北海銷售服務代表招聘

桂聘提供2025年7月北海銷售服務代表最新招聘，海城區2條，平均工資約為4406元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多銷售服務代表銷售專員業務員銷售專員銷售顧問招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業

賓客服務支持經理（西餐廳經理）

6000-8000元

北海嘉福帝都國際大酒店有限公司海成分公司

北海-海城區 1人酒店瀏覽:8

15小時前

初曉龍

? 在整個工作過程中，始終保持高度的客戶服務意識。
? 保持積極的工作態度，做好本職工作，并且主動解決問題，能夠始終清晰的與客人或同事進行交流。
? 能夠提出對酒店的運作及環境有益的意見或建議。
? 能夠積極的向客人及供應商推薦酒店的服務及設施。
? 在工作過程中能夠做好本職工作，保證自己及其他人的安全。
? 建立一種每個員工都關注如何能為客人創造“一次特殊經歷”，提供非凡客戶服務的工作環境。
? 在服務期間積極收集客人及服務人員的反饋。
? 就如何改進對客服務采取相應的措施。
? 以積極的態度處理客人的投訴及建議，并把必要的信息反饋給餐飲部經理。
? 在服務時間內以積極的態度，高效、準確的定位及滿足客人要求及需要。
? 當餐廳或酒吧繁忙的時候提供必要的幫助。
? 積極主動的為客人服務，滿足客人任何合理要求，并且培訓員工能夠預見客人的需求。
? 確保在對客服務指南，標準服務手冊中的所有標準都能夠在整個部門持續有效的貫徹。
? 熟悉部門服務標準。
? 可以清楚的向其他員工解釋服務標準。
? 能夠按照服務標準評估其他員工的工作表現。
? 確保日常部門的培訓能夠按照服務標準進行。
? 通過反復檢查，督導服務標準的實施工作。
? 針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質量。
? 針對于工作中的不足采取必要的行動。
? 計劃，確定優先次序，組織及控制每日餐廳的運營。
? 制定每位員工的排班表及工作安排。（考慮內部活動，客人入住率，特殊活動及產品促銷等）
? 有效的與前臺及團隊領隊協調，盡可能的增加餐廳生意，與領隊保持直接聯系。
? 分配，指派，組織授權餐廳日常的經營工作。
? 了解酒店其他部門的經營活動及其與自己部門的影響。
? 預先準備并確保各種經營設施設備的充足。
? 有效管理部門運作，為保證服務及餐廳的正常運營采取必要的措施。
? 與客房部及工程部通力合作，保證部門設施的完好及清潔。
? 確認每個班次之間做好總結，并與下個班次進行工作交接。
? 確保崗位所需知識的更新。
? 保留餐廳活動記錄。
? 與廚房的員工建立良好的溝通渠道。
? 協助餐飲部經理及行政總廚根據餐飲發展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改。
? 參加餐飲部例會。
? 為團隊提供正確的信息渠道。
? 理解酒店的目標，清楚部門在完成目標過程中所扮演的角色。
? 與團隊溝通要達到的目標。
? 制定團隊及成員的目標。
? 代表團隊與酒店的其他部門溝通。
? 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。
? 尋找機會，增加酒店及部門的收入。
? 能夠預見營業狀況的變化。
? 經過與餐飲部經理商議之后，進行銷售促銷及員工獎勵活動。
? 協助餐飲部經理，準備促銷活動宣傳冊。
? 共同鑒定和溝通與潛在的銷售線索。
? 建立一個每個人都進行促銷的工作環境。
? 在盈利預算的基礎上對餐廳的財務進行管理。
? 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估，制定未來發展計劃。
? 完成餐飲部經理要求的財務報表及各種日常財務報表。
? 能夠作出收入及成本預算。
? 遵守酒店的各項財務制度。
? 堅決執行各種成本制度。
? 為團隊成員解釋分析財務計劃中的異常情況。
? 制定部門休假計劃。
? 根據酒店現狀及發展趨勢，選擇，培訓，發展員工的技能以滿足酒店需要。
? 了解部門正常運轉所需要的人員及人員素質。
? 輔助并進行高效的招聘工作。
? 保證應聘人員在入職前得到一切相關信息。
? 輔助制定并執行部門入職培訓計劃。
? 確保部門的培訓指南定期更新。
? 確定標準培訓及評估的實施。
? 確保客人及員工的健康及安全。
? 了解 OH&S 的各項規定，并熟悉其與日常經營中的關系。
? 通過與員工交流使其了解 OH&S規定的責任及義務。
? 確保所有安全及衛生程序的執行。
? 確保每年至少組織一次食品安全培訓。
? 如有必要，該部門有權更改或補充該職位描述。
? 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。

網絡客服

4000-5000元

北海捌樓陸網絡科技有限公司

北海-海城區-北海高新技術創業園B區 5人電子房地產網絡投遞:2人瀏覽:488

15小時前

王女士

師父帶教——剛入職即分配師父，一對一師父帶教，徒弟成長師父一直保駕護航
任職要求：
1、通過電話、網絡等方式聯絡客戶，了解客戶核心需求，匹配并提供合適房源；
2、清晰并專業地解答客戶的疑問，為客戶提供優質的服務。
3、熟練使用后臺操作系統，根據客戶的需求配備合適的房源信息給到客戶。
4、房源房態的信息準確以及客戶日常的維護。
任職要求：
1、年齡18-28歲周歲，我們是年輕的團隊；
2.不講學歷，不講背景，不限專業，我們認為學歷不代表能力；
3.無需工作經驗，無需銷售經驗，只要你有一顆奮斗的心；
4.口齒清晰，普通話流利，表達清晰，會電腦；
薪資福利：
2500-3500無責底薪+提成+住宿+培訓+公平公開晉升制度+節日福利（月綜合薪資4000元-6000元）