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職位描述

主要有:職責(zé)一:全面負(fù)責(zé)辦公室日常工作 
工作任務(wù): 
1、組織制定辦公室年度、月度工作目標(biāo)及工作計劃,并組織實施;負(fù)責(zé)參加總經(jīng)2、理辦公會、重大業(yè)務(wù)會議,并負(fù)責(zé)記錄; 
3、負(fù)責(zé)督辦、檢查總經(jīng)理辦公會及部門經(jīng)理例會決議的執(zhí)行情況; 
4、組織起草公司重要文件,定期提交公司工作簡報; 
5、 組織起草公司各項管理規(guī)章制度并監(jiān)督實施,切實做到各部門工作有章可循; 
6、參與公司重大決策的研討和制定; 
7、貫徹執(zhí)行后勤服務(wù)事項,重大事情及時向中心領(lǐng)導(dǎo)匯報請示。 
8、負(fù)責(zé)組織外事接待活動,妥善處理各種對外事務(wù); 
9、審核、控制公司辦公費用及接待費用。 
職責(zé)二:協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系。 
工作任務(wù): 
1、負(fù)責(zé)組織各部門的信息傳遞工作,保證各部門信息溝通順暢;2、做到上傳下達(dá),及時、準(zhǔn)確、無誤地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。3、協(xié)調(diào)各部門的工作行為,使工作流程順暢,實現(xiàn)共同的戰(zhàn)略目標(biāo); 
4、負(fù)責(zé)公司的年終總結(jié)工作,包括會議安排及跟催各部門編寫總結(jié)報告 
職責(zé)三:負(fù)責(zé)公司對外形象宣傳、公共關(guān)系和公司企業(yè)文化建設(shè) 
工作任務(wù): 
1、代表公司與相關(guān)部門、相關(guān)單位往來,保持與政府部門及相關(guān)企業(yè)的良好合作關(guān)系; 
2、負(fù)責(zé)公司的對外工作,協(xié)調(diào)公司與政府部門及企業(yè)的關(guān)系; 
3、負(fù)責(zé)組織公司企業(yè)文化建設(shè),提煉和宣傳企業(yè)理念,舉辦各種活動,促進(jìn)員工凝聚力。 

職責(zé)四:內(nèi)部組織管理。 
工作任務(wù): 
1、負(fù)責(zé)將部門工作計劃分解到個人,并監(jiān)督計劃完成情況;2、對分管的工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)處理,嚴(yán)格按中心統(tǒng)一部署開展工作3、安排和處理辦公室日常事務(wù),提高辦事效率。
4、評價考核下屬員工工作完成狀況; 
5、控制部門預(yù)算使用情況。 
6、建立職工檔案,辦理職工相關(guān)證件7、負(fù)責(zé)中心低值易耗品、辦公用品、維修材料的登記發(fā)

公司簡介

創(chuàng)盈集團廣西平果分公司目前是首家進(jìn)駐的黃金白銀投資理財?shù)钠髽I(yè)團隊。集團總部在香港,全國近500家連鎖機構(gòu),擁有分公司及合作公司100余家,海外業(yè)務(wù)涉及新加坡,越南,香港等東南亞多國及地區(qū)。目前產(chǎn)業(yè):礦業(yè),原料金,投資金條,貴金屬現(xiàn)貨電子平臺等。創(chuàng)盈集團堅持用真誠服務(wù)每一位客戶服務(wù)滿意度排在行業(yè)前列。創(chuàng)盈集團廣西分公司是廣東貴金屬交易中心的100號綜合類會員,公司目前的業(yè)務(wù)范疇包括貴金屬投資開戶,咨詢,信息服務(wù)。每天向貴金屬市場投資者提供著專業(yè)的資訊服務(wù)和策略方案。創(chuàng)盈秉承“創(chuàng)富于民、盈科而進(jìn)”經(jīng)營方式,憑借著豐富投資經(jīng)驗、規(guī)范從業(yè)體系、健全風(fēng)控制度、高效服務(wù)水平等諸多優(yōu)勢,目前已經(jīng)形成了投資咨詢、信息發(fā)布、市場營銷、風(fēng)險控制以及技術(shù)研發(fā)等一站式完整的金融服務(wù)體系。創(chuàng)盈集團廣西平果分公司致力于規(guī)范行業(yè)經(jīng)營秩序和提升投資服務(wù)質(zhì)量,從而為中國的貴金屬投資者提供與世界同步的交易理念與資訊品質(zhì)。公司始終堅持“創(chuàng)新服務(wù)、品牌經(jīng)營”的經(jīng)營宗旨,為投資者提供全時、全程、全方位的金融服務(wù),這也是創(chuàng)盈集團廣西平果分公司與生俱來的經(jīng)營思想。

