
崇左行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年7月崇左行業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘,江州區(qū)6條憑祥市1條,更多行業(yè)數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲活動經(jīng)理
5000-6000元2025-07-10蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質(zhì)量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執(zhí)行餐廳的服務流程、操作規(guī)范及管理制度,監(jiān)督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業(yè)技能和服務意識。
4、監(jiān)督餐廳的衛(wèi)生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規(guī)及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發(fā)事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協(xié)調(diào)餐品出品及服務質(zhì)量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經(jīng)驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛(wèi)生管理及相關法律法規(guī),具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發(fā)事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。
8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。 -
財務會計
3000-5000元2025-07-10王化一、崗位職責
1. 負責日常財務核算,包括賬務處理、編制記賬憑證,確保賬目清晰準確。
2. 審核相關成本、費用報銷,嚴格把控支出的合理性與合規(guī)性。
3. 編制財務報表,進行財務數(shù)據(jù)分析,為經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持。
4. 負責稅務申報、發(fā)票管理等稅務相關工作,確保稅務工作合法合規(guī)。
5. 定期進行資產(chǎn)盤點,對固定資產(chǎn)和低值易耗品進行核算與管理。
6. 上級領導的其他工作安排。
二、任職要求
1. 大專及以上學歷,財務、會計等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 1-3年財務工作經(jīng)驗,有餐飲、景區(qū)行業(yè)財務經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
3. 熟練使用財務軟件(如用友、金蝶等)和辦公軟件(Excel、Word等) 。
4. 熟悉財務核算流程、財務法規(guī)及稅收政策,具備扎實的財務專業(yè)知識。
5. 工作認真負責,細心嚴謹,有良好的職業(yè)道德和溝通能力,具備團隊協(xié)作精神 。
三、工作地點
廣西崇左市大新縣碩龍鎮(zhèn)大陽幽谷景區(qū)內(nèi)藍洞咖啡
四、薪酬待遇
1. 月薪3000-3500元。
2. 提供社保,工作餐,節(jié)假日福利。 -
酒店ota運營專員
5000-10000元2025-07-10農(nóng)建義崗位職責:
1.負責酒店OTA平臺的日常運營管理
2.監(jiān)控并分析OTA渠道的運營數(shù)據(jù),優(yōu)化運營策略
3.與OTA合作伙伴保持良好溝通,確保運營流程順暢
任職要求:
1.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理合作事宜
2.對OTA運營有一定的了解和經(jīng)驗
3.能夠獨立分析數(shù)據(jù),根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略
崗位福利:六險、包食宿、節(jié)日福利、年終獎
教育背景:大專
行業(yè)經(jīng)驗:3年
崗位經(jīng)驗:3年 -
民宿店長
7000-9000元2025-07-10蒙彬斌7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務方案,提升客戶體驗和競爭力。 8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關法律法規(guī),落實各項安全措施。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)相關法律法規(guī)及食品安全標準,具備較強的風險防控意識。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 7、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間。 -
西餐廳主管
3000-5000元2025-07-10蒙彬斌8、定期分析餐廳的運營數(shù)據(jù),提出改進建議并落實執(zhí)行,提升餐廳的業(yè)績和競爭力。 【崗位要求】 1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質(zhì)佳,具備良好的溝通能力和服務意識。 …… 7、熱愛酒店行業(yè),工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環(huán)境。 8、具備良好的英語溝通能力者優(yōu)先,能夠為外籍顧客提供優(yōu)質(zhì)服務。 -
FC服務經(jīng)理
7000-9000元2025-07-10蒙彬斌7、定期分析市場趨勢和客戶需求,提出創(chuàng)新服務方案,提升客戶體驗和競爭力。 8、確保部門遵守食品安全、衛(wèi)生及消防安全等相關法律法規(guī),落實各項安全措施。 …… 5、熟悉酒店行業(yè)相關法律法規(guī)及食品安全標準,具備較強的風險防控意識。 6、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,能夠根據(jù)運營數(shù)據(jù)提出優(yōu)化建議。 7、工作細致、責任心強,能夠承受工作壓力并適應彈性工作時間。 -
人力資源經(jīng)理/主管
8000-12000元2025-07-10丁女士人事3;薪酬與福利制定薪酬策略(崗位評估、市場對標、激勵機制),確保競爭力;管理薪資調(diào)整、獎金分配、福利政策(五險一金、員工關懷項目等);分析人力成本,優(yōu)化薪酬結(jié)構(gòu)。 …… 5;戰(zhàn)略支持參與組織架構(gòu)設計與優(yōu)化,提供人力配置建議;分析人力數(shù)據(jù)(流動率、效能、成本等),為決策提供洞察;制定中長期人才戰(zhàn)略,支持業(yè)務擴張或轉(zhuǎn)型需求。 …… 任職資格: 1、本科及以上學歷,3年以上人力資源相關工作,對物流公司,尤其是跨境物流行業(yè)有充分了解; 2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,了解國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、 -
副總助理
5000-10000元2025-07-10劉金剛人事經(jīng)理參與市場調(diào)研、競爭分析,提供經(jīng)營決策的數(shù)據(jù)支持與建議。跟蹤業(yè)務指標與項目進度,定期匯報執(zhí)行情況,推動戰(zhàn)略目標落地。 2. …… 代表管理副總出席外部活動(如客戶洽談、行業(yè)論壇),維護企業(yè)形象。處理管理副總來訪接待,安排重要客人的行程與禮賓服務。 4. 專項任務與風險控制監(jiān)督公司政策執(zhí)行,確保合規(guī)性與制度落地。 -
直播運營
10000-15000元2025-07-10農(nóng)建義監(jiān)控直播數(shù)據(jù),進行數(shù)據(jù)分析,優(yōu)化直播策略。 3. 與團隊緊密合作,確保直播內(nèi)容的質(zhì)量和流暢性。 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力和團隊合作精神。 2. …… 對直播行業(yè)有濃厚興趣,能快速適應行業(yè)變化。 3. 有責任心,能夠按時完成直播任務并追求卓越。
約 9 個崗位
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崇左行業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘最新投遞
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潘小姐投遞了 崇左市景和四季酒店管理有限責任公司 的 酒店ota運營專員 職位2025-07-13
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