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北海銷售服務代表招聘 logo

北海銷售服務代表招聘

桂聘提供2025年7月北海銷售服務代表最新招聘,海城區2條,平均工資約為4406元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多銷售服務代表銷售專員業務員銷售專員銷售顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
? 在整個工作過程中,始終保持高度的客戶服務意識。
? 保持積極的工作態度,做好本職工作,并且主動解決問題,能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
? 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。
? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。
? 在工作過程中能夠做好本職工作,保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個員工都關注如何能為客人創造“一次特殊經歷”,提供非凡客戶服務的工作環境。
? 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。
? 就如何改進對客服務采取相應的措施。
? 以積極的態度處理客人的投訴及建議,并把必要的信息反饋給餐飲部經理。
? 在服務時間內以積極的態度,高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。
? 積極主動的為客人服務,滿足客人任何合理要求,并且培訓員工能夠預見客人的需求。
? 確保在對客服務指南,標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。
? 熟悉部門服務標準。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。
? 能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。
? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
? 通過反復檢查,督導服務標準的實施工作。
? 針對工作中的不足制定計劃,以避免影響對客服務質量。
? 針對于工作中的不足采取必要的行動。
? 計劃,確定優先次序,組織及控制每日餐廳的運營。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。(考慮內部活動,客人入住率, 特殊活動及產品促銷等)
? 有效的與前臺及團隊領隊協調,盡可能的增加餐廳生意,與領隊保持直接聯系。
? 分配, 指派,組織授權餐廳日常的經營工作。
? 了解酒店其他部門的經營活動及其與自己部門的影響。
? 預先準備并確保各種經營設施設備的充足。
? 有效管理部門運作,為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作,保證部門設施的完好及清潔。
? 確認每個班次之間做好總結,并與下個班次進行工作交接。
? 確保崗位所需知識的更新。
? 保留餐廳活動記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協助餐飲部經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢,適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會。
? 為團隊提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標,清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。
? 與團隊溝通要達到的目標。
? 制定團隊及成員的目標。
? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。
? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流,了解酒店其他部門的活動,包括特殊活動,餐廳促銷等等。
? 尋找機會,增加酒店及部門的收入。
? 能夠預見營業狀況的變化。
? 經過與餐飲部經理商議之后,進行銷售促銷及員工獎勵活動。
? 協助餐飲部經理,準備促銷活動宣傳冊。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個每個人都進行促銷的工作環境。
? 在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。
? 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估,制定未來發展計劃。
? 完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。
? 能夠作出收入及成本預算。
? 遵守酒店的各項財務制度。
? 堅決執行各種成本制度。
? 為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。
? 制定部門休假計劃。
? 根據酒店現狀及發展趨勢,選擇,培訓,發展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門正常運轉所需要的人員及人員素質。
? 輔助并進行高效的招聘工作。
? 保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。
? 輔助制定并執行部門入職培訓計劃。
? 確保部門的培訓指南定期更新。
? 確定標準培訓及評估的實施。
? 確保客人及員工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項規定,并熟悉其與日常經營中的關系。
? 通過與員工交流使其了解 OH&S規定的責任及義務。
? 確保所有安全及衛生程序的執行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。
? 如有必要,該部門有權更改或補充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

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¥ 4406
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 21K,最多人拿:3K
  • 7.4%
    2K
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學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海銷售專員招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    99.5%
  • 1-3年
    0.5%
北海銷售專員招聘需要什么經驗?不限經驗占99.5%,1-3年占0.5%。
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