
崇左督導招聘
桂聘提供2025年7月崇左督導最新招聘,江州區9條扶綏縣4條,更多督導督導餐飲督導招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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餐飲活動經理
5000-6000元2025-07-10蒙彬斌【崗位職責】
1、全面負責餐廳的日常運營管理,確保餐廳服務質量和顧客滿意度達到公司標準。
2、制定并執行餐廳的服務流程、操作規范及管理制度,監督員工嚴格遵守。
3、負責餐廳員工的排班、培訓、考核及團隊建設,提升員工的專業技能和服務意識。
4、監督餐廳的衛生、食品安全及設備維護,確保符合相關法律法規及公司要求。
5、處理顧客投訴及突發事件,及時解決問題,維護餐廳的良好形象。
6、控制餐廳的運營成本,包括食材采購、庫存管理及損耗控制,確保餐廳的盈利能力。
7、與廚房及其他部門保持良好溝通,協調餐品出品及服務質量,提升整體運營效率。
8、定期分析餐廳的運營數據,提出改進建議并落實執行,提升餐廳的業績和競爭力。
【崗位要求】
1、年齡18至45歲,身體健康,形象氣質佳,具備良好的溝通能力和服務意識。
2、學歷不限,但需具備2年以上餐飲管理或相關工作經驗,熟悉西餐服務流程及運營管理。
3、具備較強的團隊管理能力,能夠有效激勵員工并營造積極的工作氛圍。
4、熟悉食品安全、衛生管理及相關法律法規,具備較強的風險防控意識。
5、具備良好的應變能力和問題解決能力,能夠妥善處理突發事件及顧客投訴。
6、具備一定的財務知識,能夠有效控制成本并提升餐廳的盈利能力。
7、熱愛酒店行業,工作責任心強,能夠適應輪班制工作及高強度的工作環境。
8、具備良好的英語溝通能力者優先,能夠為外籍顧客提供優質服務。 -
酒店客房部經理
7000-8000元2025-07-101.負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。
2. 確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。
3. 根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。
4. 制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。
5. 檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。
6. 組織編制部門工作程序及工作考評。
崗位要求
1. 有5年以上客房管理工作經驗。
2. 熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦。
3. 掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準。
4. 具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力。 -
品質經理
7000-10000元2025-07-10唐寅初品質經理的工作職責是:
1、負責管理方案的編輯并監督實施:負責標準化管理方案的編制,經審批后負責督導實施;
2、負責文件的擬訂:負責質量管理體系的策劃及質量標準要素的分配體系文件草擬、評審、修訂;
3、負責服務流程設計和草擬文件:負責管理服務流程的設計,草擬指導牽引性文件;
4、負責對新項目管理部管理:負責對項目管理部品質進行管理;
5、負責項目質量認證工作:負責項目達標、升級、質量認證工作。
品質經理需要具備的能力是:
1、全面的質量理論知識:質量經理必須深入研究質量管理的科學理論,把握世界質量管理的發展趨勢,了解本行業質量標準的最新成果;
2、質量認證知識:質量認證體系知識其實就是質量專家理論的具體化,是企業質量管理活動的總結,也是有關質量理論與實踐的系統化、程序化,品質經理必須了解質量認證體系和中國及歐盟的質量認證體系;
3、現代管理科學知識:品質經理要掌握的管理方面知識包括現代管理的理論與方法、現代生產管理技術及現代管理最新的知識與成果。
要求:懂ISO9001 ISO14001 IATF16949 -
銷售經理
3000-8000元2025-07-10吳小姐人力行政主管1.參與并督導市場銷售計劃的執行。 2.管理指導所領導的銷售隊伍工作,分派任務并檢查完成的情況,定期對員工進行培訓和評核。 3.定期提交部門報告給市場銷售總監。 -
客房領班
3000-4000元2025-07-10蒙彬斌崗位職責 1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。 3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 -
酒店餐飲經理
5000-10000元2025-07-10全面負責公司旗下高端酒店餐飲板塊的獨立運營與管理 -
前廳經理
4000-6000元2025-07-10姜金波下一晉升職位(店長-督導) 試用期底薪4300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=5000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎100,工作滿 -
餐飲領班
4000-5000元2025-07-10謝楨瑩有一年以上酒店餐飲工作經驗 -
餐飲店長助理
3000-6000元2025-07-10陳宏協助店長管理店內事務,和廣告公司對接廣告制造 -
景區工程經理
6000-8000元2025-07-10胡維負責公司能源供應和維修費用的預算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節能措施,用能 制度和技改規劃, 并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制 和統計分析工作, 做好節能工作; 5 -
1、前廳主管3名: 崗位要求:20歲以上,高中以上學歷,氣質好、形象佳,有大型酒樓管理崗位2年以上工作經驗,會使用辦公軟件和點菜系統,要有基礎的文字處理能力和語言表達能力,有培訓能力、客訴處理能力、員工團隊管理能力優先錄用。 薪資待遇:月薪2200-4000元,試用期1-3個月,表現優異可提前轉正;另有全勤獎+年終獎+提成+企齡獎,月休4天。具體薪資需面談。
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前廳培訓主管:25至45歲,大專以上學歷,有兩年以上大型餐飲門店前廳管理經驗、員工培訓經驗,善于溝通,表達能力強,待遇2500元至4500元,更有能力者待遇***。
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口腔護士長
5000-10000元2025-07-10吳慧婷負責護理人員的排班,保障全院護理工作高效有序地開; 4、監管和協助各診間器械及資產的管理,協助各診間物資的領購工作; 5、負責全院的院感工作,對院感工作中的消毒隔離、污物處理、醫療***轉運等工作嚴格督導護士按工作流程規范操作 -
酒店餐飲主管
4000-5000元2025-07-101、協助餐飲部經理做好自助餐早餐等跟進管理工作,完成每月的營業指標; 2、做好員工基礎培訓(如西餐擺臺、服務等),規范服務標準,提高服務意識; 3、協助部門經理做好廳面服務和衛生管理,確保為客人提供優質的餐飲服務; 4、做好領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、年齡23歲及以上,高中/中專以上學歷; 2、有豐富的自助餐管理經驗、熟悉后廚及西餐廳人財物管理; 4、具有較強的組織協調及統籌能力; 5、熟悉西餐擺臺、服務等餐飲業務模式,能使用基本的辦公軟件。 -
餐飲領班
3000-5000元2025-07-10姜金波招聘廚房以及前廳領班,具有1年以上連鎖餐飲管理經驗, 廚房領班要會炒鍋 接受過相關系統培訓(比如訓練員課程、主管課程、值班管理課程、危機處理課程、品控管理課程、人事管理課程、財務管理課程、訂貨管理課程、食品安全管理課程、消防培訓課程、維保系統課程等等其中的1-2個,面試時候會提問對于所學課程的理解),管理員工合計10~15人以上,性格活潑外向,能帶動員工熱情服務,思維敏捷學習能力強,執行力強。 下一晉升職位(主管~經理~店長) 試用期底薪3300元+200元全勤獎 工作滿3個月另加200元,工作滿6個月再另加300元=4000元 工作滿9個月有工齡獎100,工作滿12個再加工齡獎1...
崇左督導招聘最新投遞
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凌小姐投遞了 扶綏縣順鑫餐飲店(個體工商戶) 的 餐飲領班 職位2025-06-29
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