今天，一場規模宏大的室內大型招聘會在桂林甲天下會展中心盛大舉行。此次招聘會由桂林市人力資源和社會保障局、桂林市退役軍人事務局、桂林市婦女聯合會主辦。吸引了來自各行各業的330家企業，提供崗位總數超過20000個，吸引了約7000名求職者前來參會。招聘會現場人頭攢動，氣氛熱烈，不僅為求職者提供了豐富的就業機會，也為企業搭建了招賢納士的優質平臺。

早上8點，距離招聘會正式開始還有1個小時，但招聘會現場的簽到區已經熱鬧非凡。各企業代表有序地排隊簽到。簽到臺的工作人員們面帶微笑，熱情地為每一位企業代表辦理簽到手續。隨著簽到的進行，現場逐漸熱鬧起來。各企業代表們紛紛前往自己的展位，開始布置展位、準備招聘材料，為即將到來的招聘會做好充分的準備。在活動現場不僅設置了傳統的展位招聘區，還引入了現代化的直播帶崗模式，通過線上線下相結合的方式，為求職者提供更為便捷和高效的求職體驗。

招聘會選擇在秋季舉行，正是考慮到此時許多企業正處于業務擴張或人員更替的關鍵期，對人才的需求尤為迫切。同時，秋季也是高校畢業生求職高峰期，不少學生即將走出校園，踏入社會，急需找到一份合適的工作。因此，此次招聘會不僅是一次解決就業問題的實際行動，更是政府、企業、求職者三方共贏的重要舉措。

據桂聘負責人介紹，招聘會籌備期間，展位預訂異常火爆，不少企業提前月前就開始預訂展位，以確保能夠在招聘會上占據有利位置。招聘會共吸引了330余家企業積極參與，涵蓋了制造業、服務業、金融業、教育業等多個領域。有桂林本地的知名企業，如桂林福達、礦山機械、溢達紡織、比亞迪、萊茵生物、電力電容器、消防救援支隊、潔伶工業、力源連鎖超市等。這些企業不僅提供了20000多個就業崗位，還帶來了各自獨特的招聘理念和企業文化，為求職者提供了更多的選擇空間。

在招聘會正式舉辦前的2個星期，桂聘就通過多種渠道展開了全面的宣傳工作。如微信公眾號、微信視頻號、小紅書、抖音等主流平臺，發布了招聘會的詳細信息，包括時間、地點、參會企業名單、招聘崗位等。據初步統計，這些社交媒體平臺的宣傳內容累計閱讀量已超過38萬次，其中微信公眾號文章閱讀量超過3萬，微信視頻號播放量超過20萬，抖音短視頻播放量更是突破了15萬次，創造了極高的社會關注度。此外，主辦方還通過高校、日報社等機構，向廣大求職者發送了招聘會的文章，為他們提供了詳細的參會流程和注意事項。這些前期宣傳工作不僅為招聘會吸引了大量的求職者，也為參會企業提供了更多的招聘機會。

招聘會現場，求職者們手持精心準備的簡歷，在各個展位間穿梭，積極與企業招聘人員溝通交流。不少企業招聘攤位前人頭攢動，求職者們爭相投遞簡歷，希望能在心儀的企業中謀得一席之地。據初步統計，現場求職者均以20-35歲的年輕人為主，占總數的34%以上；其次就是31-40歲占比33%。從學歷方面來看，大專及學歷者占38%，本科學歷者占34%，中專及以下學歷者占26%，大多數求職者期望薪資在3000-5000元之間，占總人數的70%；少數求職者期望薪資超過10000元。

在招聘會的一角，直播帶崗活動正在火熱進行。主播手持麥克風，在鏡頭前詳細介紹各個企業的背景、文化和發展前景。求職者們通過手機屏幕觀看直播，與企業招聘人員進行實時互動。他們紛紛在直播間留言區提問，詢問崗位的具體要求、薪資待遇等問題。這種線上下結合的模式，使求職者能夠獲取更全面的信息，從而增強求職成功率。據統計，本場直播招聘共獲得線上觀看量4.1萬。

政府咨詢臺也是招聘會現場的一大亮點。來自桂林市人力資源和社會保障局、桂林退役軍人事務所、桂林婦女聯合會等部門的工作人員在現場為求職者提供全方位的咨詢和服務。他們耐心解答求職者關于就業政策、職業規劃、技能培訓等方面的問題。許多求職者表示，政府咨詢臺的服務讓他們受益匪淺，為他們找到了適合自己的崗位提供了有力的支持。值得一提的是，此次招聘會還特別設置了針對退役軍人、婦女等群體的專區，為他們提供了更加精準的就業幫扶。不少求職者表示，他們在招聘會上找到了適合自己的工作崗位，感受到了社會的溫暖和關懷。

在招聘會的現場，我們還采訪了幾位求職者，了解了他們的心聲和期望。他們紛紛表示，這次招聘會為他們提供了一個與多家企業交流的平臺，讓他們能夠更全面地了解市場需求和行業動態。來自桂林某高校的應屆畢業生小李表示，他一直在尋找一份與自己專業相關的技術崗位。在招聘會上，他找到了幾家心儀的企業，并進行了深入的交流和面試。他感慨地說：“這次招聘會讓我看到了很多優秀的企業，也讓我對自己的職業規劃有了更清晰的認識。我相信，通過努力，我一定能夠找到一份滿意的工作。”

此次大型招聘會的成功舉辦不僅為求職者提供了豐富的就業機會和創業空間，也為企業解決了用工難題并注入了新的活力。同時，它還展現了政府在解決就業問題上的決心和行動力，為構建和諧社會、推動經濟高質量發展提供了有力支撐。未來，我們將繼續秉持“以人為本、服務至上”的理念，不斷優化就業服務和創新招聘模式，為求職者提供更加精準、高效的就業幫扶。