去大學里的企業管理班上課，為企業提供咨詢及培訓，偶爾還會給高校學生講授就業，同時還是一家公司的總經理，管理著公司的大小事務，這些都是陸秀麗的工作。她是個名副其實的“大忙人”，談起自己的忙，她很少抱怨，取而代之的是微笑。員工說她是一個腳踏實地的人，她說她不過是做自己熱愛的工作，但這一做就是九年。
一月中旬，桂聘專訪桂林市邦德眾企業管理咨詢有限公司總經理陸秀麗女士，與記者談起過去九年的點點滴滴，無論是悲是喜，陸女士始終保持嘴角上揚，臉上帶著淺淺的笑容，這樣的笑容不知不覺感染著周圍的人，親切、平和是她留給別人最深的印象。
桂林市邦德眾企業管理咨詢有限公司創始人、公司總經理陸秀麗女士
創業的靈感源于緣分
為什么選擇創立一家企業管理咨詢公司？邦德眾的創始人、公司總經理陸秀麗女士將此歸于緣分——她與這個行業結下的“不解之緣”。陸女士畢業后進的第一家公司是中南紙業，剛進公司的她參加了為期7天的內訓及拓展培訓，那時陸女士自己也沒想到，正是這7天的經歷讓她確定了自己未來的職業發展方向。
“那時我就深深愛上了這個行業，之后我又參加了其它管理咨詢、拓展訓練，從這些培訓中，我受益匪淺。我當時就想，既然培訓對我的幫助這么大，那它應該可以幫助更多的人。”親身體驗過拓展培訓的強大魅力，敏銳感知到行業的廣闊市場，陸女士萌生了創立管理、培訓類企業的念頭。“我喜歡與人交流，對企業管理理念和管理方法非常感興趣。我認為做喜歡的事，創業才能成功，所以我選擇創立一家企業管理咨詢公司。”
2005年，在廣東賺到第一桶金的陸女士回到家鄉桂林，著手籌劃成立公司。確定公司企業文化、組建第一批團隊、建設專業的基地……公司的輪廓在努力中漸漸明朗。2005年12月5日，陸女士清楚地記得這一天，回憶時仍難掩喜悅之情。正是這一天，她拿到了營業執照，親手創立的邦德眾正式誕生。
邦德眾管理層團隊成員
樂觀向上、勇敢逐夢的邦德眾員工
堅持不放棄在于熱愛
誕生只是第一步，如何讓邦德眾健康地成長才是迫切需要陸女士思考的問題。公司成立之初，各方面的條件都比較艱苦，沒有寬敞舒適的辦公室，“但這些并不是大問題，當時遇到的最大困難是開拓市場。” 那時桂林的企業對管理咨詢、拓展訓練不夠重視，不少企業甚至沒聽過拓展培訓這個概念。剛開始，拜訪客戶接連碰壁，還被誤認為傳銷，沒有培訓訂單的日子，焦慮不可避免。但陸女士從沒想過放棄，她堅信拓展培訓的市場潛力，也堅信付出一定有收獲，她說與其擔心無謂的焦慮，不如付出加倍的努力。
“那段日子，每天一早，一部分人背著公司的資料和方案一家企業一家企業地拜訪，另一部分人就在電話機前一個電話一個電話地向客戶推薦服務。晚上開會總結當天的工作，并且確定第二天的工作。”現在回想起創業初期，陸女士說：“大家一起努力，真是一段幸福的時光。” “我還記得接到第一個訂單的那天，整個公司都沸騰了。”這個訂單的含金量沉甸甸的，對陸女士來說，這不僅僅是一個訂單，更是公司辛勤耕耘的回報；它不僅堅定了員工們的信心，也給整個公司帶來莫大的鼓舞。之后，訂單接踵而至，邦德眾開始茁壯成長，截至2012年，邦德眾已經為超過2000家企業提供培訓。
如果說，陸女士創立邦德眾源于她與拓展培訓的緣分，那么這一路走來她的堅持則源自她對這個行業的熱愛。也正是堅持讓邦德眾順利成長，陸女士深知堅持的重要性，“如果說創業是一場馬拉松比賽，開始的時候，大部分人都在同一起跑線上，發令槍一響，大家都拼命往前沖，到一半，一部分堅持不了，退出了，再跑一會，又有一部分人堅持不了退出了，到最后，只有極少部分的人堅持下來，完成了比賽。如果邦德眾成立初期，很努力卻沒有訂單的那個時期，我放棄了，邦德眾就不會走到今天，所以，我覺得堅持很重要、很關鍵。”
邦德眾自建空中專業拓展基地
成立八年，邦德眾累計培訓量近10萬人次
邦德眾服務的企業超過2000家
“金無足赤，人無完人”，企業亦然
創業之路很少一帆風順，披荊斬棘、歷經浮沉更是家常便飯之事。在創業的路上，陸女士遭遇的困難不在少數，可困難并沒有動搖陸女士的決心，她堅信培訓行業存在著巨大的市場潛力。