上班地點

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百色-右江區(qū)
工作職責(zé): 一、 人力資源:1.招聘2.培訓(xùn)3.績效考核4.員工關(guān)系5.外部關(guān)系維系。 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,定期收集負(fù)責(zé)地區(qū)的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標(biāo)和計劃,并負(fù)責(zé)組織落實。 2. 負(fù)責(zé)公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責(zé)和崗位說明書,定崗編制工作。 3. 協(xié)助完成公司組織基礎(chǔ)信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責(zé)的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協(xié)調(diào)各部門人事員工關(guān)系。 4. 考核管理工作,協(xié)助負(fù)責(zé)員工試用期、調(diào)崗、輪崗、晉級以及離職等人事調(diào)整工作的手續(xù)辦理,合同的續(xù)簽等。 5. 負(fù)責(zé)公司員工社保及公積金的繳納及有關(guān)業(yè)務(wù)的咨詢辦理。 6. 負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)管理工作簡歷健全公司培訓(xùn)體系,制定培訓(xùn)課程,管理實施考察學(xué)習(xí),評估培訓(xùn)效果。 7. 配合政企有關(guān)政府職能部門的溝通,建議好的信任關(guān)系,負(fù)責(zé)對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協(xié)助政企關(guān)系處交辦的工作事項。 8. 新員工及人員培訓(xùn),考核,獎懲工作,崗位分析,工作責(zé)任權(quán)利,義務(wù),協(xié)助任免調(diào)配工作。 9. 負(fù)責(zé)企業(yè)文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。 10. 協(xié)助公司高層對公司的整體安全管理、內(nèi)部事務(wù)計劃與督辦、外部單位對接等事務(wù)進(jìn)行協(xié)調(diào)。 11. 協(xié)助場館副總、政企處對接新區(qū)外聯(lián)業(yè)務(wù)事宜,配合活動方案撰寫。 12. 協(xié)助政企關(guān)系主任,處理工商,消防,公安,執(zhí)法大隊,安監(jiān)等部門外聯(lián)工作。 13. 負(fù)責(zé)重大外事活動的安排,必要時和政企關(guān)系主任配合,來賓接待,重要領(lǐng)導(dǎo)來公司活動安排和對接工作。 14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。 15. 上情下達(dá),下情上傳。完成上級交辦的其它相關(guān)工作。 二、行政:1.基礎(chǔ)環(huán)境保障2.業(yè)務(wù)流程保障3.行為制度建設(shè)4.綜合事務(wù)管理 1. 負(fù)責(zé)管理及落實公司日常行政事務(wù),建立并完善行政管理制度以及行政體系。監(jiān)督并執(zhí)行獎懲辦法,招聘信息的發(fā)布和執(zhí)行,負(fù)責(zé)制訂并組織實施公司年度行政辦公目標(biāo)計劃和預(yù)算。 2. 企業(yè)形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規(guī)范。 3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發(fā)。 4. 協(xié)調(diào)配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀(jì)要發(fā)布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領(lǐng)導(dǎo)。 5. 協(xié)助常務(wù)副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預(yù)定,發(fā)票統(tǒng)計報銷。 6. 保密工作(公司內(nèi)部信息,資料,文件,認(rèn)識,檔案,會議,計算機等)。 7. 負(fù)責(zé)辦公用品,飲用水,員工工服,節(jié)日福利,禮品,計劃、采購、發(fā)放與日常管理,名片采購與管理成本控制。 8. 負(fù)責(zé)公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發(fā),以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責(zé)公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。 9. 負(fù)責(zé)入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。 10. 辦公用品及設(shè)備的采購與管理、固定資產(chǎn)管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。 11. 及時、公正、誠實地提供考勤數(shù)據(jù):負(fù)責(zé)各部門的考勤統(tǒng)計并每月5號前準(zhǔn)確及時匯總統(tǒng)計考勤數(shù)據(jù),經(jīng)員工確認(rèn),領(lǐng)導(dǎo)審批后提交至財務(wù)部。 12. 合理組織會議工作安排并統(tǒng)籌執(zhí)行,項目復(fù)盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。 13. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的文件起草,制文,發(fā)文以及臨時安排工作。 14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關(guān)閉情況,全天維護。 任職資格: 1. 本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、行政管理、人力資源、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2. 5年以上的企業(yè)行政、人力資源管理工作經(jīng)驗。 3. 精通企業(yè)人力資源、行政管理知識等。 4. 善于溝通;有責(zé)任心。 5. 具有較強的抗壓能力;團隊協(xié)作能力。 6. 工作規(guī)劃能力較強,善于時間管理。 7. 為人有耐心,親和力較強。 8. 做事結(jié)果導(dǎo)向,分析力和執(zhí)行力較強。 9. 性格樂觀、積極。 10. 具有成本預(yù)算控制能力。
2025-07-13
韓立鋒
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