
北海薪資經理招聘
桂聘提供2025年7月北海薪資經理最新招聘,銀海區7條海城區5條,平均工資約為4821元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪資經理薪資經理薪資招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產銷售總監
3000-8000元2025-07-03穆森新房經理?(S)
崗位職責:
1、協助新房總監建立、培訓和管理公司新房銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、建立并維護客戶檔案庫及營銷數據庫,參與分析部門各項運作數據,為公司決策及相關部門工作提供可靠依據。
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任職要求:
1、具備強烈的責任心和事業心,有較好的判斷能力;
2、性格外向,有良好的職業道德,善于溝通與協調,有良好的團隊合作意識;
3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔,具有較強的管理能力;
4、具有新房或二手房區域門店管理及20人以上團隊管理經驗;
5、統招大專及以上學歷優先。
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設置保障薪資,團隊提點范圍:4%-7%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間 -
新房店經理?(M)
3000-7000元2025-07-03穆森崗位職責:
1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業內容、流程、規則及作業技巧等以達成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗(帶團隊入職)優先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:最高可達65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間 -
房地產銷售
10000-15000元2025-07-03穆森新房店經理?(M)
崗位職責:
1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊;
2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作;
3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標;
4、負責成交客戶的維護和管理工作;
5、帶領新人熟悉作業內容、流程、規則及作業技巧等以達成新人快速成長。
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任職要求:
1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗;
2、掌握線上銷售運作原理,了解拓客渠道以及方法;
3、具備一定的市場意識、創新意識及開拓能力,富有職業素養及客戶服務理念;
4、具有良好的團隊意識和培訓能力;
5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗(帶團隊入職)優先考慮。
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設置保障薪資,個人提點范圍:40%-65%
入職繳納五險一金,廣闊的晉升空間
職位招聘10-20人 -
新房經紀人,新房門店經理,新房經理
10000-15000元2025-07-03穆森負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關系 任職要求: 1.有激情,性格開朗,肯努力 2.高敬業精神,優秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優先 選擇我們: 1.高薪資 …… +提成(提成比例達30%--60%) 2.五險一金,完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數:20人 工作內容: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領團隊人員或親自依托內外部 -
客服專員
2000-7000元2025-06-29鄧學華以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經理 …… -中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
客服專員(包食宿)
3000-8000元2025-06-29樊繼宏HR福利待遇: 1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建 …… 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
管理培訓生儲備干部
5000-9000元2025-06-29樊繼宏HR福利待遇: 1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建 …… 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
銀行委托客服
5000-8000元2025-06-29樊繼宏HR福利待遇: 1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建 …… 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
電話客服專員
5000-8000元2025-06-29樊繼宏HR福利待遇: 1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建 …… 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
信用卡糾紛調解員
5000-8000元2025-06-29樊繼宏HR福利待遇: 1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建 …… 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
地產中介
2000-3000元2025-06-29李軍軍坐辦公室網上接客戶 無責任底薪1800+55%—65%通提 商圈經理: 無責任底薪3300+高提成+高獎金 銷售總監:薪資*** 更多福利待遇面談[握手][握手][握手] ? 有無經驗均可, -
客戶專員
2000-7000元2025-06-29鄧學華以便轉介紹及客戶續費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節假日放假、節日禮品、五險晉升:客服專員-儲備主管-主管-初級經理 …… -中級經理-高級經理-見習總監-總監合伙人-分公司分總當月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責底薪 2000-3500有浮動,獎金和提成也一樣多勞多得 -
資產管理員(免費提供食宿)
4000-9000元2025-06-29樊繼宏HR福利待遇: 1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建 …… 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。 -
助理調解員
4000-8000元2025-06-29樊繼宏HR福利待遇: 1、基本薪資構成:無責底薪+不封頂提成+激勵獎金+五險,綜合薪資5000-8000; 2、豐富培訓:新員工培訓+業務培訓+師傅帶教+定期成果分享; 3、多彩福利:節日福利,生日福利,旅游團建 …… 晉升機制: 1、晉升透明,取決于自身努力,每三個月一次晉升機會; 2、晉升渠道:員工-主管-經理-高級經理; 3、升職加薪走向人生巔峰這里將會是你最佳的選擇。
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林先生投遞了 銀盛業(北京)金融服務外包有限公司北海分公司 的 管理培訓生儲備干部 職位2025-07-07
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北海薪酬績效招聘工資
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4821
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
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6%2K
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25%3K
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22.6%4K
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20.2%5K
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14.3%6K-8K
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3.6%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。