“正所謂‘金無足赤，人無完人’，任何企業在發展運營的過程中，總會或多或少存在一些問題，而解決問題最有效的途徑莫過于接受培訓。”陸女士認為培訓行業潛力巨大，一方面，培訓能解決企業已存在的問題；另一方面，培訓有助于學習先進的管理理念。在陸女士看來，企業的發展運營如逆水行舟，不進則退。企業的發展需不斷變革、提高核心競爭力，接受培訓可以更好接受先進的管理理念和技能，也可以增進內部溝通，讓企業保持新鮮的活力。“如果一個企業‘閉關鎖國’，不接受任何企業培訓，那么這個企業可能會因為跟不上時代的發展而垮掉。”
獨到的眼光讓陸女士預見行業良好的發展前景，對自己眼光的自信使得她堅持不懈。在過去八年，陸女士親眼見證了邦德眾的客戶從零到突破2000家，基地從零個到50多個。邦德眾就像她的孩子——她捧在手心的寶貝，但同時陸女士也清醒地認識到邦德眾在成長的道路上，不可避免遇到的重重困難。“首先是對人才的需求，我們需要不斷進取，進一步開拓市場，這就需要大量的優秀人才，完善公司的人員架構，我們歡迎有志之士加入一起奮斗。”
除了尋覓、吸納賢才，如何不斷創新也是挑戰之一。成立之初，陸女士將邦德眾的企業精神定義為：合眾、育德、勵志、強邦，她的目標是做一個服務社會的百年品牌，為社會創造更多的財富和價值。一個品牌要存在百年并不是一件易事，靠的正是不斷創新，從事多年培訓的陸女士比誰都更清楚創新的重要性。“只有不斷創新，才能研發更多新產品、新服務，更好地引導市場需要，滿足客戶需求，這是邦德眾百年之路的根本。”
體驗式培訓，也叫拓展培訓，是邦德眾獨具特色的課程之一
曾經從拓展培訓中受益匪淺的陸女士，希望拓展培訓能幫到更多的人
學會敬畏你所從事的行業
“邦邦”，這是公司員工對邦德眾的昵稱，在他們的眼中，“邦邦”猶如自己的孩子。八年來，陸女士與員工們像對待自己的孩子一樣呵護“邦邦”的成長，“可以說‘邦邦’的成長凝聚了我們團隊每一個人的心血，我們也在‘邦邦’的成長過程中，培養了一個互相信任、互相支持、一起奮斗、永不言敗的團隊。”談起自己的這個團隊，陸女士臉上流露出自豪之感。就像員工親切地稱邦德眾為“邦邦”，陸女士在員工的心中也是一個平和、親切的人，絲毫沒有領導架子，與員工猶如朋友般相處。不過陸女士是一位讓人敬佩的朋友，作為一名女性創業者，她獨具慧眼，用努力與堅持創造了屬于自己的事業。
今年是陸女士從事管理咨詢行業的第九年，在這九年中，陸女士說她學會了敬畏這個行業，正是因為她的敬畏，她體會到了這個行業帶給她的成長，“我覺得我們應該敬畏我們從事的每一個行業，因為你只有尊重她，敬畏她，她才會給你帶來回報，或者說你才會有你相應的回報。”
采訪的最后，從事咨詢管理多年、成功開創自己事業的陸女士給求職者提了三點建議：第一，凡事預則立，不預則廢。求職者要術業有專攻，工作有專長，為自己的求職及發展作好充分的學習、培訓準備。第二，細節成就末來，請注重細節，并不斷完善自己。一份真實專業的簡歷，一身合適的打扮，一個離坐后將椅子歸位的舉動，一個進電梯熱心助人的舉動，就可以給你加分。第三，問清楚自己的內心，想做什么樣的工作，能做什么樣的工作，就馬上行動吧，相信的力量，行動的力量。做到30歲前不怕，30歲后無悔，60歲有回憶，80歲有健康。人活一世，值了。
后記：在邦德眾的公司網站上，有一篇慶賀邦德眾八歲生日的文章，文章的最后是汪峰的歌曲《怒放的生命》：
“曾經多少次跌倒在路上
曾經多少次折斷過翅膀
如今我已不再感到彷徨
我想超越這平凡的生活
我想要怒放的生命
就象飛翔在遼闊天空
就象穿行在無邊的曠野
擁有掙脫一切的力量”
就像歌詞中唱的那樣，我想這也是陸女士及全體員工對“邦邦”的美好期許，在此也祝愿邦德眾擁有“怒放的生命，飛翔在遼闊天空”。
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