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職位描述

一、培訓體系管理
1、新員工入職培訓課件開發和指定培訓計劃,根據培訓計劃實施,負責新員工在崗培訓工作;
2、根據車間崗位需求每年度組織至少兩場培訓,根據《儲備組長晉升流程》組織培訓。
二、效果評估
1、培訓問卷調查和車間培訓效果評估;
2、負責各項培訓工作的推進、落實、監督、報告、改善;
3、做好培訓檔案的收集管理-管理員工培訓檔案,編制培訓類報表和分析報告。
有2年及以上同崗位相關工作經驗和大型制造業經驗優先!

公司簡介

一.公司簡介
廣西巴莫科技有限公司屬于華友鈷業子公司.華友鈷業成立于2002年.是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發.制造的高新技術企業.
經過二十多年的發展.公司完成了總部在桐鄉.資源保障在境外.制造基地在中國.市場在全球的空間布局.形成了資源.新材料.新能源三大業務板塊.打造了從鎳.鈷.鋰資源開發.冶煉.到鋰電正極材料深加工.再到資源循環回收利用的新能源鋰電產業生態.
公司以創造客戶價值為使命.堅定上控資源.下拓市場.中提能力的轉型之路.堅持“兩新三化”的發展戰略.致力于成為全球新能源鋰電材料領導者.
二.公司優勢
1.鈷產品產能占世界重要席位.鋰電正極材料產能規模行業前列,
2.中國鈷行業上市公司(股票代碼:603799).市值超1500億,
3.總資產760億元...

上班地點

工作地址: 玉林市博白縣華友指揮中心 查看上班路線

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工作內容: 1.分析培訓需求,制定培訓計劃和方案。 2.開發和更新培訓材料,確保內容的前沿性和實用性。 3.實施培訓活動,包括面授、在線或混合式培訓。 4.評估培訓效果,收集反饋并持續改進培訓質量。 5.與培訓對象保持溝通,了解他們的需求和期望。 職位要求: 1、大專及以上學歷,專業不限,市場營銷、師范類優先(應屆生亦可) 2、形象佳、親和力強,具備一定的演講和感染能力; 3、具有獨立開發并實施培訓課材的能力,能熟練制作PPT教材; 4、具有良好的信息處理能力和分析能力; 5、工作態度積極、責任心強,務實高效; 6、能適應區內短期出差。
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