九月底的桂林，秋后的氣候較之前有了些許涼爽，保持在25-32攝氏度之間，陽光時隱時現，營造出一派溫馨祥和的宜人景象。2014年9月27日，籌備近2個月的《桂聘人才網2014年秋季大型招聘會》便是在此秋高氣爽的日子，于桂林市中心廣場順利舉行。

上午8點30分過后，眾多企業HR陸續抵達自己的招聘展位，在桂聘工作人員的協助下開始布展，為求職者的面試做著準備工作，用人單位對此次招聘會的重視程度及求賢若渴的積極態度，在會前布展各個細節中體現無遺。上午10點一過，現場求職者人數劇增，大多企業展位前都出現了求職者有序排隊等待面試的情況，現場才企交流氣氛熱烈，呈現出人才供求雙旺的良好景象。

本次招聘會吸引了三金藥業，立白日化，香格里拉大酒店，南城百貨，桂林人集團，順豐速運，麥香坊飲業，羅山湖集團，力港網絡，南藥股份，玉圭園房地產，榮和投資等265家企業進場招聘，提供近3000個崗位，囊括了酒店旅游、家居、房地產、教育咨詢、生產制造、餐飲等眾多行業，綜合性強、覆蓋面廣，為求職者提供了較多的工作崗位和就業機會，據不完全統計，入場求職者超過15000人次。

應屆畢業生、離職者成為求職大軍主力

據桂聘現場記者了解，每年秋季是企業用人和求職者求職的小高峰期。本次招聘會與以往不同的是，應屆畢業生、離職者成為求職大軍主力：畢業生出于對自身社會經驗不足的考慮一般會首先選擇與專業對口的工作，但是遇到待遇相對較好較穩定的工作也會考慮在內，而另一群主要求職者則多為想要尋求更好發展空間的離職者。

高管、專業技術人員招聘難！難！難！

從招聘現場統計來看，桂林地區企業對管理人員和專業技術人員的需求精而多，如：銷售副總經理及程序開發人員，出現求大于供的情況，列入了本次招聘會上最難招聘的崗位名單。參會企業HR現場反映給桂聘工作人員“專業型人才更傾向于到沿海發達城市發展，加之桂林地區工資普遍不高，所以很難招到這方面的人才”。

招聘會組織機構拼勁十足

此次招聘會的成功舉辦歸功于牽頭單位桂林市職工大學及桂林科技企業發展中心的充分指導，同時主辦單位桂聘人才網采取了積極的前期籌備及全面的宣傳工作，包括桂聘網站首頁推薦的招聘會專題、桂林主流報刊《桂林晚報》大篇幅通告、各大高校海報通知、桂聘QQ職群宣傳、針對2萬名近期求職者的定向短信。與此同時，本次招聘會桂聘還啟動了網絡宣傳新重點——倍受關注的微信公眾號：桂聘人才網（微信號：Vvjobcom）、桂林人不知道的桂林事兒（微信號:guilinnews）、桂林吃貨（微信號：glfood）等，取得了較好的宣傳效應。

本次主辦方桂聘人才網還設置了服務臺、簡歷小站、求職者休息區等特色服務區，為求職者和現場招聘人員提供了全方位的咨詢服務，為求職者提供了很大的便利，并在安保和衛生方面也都做了完善的安排。

總體而言，本次桂聘人才網2014初秋大型招聘會為招聘企業和求職者提供了一個高效、快捷的職場對接渠道，緩解了桂林市日趨緊張“招聘難、找工作也難”的問題，一定程度上促進了本地人才交流工作的發展。

桂聘桂林2014秋季大型招聘會圓滿舉辦