崗位職責(zé)： 1. 負責(zé)處理工傷交通事故，確保流程符合公司和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)； 2. 管理團隊，提升團隊的整體工作效率和質(zhì)量； 3. 培訓(xùn)新人，確保新人能夠快速掌握工作技能和公司業(yè)務(wù)知識； 4. 帶領(lǐng)團隊完成既定工作目標(biāo)和任務(wù)。 5. 與客戶溝通，確保案件處理過程中的客戶滿意度。 6 .跟蹤案件處理進度，確保案件能夠及時有效解決。 任職要求： 1. 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 2. 具備良好的管理能力和團隊管理經(jīng)驗； 3. 能夠熟練處理工傷交通事故相關(guān)事宜； 4. 有能力培訓(xùn)新人，確保新人能夠快速成長； 5. 能夠帶領(lǐng)團隊達成工作目標(biāo)。 6.能夠承受工作壓力，具有較強的責(zé)任心和團隊合作精神。 7.有2年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗 8.懂法律知識、交通理賠知識

【主打男裝、女裝、童裝、靚仔靚妹裝的大型賣場，分別在廣西全境、湖南永州、粵西懷集、廉江、化州等，以上任何地點的賣場均在火熱招聘中，有意向皆可應(yīng)聘，按需求分配地點】 1、根據(jù)公司下達的任務(wù)，有效的完成所轄區(qū)域店鋪的銷售指標(biāo)； 2、負責(zé)店鋪人員管理，日常協(xié)調(diào)等工作； 4、定期巡查店鋪，掌握店鋪動態(tài)，維護店鋪正常運營，提升店鋪整體營運情況； 5、根據(jù)市場狀況，有效進行促銷推廣、品牌宣傳推廣，并監(jiān)督門店促銷活動的執(zhí)行情況及促銷活動的反饋工作； 6、培訓(xùn)指導(dǎo)（包括品牌文化、產(chǎn)品、銷售技巧、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、陳列）； 7、完成所轄區(qū)域店鋪貨品進、銷、存的相關(guān)業(yè)務(wù)支持； 8、完成上級交辦的其他事項。 任職資格： 1、兩年以上品牌服裝終端銷售經(jīng)驗；有品牌女裝/男裝/童裝零售管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 2、熟悉終端操作流程及貨品陳列、人員管理，具備終端實戰(zhàn)經(jīng)驗； 3、具有良好的語言表達能力和溝通能力，執(zhí)行能力強； 4、一定的數(shù)據(jù)分析及處理能力，熟練使用辦公室軟件。 5、有C牌駕照，一年以上駕齡優(yōu)先考慮。 工作地址：該崗位主要以出差駐店為主，廣西區(qū)域。

職位描述 底薪+提成+業(yè)績獎勵+開發(fā)獎勵+其他（薪資上不封頂） 崗位職責(zé)： 1、負責(zé)區(qū)域涂料產(chǎn)品的銷售及推廣，完成公司制定的銷售額及回款計劃； 2、每月制定拜訪線路圖，與負責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系； 3、開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍； 4、負責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析； 5、負責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行，完成銷售任務(wù)； 6、管理維護客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計劃。 任職資格： 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、多年以上銷售經(jīng)驗，有快消行業(yè)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、反應(yīng)敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力及交際技巧，具有親和力； 4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識； 5、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力； 6、有團隊協(xié)作精神，善于挑戰(zhàn)。 工作時間：8:45-12:00 13:30-18:00 工作地點:貴港

崗位職責(zé)：? 1、負責(zé)公司業(yè)務(wù)銷售及推廣（體檢服務(wù)，健康管理等）；? 2、開拓新客戶, 維護老客戶，保持客戶間的長期戰(zhàn)略合作；? 3、有效執(zhí)行公司的銷售策略，按時完成銷售任務(wù)；? 4、認真填寫相關(guān)的銷售報表，并按時按質(zhì)的匯報工作；? 5、積極收集營銷信息和客戶的意見，并做好記錄、分析、跟蹤和管理，總結(jié)和改進。? 6、做好客戶檢前、檢中和檢后的相關(guān)服務(wù)；完成銷售經(jīng)理臨時交辦的其他任務(wù)。? 崗位要求：? 1、熱愛銷售，有激情，有強烈的進取心和成功欲望，服務(wù)意識強；? 2、良好的職業(yè)形象，較強的事業(yè)心，勤奮好學(xué)，具有吃苦耐勞的精神，愿意挑戰(zhàn)高薪工作；? 3、有醫(yī)學(xué)背景者優(yōu)先。 有一種快感，從花錢任性、干活帶勁開始。? 吃土？吃土是不可能的！這輩子都不可能吃土的！? 營銷部門月入三五萬的工資條不再是“哇哦，好厲害”的一聲感嘆，因為只要足夠努力，你也可以。? 在這里，晉升加薪是認真的，還有各種鋪天蓋地的的績效獎金，任性，從來不是你能想象到的樣子。? 吃不完的零食，玩不盡的活動，? 看得到的福利，夠得著的平臺。? 醫(yī)院所設(shè)的各種類別檢驗，你能想得到的體檢項目，在這里，是一項出示工牌就可以享受的員工福利。? 還有員工家屬的年度健康體檢，也放心交給我們了！

