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職位描述

崗位職責:
1、負責員工的考勤、工資、加班、休假、的統計審核工作。
2、負責辦理員工的勞動合同簽署、報備和續簽等手續。
3、建立完善員工個人檔案、人事檔案手冊及日常其它人事行政工作。
崗位要求:
1、有2年以上的相關工作經驗。
2、全日制大專以上學歷。
3、有良好的溝通、協調合作團隊的能力,責任心強。 ?
4、認同公司企業文化,勤奮敬業,有良好的職業操守。

公司簡介

2002年陽光置業初創于四川眉山,2016年陽光大地置業集團總部成立于四川成都,歷經21年發展,現已布局全國7省,54座城市,開發運營191個項目。集團不僅獲得了由國家住房和城鄉建設部頒發的一級房地產開發資質和一級物業管理資質,更秉持“精益求精·穩中礪行”的品牌主張,持續精耕城市人居開發、生活場景改善等領域,在穩步發展中砥礪前行,為城市筑就幸福藍圖,為市場革新人居理念,為客戶兌現理想生活。至今,陽光大地已形成房地產開發、研發設計、建筑施工、裝修裝飾、物業管理五大業務版塊,從前期開發到后期物業管理,提供了一站式專業化的產業鏈服務。

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百色-右江區
崗位職責: 1、負責管理弱電系統集成項目現場實施工作,含工程開工、過程實施、安裝調試、竣工驗收等工作; 2、負責組織及管理施工隊伍,能承擔多個項目管理,能獨立完成施工現場技術指導、實施等工作; 3、負責項目實施文檔編輯,含實施過程文檔、項目變更、竣工驗收文檔; 4、具有較高的溝通協調能力,負責與甲方、監理方的溝通、協調工作; 5、負責組織項目竣工驗收會,完成項目竣工驗收工作。 任職要求: 1、熟練使用CAD、Office\\Project\\Vision等辦公軟件; 2、智能建筑、自動化控制、計算機、通信及建筑電氣專業,3年以上相關工作 經驗; 3、熟練掌握視頻會議系統、監控系統、樓宇對講、安全防范、停車場、綜合布線、機房工程、背景音樂、計算機網絡、程控交換系統等系統; 4、熟悉弱電工程項目設計、施工管理的工作流程和規范,與工程有關的各種技術,能獨立解決弱電工程施工中遇到的質量技術問題; 5、具備良好的職業道德素質, 抗壓性強、有創新力、善于溝通,具備獨立解決問題的能力; 6、良好職業素養及職業道德、工作認真負責,可適應百色境內短期或長期出差
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崗位職責: 1.渠道拓展:負責開發企事業單位、學校等團體客戶資源,建立長效合作機制 2.營銷策劃:統籌線上線下整合營銷,包括但不限于社區義診、行業講座等線下活動,以及新媒體平臺(微信/抖音)運營、直播推廣等數字化營銷手段 3.科室管理:優化屈光科診療服務流程,統籌醫療質量把控及客戶服務體系建設 4.數據分析:建立客戶需求評估模型,監控營銷轉化數據,制定精準營銷策略 任職要求: 1.有大型企業工作經驗3年以上 2.具備優秀的商務洽談能力,能獨立完成客戶開發及維護 3.熟練掌握新媒體運營技巧,具有線上營銷策劃及執行經驗 4.具備較強抗壓能力,能適應階段性出差及彈性工作安排 5.持有醫療行業相關資質證書或本地優質渠道資源者優先
2025-07-08
人力資源辦公室
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一.教育背景 1.要求本科及以上學歷,專業通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學與工程等相關理工科專業。 二.工作經驗 1.通常需要有3 - 5年以上能源行業工作經驗,且具有新能源項目開發相關經驗。比如有太陽能、風能、水能、生物質能等項目從前期規劃到初步實施階段的工作經歷, 有成功完成新能源項目開發并實現并網發電的案例者優先。 三.專業知識與技能 1.與政府部門、相關企業、合作伙伴等進行溝通協調,辦理項目開發所需的各種手續和證照,如項目核準、土地征用、電網接入等 2.必須深入了解新能源行業的政策法規、市場動態和技術發展趨勢。例如,熟悉國家對可再生能源的補貼政策、上網電價政策等,關注新能源行業的政策法規和市場動態,及時調整項目開發策略,為公司的新能源業務發展提供建議和決策支持。 3.掌握項目管理知識體系,熟練運用項目管理工具,像PMP(項目管理專業人士資格認證)證書持有者會更有優勢。能夠制定詳細的項目計劃,包括進度安排、資源分配和成本預算,制定項目開發計劃,包括項目進度安排、資源配置、成本預算等,并確保項目按計劃順利推進。 4.負責光伏或風電項目的前期調研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術能力,如熟悉新能源發電系統的原理、設計和運行,了解儲能技術等相關知識。 四.能力素質 1.具有良好的溝通協調能力,因為要和政府部門、合作企業、技術團隊、施工團隊等多方溝通。例如,在辦理項目開發相關的行政審批手續時,和政府部門有效溝通確保手續順利辦理。 2.要有很強的領導力,能夠組建并帶領團隊完成項目開發任務,激勵團隊成員達成目標。 3.解決問題的能力也很關鍵,在項目推進過程中,能夠及時處理技術難題、資金問題或者外部干擾等諸多問題。 4.具備風險管理能力,識別項目中的潛在風險,如市場風險、技術風險、政策風險等,并制定相應的應對措施。 五.其他要求 1.企業可能會要求能夠適應經常出差,因為項目開發可能涉及不同的地區,需要實地考察項目場地、與當地人員溝通協調等。
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廣西熠陽置業有限公司
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