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百色薪資績效經理招聘 logo

百色薪資績效經理招聘

桂聘提供2025年7月百色薪資績效經理最新招聘,右江區2條,平均工資約為4437元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多薪資績效經理薪資績效經理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
陳陽
OTC直營業務員/醫藥代表(各地市區縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學歷專業不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執行、以身作則有擔當;
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
4、適應軟件管理,嚴格考勤,規范考核,溝通能力強;
5、學習能力強,可快速學習掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學起干起,想成就一番事業。
【職責要求】
1、業務員/組長/主管/區域經理/省區經理擇優晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動銷上量。
2、負責所在省內終端門店的進貨拉單、宣傳維護、KA促銷、常規動銷,收集銷售數據、建立檔案,分析分享、總結匯報。
3、學習掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動銷方案、管理常識等,不斷提高經營管理水平。
4、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎金+績效獎金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費用,差旅費用按標準報銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎勵等福利。
3、入職簽合同,試用期六個月,入職繳納五險一金。
4、行業知識技能系統培訓學習,銷售素質能力跟班學習和歷練鍛煉提高。
5、從業務員干起,憑能力憑業績晉升晉級;儲備干部培養,成長晉升空間大。
6、各省部分城市設辦事處有床位可安排住宿。
2025-07-08
何志厚
百果園南寧區督導經理招募令
崗位職責:
1、標準執行:負責指導管轄片區內的門店執行、落實公司各項運營標準(包括但不限于陳列、導購、衛營銷、衛生、服務等),確保管轄片區內門店有序發展
2、經營診斷:定期巡店、蹲店、深度了解片區內各門店的實際經營情況,總結并分享各門店優點及成功經營案例,分析各門店所遇到的問題,制定相應改善方案并指導門店調整;
3、文化傳遞:負責在所管轄片區內宣導傳遞公司的企業文化和經營理念;
4、協調統籌:負責與管轄區域加盟商溝通,協助處理加盟商與公司之間的各項問題
任職要求:
1、有零售生鮮連鎖行業督導經理或運營經理經驗1年以上
2、具備良好的溝通能力、門店經營管理及團隊管理能力,責任心強,抗壓能力強
3、認同公司企業文化
薪資:儲備片區經理:儲備期底薪4500+績效,晉升片區經理底薪6000+績效
約 2 個崗位
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百色薪酬績效招聘工資

¥ 4437
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
百色薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占97.9%,大專占2.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
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