025-07-10焦世貴【主營業(yè)務(wù)】 - 公司主營: 1.二手工程機械融資租賃業(yè)務(wù)(吊車、泵車、挖掘機、裝載機等所有工程機械融資業(yè)務(wù)均可做),交易貸、抵押貸; 2.乘用車/新車/豪車等按揭,二手車貸款業(yè)務(wù); 3.批量商用車/出租車/網(wǎng)約車/大巴車等按揭抵押貸款。 - 企業(yè)設(shè)備貸款業(yè)務(wù),押證不押車,兼職合作,全國可做。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)的推廣; 2.負(fù)責(zé)尋找意向客戶; 3.對接客戶,收集資料。 【崗位要求】 有工程機械銷售經(jīng)驗或其他類金融相關(guān)經(jīng)驗及資源優(yōu)先。 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-10丁女士人事崗位職責(zé): 1;培訓(xùn)與發(fā)展制定員工培訓(xùn)體系(專業(yè)技能、管理能力、企業(yè)文化等),編制年度培訓(xùn)計劃并實施;評估培訓(xùn)效果,優(yōu)化課程設(shè)計與講師資源;推動員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,協(xié)助制定晉升路徑及輪崗機制。 2;績效管理設(shè)計績效考核體系(指標(biāo)設(shè)定、評估流程、結(jié)果應(yīng)用),確保公平公正;定期組織績效面談,提供改進建議,推動目標(biāo)達成;處理績效爭議,協(xié)調(diào)部門間的考核標(biāo)準(zhǔn)。 3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標(biāo)、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關(guān)懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 4;員工關(guān)系與合規(guī)處理員工糾紛、勞動投訴,協(xié)調(diào)勞資關(guān)系;確保人力資源政策符合... -
財務(wù)經(jīng)理
8000-10000元2025-07-10唐寅初1、公司全盤的賬務(wù)處理,總管公司會計、報表、核算工作; 2、審核公司各項費用的支出,做好成本核算和管理; 3、統(tǒng)計、制作并從財務(wù)角度分析公司相關(guān)經(jīng)營數(shù)據(jù),定時向相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)匯報; 4、負(fù)責(zé)公司納稅申報、稅務(wù)聯(lián)絡(luò)等涉稅工作; 5、企業(yè)成本管理及財務(wù)相關(guān)流程的梳理與完善; 6、保持與稅務(wù)局、銀行、事務(wù)所和其他金融機構(gòu)及政府部門的聯(lián)系,確保對外渠道的暢通; 7、為公司其他部門項目申報提供財務(wù)支持; 8、對倉庫的產(chǎn)品進行有效管理,與倉庫建立健全的產(chǎn)品進出管理體系,定期清查盤點; 9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作 -
全屋定制店長
8000-13000元2025-07-10羅義文愛閣工房全屋定制店長招聘 崗位職責(zé): 1.全面主持店面的管理工作 2.執(zhí)行經(jīng)理下達的各項任務(wù); 3.做好門店各個部門的分工管理工作; 4.監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負(fù)責(zé)保衛(wèi).防火等作業(yè)管理; -
餐飲領(lǐng)班
3000-5000元2025-07-10姜金波下一晉升職位(主管~經(jīng)理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,
崇左相關(guān)熱門崗位
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崇左it經(jīng)理招聘最新投遞
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凌小姐投遞了 扶綏縣順鑫餐飲店(個體工商戶) 的 餐飲領(lǐng)班 職位2025-06-29
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