
北海it培訓招聘
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電催專員
4000-7000元2025-07-09張*姐1、 中專以上學歷,專業不限,性別不限,全職;
2、 普通話流利,溝通表達能力強;
3、性格樂觀,積極進取,具有團隊協作精神;
3、具備良好服務意識,抗壓性強;
4、正式上崗前有帶薪培訓,有無相關工作經驗均可。
工作時間:固定工資+餐飲補助+提成+獎金+三河五險+帶薪年假+生日會+團建活動等福利。
平均收入4000元-7000元,能力突出者薪資過萬。
每月公休4天,早九晚六。國家法定調休 -
電話客服
4000-7000元2025-07-09張*姐我們公司在招聘電話客服,月薪4000到6000左右,平時工作就是給客戶打電話,辦公室工作,月休四天,早上八點半到十二點,下午一點到五點半,工作內容是給一些信用卡和網貸逾期客戶打電話提醒客戶還款,面試通過的話有三天的帶薪培訓,每月有兩百的飯補,每周有小組評比,一個小組十幾個人,連續四次小組評比第一直接升職主管,底薪7000提成,公司目前有三百多人,現在擴充部門,機會難得哦!要求是普通話流利,會簡單的電腦打字,網貸,信用卡沒有逾期過,覺得合適的話可以聯系我。 -
沙畫家助理
2000-7000元2025-07-09李志平零經驗學徒 只招實習生 優秀美術畢業生 招全職不招兼職 想從事沙畫行業的抓住機會!需要有美術基礎!
著名沙畫藝術家李泰山老師親授技藝
工作內容:拍攝剪輯短視頻 平臺美工 發布各大平臺!幫助老師做好宣傳工作!
表演沙畫節目 教客人體驗 形象好男女不限 文案好優先
大咖帶隊 包裝打造不一樣的你,有機會成為名人合伙人共同發展。
沒沙畫經驗沒關系 ,有美術功底就可以我們會培訓。必須人品好 自私自利的免談,經驗不同待遇不同有美術類教師資格證優先。
這將是你人生的重要轉折點!物以稀為貴!選擇比努力更重要,美術生都應該會的一種技能!一動態沙畫表演 !想成為閃耀的明星嗎?有膽你就來!歡迎好學想成就一翻事業的你!不踏實不勤快不上進的勿擾! -
課程顧問
4000-9000元2025-07-09蘇芳強5、培訓組織與實施:協助組織和實施培訓活動,包括前期培訓資料的準備、與講師的溝通協調以及培訓現場的秩序維護等工作。 -
少兒口才教師
3000-8000元2025-07-09蘇芳強3.負責教授學員一系列口才技能,組織好各種課堂及課外活動,并進行學習效果評測,為下一步教學提供參考; 4.參與學校組織的各種培訓、教研、講座和會議等活動,不斷探索新的教學方法與技巧,提高自身能力; -
血透護士
4000-6000元2025-07-09王建生可以規范的使用透析設備; 任職要求: 1.大專及以上學歷; 2.1年以上北京血液透析工作經驗,三甲醫院工作經驗優先; 3.有護士資格證書和血透培訓證書; 4.無血透培訓證書需外送學習; -
中藥師
3000-5000元2025-07-09王建生4、為客戶提供用藥指導服務,解答客戶及機構工作人員有關于中藥方面的疑問和咨詢,宣傳普及中藥知識、健康知識,提供相關的培訓等工作。 -
房產銷售顧問
9000-14000元2025-07-09高雪工作時間上午8:30-12:00,下午14:30-18:30, 無責任底薪2700-5000+月休4天?五險?加高提成+各種獎金+成交獎+培訓+晉升+旅游+聚會等等。認真工作月入上萬很簡單。 -
AI數據分析督學師
3000-8000元2025-07-09康更富參加總部專業系統的數據分析師培訓,以提供專業的數據分析和服務,提高學生的學習體驗和成果。 -
數據分析師
3000-5000元2025-07-09康更富任職要求:1、個人具有一定的銷售溝通能力(公司培訓) 2、 具有一定教育知識儲備(公司培訓) 3、 具有良好的服務意識 4、 具有較強的學習能力和主動性 工作內容:*** 備注:如有教培行業課程顧問經驗者待遇可從優調整 -
教務管理
3000-8000元2025-07-09康更富(公司會培訓) 崗位要求:年齡22-45周歲,有親和力,善于跟孩子交流,熱愛教育事業。 福利: 子女教育福利 -
課程顧問
3000-8000元2025-07-09康更富1、具有一定溝通家長的能力(公司培訓) 2、具有一定教育知識儲備(公司培訓) 3、具有良好的服務意識,做事主動 4、具有較強的學習能力和主動性 5、看好人工智能應用于學業規劃上工作內容:*** -
光電咨詢師
4000-7000元2025-07-09王清華③與合作機構保持密切聯系,對其進行服務培訓和銷售指導。 ④積極參與業務知識的培訓學習,完善自身知識體系。 -
醫美咨詢助理
3000-4000元2025-07-09王清華③與合作機構保持密切聯系,對其進行服務培訓和銷售指導。 ④積極參與業務知識的培訓學習,完善自身知識體系。 -
房地產銷售總監
3000-8000元2025-07-09穆森新房經理?(S) 崗位職責: 1、協助新房總監建立、培訓和管理公司新房銷售團隊; 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源,進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓,帶領團隊完成每月轉化指標
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