主要職責: -根據(jù)公司運營要求，負責車輛運營管理，實現(xiàn)盈利目標，確保門店安全； -負責門店日常人員管理，包括排班、考勤、辦公行為規(guī)范的管理等； -協(xié)助上級處理門店所屬車輛的違章后續(xù)手續(xù)辦理。 -協(xié)調處理門店內各類服務疑難問題，會員投訴處理； -負責門店環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督。 任職資格: -大專或以上學歷； -2年以上工作經(jīng)驗； -C1以上駕照； -能熟練使用OFFICE辦公軟件； -較強的組織、溝通、協(xié)調能力； -旅游、酒店、會員服務管理 -或者汽車租賃行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；

門店總提

有經(jīng)驗，有責任心，工作能力強。 職位招聘1-2人

崗位職責： 1. 門店日常管理： - 負責門店整體運營，包括員工排班、考勤管理、庫存盤點及訂貨。 - 制定并執(zhí)行服務標準，提升顧客滿意度，處理突發(fā)客訴問題。 - 監(jiān)督門店衛(wèi)生、食品安全及設備維護，確保符合公司及行業(yè)規(guī)范。 - 控制成本，優(yōu)化人效與物料損耗，完成公司下達的業(yè)績目標。 2. 一線崗位工作： - 直接參與基礎崗位工作：煮粉、備餐、收銀、清潔等，高峰期需頂崗操作。 - 協(xié)助后廚備料、食材預處理，確保出餐效率與品質穩(wěn)定。 - 維護門店環(huán)境衛(wèi)生，每日閉店前檢查清潔完成情況。 任職要求： 1. 基本條件： - 年齡25-45歲，身體健康，能適應餐飲行業(yè)高強度工作節(jié)奏。 - 無學歷硬性要求，但需具備基礎讀寫計算能力（如庫存統(tǒng)計、排班表制作）。 2. 經(jīng)驗技能： - 1年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗，有粉面類快餐或同類門店管理經(jīng)驗優(yōu)先。 - 熟悉后廚操作流程（如煮粉、配料、清潔標準），能快速上手一線崗位。 - 具備簡單財務意識，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化運營（如成本核算、銷售分析）。 3. 個人素質： - 吃苦耐勞，責任心強，能接受早班/晚班輪換（如6:00-15:00、18:00-2:00）。 - 性格開朗，具備團隊凝聚力，能帶領3-5人小團隊協(xié)作。 - 本地戶籍或長期定居藤縣者優(yōu)先（穩(wěn)定性強）。 福利待遇： - 薪資結構：底薪+績效獎金（根據(jù)門店營業(yè)額及個人表現(xiàn)浮動）。 - 員工福利：提供工作餐、節(jié)日補貼、帶薪年假（工作滿1年）。 - 晉升空間：表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升區(qū)域管理崗位。 應聘方式： 請攜帶身份證、健康證及相關工作證明至門店面試。

崗位職責: 1、一年以上店長崗位工資經(jīng)驗 2、負責店內日常管理工作，確保店面運營順暢 3、監(jiān)督并提升服務質量，增強顧客滿意度 4、管理團隊績效，激勵員工達成業(yè)績目標 任職要求: 1. 具備出色的溝通能力，能夠有效協(xié)調店內工作 2. 具有團隊合作精神，能夠與員工共同努力提升團隊績效 3. 擁有良好的問題解決能力，能夠應對各種突發(fā)情況

【崗位職責】 1、負責門店OPPO手機銷售、門店運營; 2、門店室內廣告、戶外陳列、產(chǎn)品形象的維 護 3、為客戶提供良好的售前、售中、售后服務; 4、保持與商家良好的合作關系。 【要求】 1、18-40歲，初中以上學歷; 2、品貌端正 性格開朗 勤快好學； 3、有工作積極性、良好的溝通能力、競爭意識 和服務意識； 4、有銷售經(jīng)驗優(yōu)先，無銷售經(jīng)驗具有較好的學 習能力也行，公司有完整的培訓體系。 【薪資福利】 1、薪資范圍：4000-8000k (上不封頂)，底薪 +提成+獎勵 2、工傷保險、節(jié)假日福利、年終獎勵，技能培 訓 3、工作區(qū)域:梧州梅西商場 4、每月15號發(fā)薪。

負責OPPO手機的銷售，日常工作跟進維護

1：負責門店整體銷售目標達成。 2：負責門店貨品陳列展示。 3：負責門店產(chǎn)品售后服務溝通。 4：負責管理門店庫存。 5：負責客戶維護，經(jīng)營會員用戶，提高門店會員滿意度。 要求：有一年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先 福利：考核期6個月，考核通過后，成為門店合伙人，給予門店股份。

工作內容 - 負責門店日常運營管理 - 監(jiān)督商品銷售與庫存管理 - 提升客戶服務體驗 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠激勵團隊達成銷售目標 - 維護店鋪整潔與商品陳列標準

1.領導門店團隊為學生會員營造和諧學習環(huán)境氛圍； 2.主持門店的管理工作，配合總部或區(qū)域各項營銷策略的實施，以實現(xiàn)營運目標； 3.統(tǒng)籌并支持團隊招生、服務工作進行指導、監(jiān)督，構建高效團隊。 任職要求： 1.本科及以上學歷，有2-5年教培行業(yè)相關工作經(jīng)驗或銷售管理經(jīng)驗優(yōu)先； 2.優(yōu)秀的執(zhí)行力，有帶團隊經(jīng)驗，目標感和強烈的自驅力，擅于團隊合作。