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百色組織管理經理招聘

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行政助理

2000-4000元
2025-07-13
張勇
崗位職責:
1、協助行政部經理完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作。
  2、協助審核、修訂公司各項管理規章制度,進行日常行政工作的組織與管理
  3、參與公司績效管理、考勤等
  4、會務安排:做好會前準備、會議記錄和會后內容整理工作。
  5、做好材料收集、檔案管理、文書起草、公文制定、文件收發等工作。
  6、 協助行政部經理做好公司各部門之間的協調工作。
崗位要求:
7、熟練使用各種辦公軟件,打字速度快。
上班時間:上午8:30-12:30,下午14-18
備注: 月休4天
2025-07-08
藍志杰
崗位職責
1、團隊管理:協助經理安排并監督前臺員工日常工作,包括接待、收銀、預訂處理等,確保流程順暢。定期組織團隊會議,分享經驗和問題解決方案,幫助新員工快速熟悉業務,提升整體服務水平。
2、客戶服務:當值期間,時刻關注前臺服務質量,處理客人的疑難問題和投訴,確保客人滿意度。在節假日或入住高峰,協助員工***理入住和退房,減少客人等待時間。
3、運營管理:負責前臺物資的管理,如文具、發票、房卡等,確保庫存充足。每天核對房態、入住退房數據,保證信息準確無誤,與客房部及時溝通客房狀態變化。
4、溝通協調:與酒店其他部門密切合作,如協助銷售部跟進團體預訂,與客房部協調客房清潔和特殊布置需求,確保客人享受到連貫的服務體驗。
5、特殊情況處理:在突發狀況下,如系統故障、惡劣天氣影響入住等,迅速采取應急措施,安撫客人情緒,并及時向上級匯報。
任職要求
1、工作經驗:2-3年酒店前廳工作經驗,其中至少1年領班經驗,熟悉酒店預訂、入住、退房等業務流程。
2、服務意識:具備強烈的服務意識,始終將客人需求放在首位,能在壓力下保持熱情、耐心的服務態度。
3、溝通能力:良好的溝通能力,能與不同背景的客人和同事進行有效交流,處理投訴時能夠冷靜、理智地解決問題。
4、組織能力:具備較強的組織協調能力,能合理安排團隊工作,應對入住高峰和突發事件。
5、抗壓能力:能夠在高強度、快節奏的工作環境中保持高效,處理各類緊急情況。
6、基礎技能:熟練掌握酒店前臺操作系統,具備基本的計算機和辦公軟件操作能力。
薪資福利:底薪3000-3500元/月+提成(綜合工資4000左右)+夜班補貼+五險+包吃住+季度獎金+年度獎金
2025-07-08
黃少模
崗位職責:
1、負責當班期間加油站的正常營運,組織本班員工開展各項經營、管理和服務工作;
2、負責當班管理工作
落實各項安全制度,做好當班綜合巡檢工作,監督現場各項安全措施的落實;
3、負責組織本班員工交接班,及時、完整、真實、準確編制交接班記錄并按時歸檔;
4、在經理授權范圍內,處理本班日常事務,重大問題及時向經理報告并協助處理;
5、完成經理交辦的其他工作;
招聘條件:
1、男女不限,
年齡18周歲至35周歲以下,大專及以上學歷,條件好的適當放寬;
2、有加油站及相關行業工作經驗者優先;
3、為人誠懇老實,責任心強,能吃苦耐勞,無不良社會記錄;
工作時間:
1、上班時間實行四班三倒制,每班8小時;
2、白班08:00-16:00,中班16:00-24:00,夜班00:00-08:00
3、每月5~8天休息
約 3 個崗位

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