1、策劃、組織、執(zhí)行線下品牌推廣及節(jié)假日產(chǎn)品促銷活動，提升銷量和品牌知名度； 2、輔助代理商拓展渠道寬度、深度，提高銷售網(wǎng)點覆蓋率和增加有效終端數(shù)量； 3、搜集、匯總、分析競品促銷信息，制定針對性有效的競爭策略，搶占市場份額； 4、巡店，督促渠道經(jīng)銷商及時更新終端廣告形象，規(guī)范產(chǎn)品陳列，提高品牌美譽度；

每日工作： 1、做好每天的來訪客戶登記； 2、銷控表數(shù)據(jù)的每晚核實，對接銷售經(jīng)理； 3、會簡單的WPS運用； 4、高底薪加提成，每月休息4天； 5、早9:00-晚6:00； 6、輪排統(tǒng)籌和安排 7、其他日常工作。 學(xué)歷要求： 統(tǒng)招公辦?？埔约耙陨?待遇： 底薪2500+銷售提成（項目合計2300套，每套約30元，項目周期約兩年） 公司可提供免費住宿，試用期2個月

崗位職責(zé)： 1、制定銷售方案、銷售目標(biāo)并具體實施； 2、出差帶領(lǐng)銷售員完成公司的市場拓展開發(fā)任務(wù)； 3、組織制定部門的業(yè)績目標(biāo)分解及具體實施步驟； 4、建立客戶管理數(shù)據(jù)庫，定期進行客戶分析； 6、負責(zé)本部門的日常工作管理,工作協(xié)調(diào)； 7、制定部門銷售業(yè)績考核； 8、完成其他臨時安排的工作任務(wù)。 崗位要求： 1、要求性格開朗、頭腦靈活、五官端正、普通話標(biāo)準(zhǔn)、文字及口才能力強； 2、熱愛銷售工作，有抗壓能力、心里素質(zhì)較強、具備較強的溝通能力、人際交往能力、挑戰(zhàn)性強； 3、具有組織管理能力，能有效安排工作并按計劃執(zhí)行； 5、有發(fā)動機配件、乘用車、商用貨車配件、商用客車、公交車、工程機械車輛等配件銷售工作經(jīng)驗。 待遇：低薪+提成+業(yè)績貢獻獎

一、工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式，尋找有意向客戶邀約上門了解裝修；客戶經(jīng)理安排專業(yè)設(shè)計師出方案與設(shè)計談單。 二、任職資格 1、公司免費培訓(xùn)教學(xué)，無經(jīng)驗也可，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，男女不限，語言表達能力強，吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間，市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間：8:50-12:00，14:00-18:00 薪資：底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化：，旅游，員工生日，節(jié)假日福利，戶外拓展，活動獎金獎勵，年度優(yōu)秀員獎，年終獎金等..…

一、工作內(nèi)容： 1.根據(jù)公司提供的小區(qū)駐點等資源方式，尋找有意向客戶邀約上門了解裝修；客戶經(jīng)理安排專業(yè)設(shè)計師出方案與設(shè)計談單。 二、任職資格 1、公司免費培訓(xùn)教學(xué)，無經(jīng)驗也可，學(xué)歷不限，專業(yè)不限，男女不限，語言表達能力強，吃苦耐勞即可。 三、公司優(yōu)勢 迅速發(fā)展晉升空間，市場業(yè)務(wù)員一市場部經(jīng)理——市場總監(jiān)——店總經(jīng)理 四、薪酬福利 上班時間：8:50-12:00，14:00-18:00 月休4-5天 薪資：底薪+高提成+獎金+年終獎 公司福利多元化：員工小孩生日福利，旅游，員工生日，節(jié)假日福利，戶外拓展，活動獎金獎勵，年度優(yōu)秀員獎，年終獎金等….

個人(To C)無經(jīng)驗要求互聯(lián)網(wǎng)金融批發(fā)/零售 金融產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)銷售 1手機操作完成每日獲客工作 2.早8:30-12:00，午休2小時，下午2:00-18:00，月休四天，帶薪年假 3.主營新車低首付分期購車，滿足時下多數(shù)家庭用車需求 4.不要問新人能不能做，沒有人一開始就會做，有老員工帶 教 5不影響接娃上下學(xué)，寶媽可做