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百色業務受理招聘

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運營負責人

4000-6000元
2025-07-08
陽菊華
任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上連鎖企業同等職位,有連鎖店面運營管理經驗,具備良好的運營管理能力;
2、具備豐富的區域市場統籌運營管理能力;
3、對細節把控到位,有創新性服務意識,執行力抗壓力要求較高;
4、良好的跨部門溝通能力和團隊協作能力;
5、較強的邏輯思維和數據分析能力。
崗位職責:1、負責公司各項業務(包括大小件、運營商、維修、回收等)月度目標、年度目標制定機跟進,數據監控、通報;
2、負責各類門店銷售激勵政策匯總傳達,后續執行監督,門店業務分析及技巧提煉;
3、綜合所有部門資源,推動業務目標達成,立項獎勵制定及推進;
4、負責客戶微觀體驗方案提煉和推廣,提升/優化門店運營管理制度化、標準化、流程化,提升前端管理層運營管控能力,及具體政策落地執行;
5、全區投訴/客戶評價受理、跟進、判定以及整改結果跟進,客戶體驗度跟進及提升改善,管控排行賽馬規則梳理和優化;
6、門店巡檢,發現問題點反向優化目前檢查規則制度,持續優化,監督執行情況并做匯總通報。
2025-07-08
蘭小姐
崗位職責:
1.引導、受理用戶預約;
2.接待服務客戶,爭取盡可能多的維修業務,創造服務業務價值;
3.負責向維修調度、質檢員、技術主管傳達用戶的想法;
4.保持與客戶關系部的密切溝通和協作。
任職要求:
1.大學專科以上學歷,本崗位相關專業者優先;
2..電腦操作熟練,對Office辦公操作軟件相當熟練;
3.較強的動手能力,良好的分析問題和獨立解決問題能力;
4.有很強的學習能力及學習欲望,溝通表達能力強,有較好的服務意識;
5.具備良好的語言表達能力和溝通能力,清晰的項目文檔編制能力;
6.富有團隊協作精神、責任心強,善于自學并能夠承受一定的工作壓力。
約 2 個崗位
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百色客服專員招聘工資

¥ 3694
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學歷要求分析

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經驗要求分析

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