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百色績效管理崗招聘

桂聘提供2025年7月百色績效管理崗最新招聘,右江區(qū)3條,平均工資約為4437元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多績效管理崗績效管理崗經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
陳陽
OTC直營業(yè)務(wù)員/醫(yī)藥代表(各地市區(qū)縣)
【任職資格】:
1、身體健康,性別年齡學(xué)歷專業(yè)不限;
2、正知正見正能量、排除萬難能執(zhí)行、以身作則有擔(dān)當(dāng);
3、勤奮肯干不怕吃苦,服從分配,長期出差每天拜訪門店;
4、適應(yīng)軟件管理,嚴(yán)格考勤,規(guī)范考核,溝通能力強(qiáng);
5、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),可快速學(xué)習(xí)掌握工作所需知識;
6、有志于大眾健康,愿意從一線學(xué)起干起,想成就一番事業(yè)。
【職責(zé)要求】
1、業(yè)務(wù)員/組長/主管/區(qū)域經(jīng)理/省區(qū)經(jīng)理擇優(yōu)晉級競崗,日常主要工作:終端鋪貨+動(dòng)銷上量。
2、負(fù)責(zé)所在省內(nèi)終端門店的進(jìn)貨拉單、宣傳維護(hù)、KA促銷、常規(guī)動(dòng)銷,收集銷售數(shù)據(jù)、建立檔案,分析分享、總結(jié)匯報(bào)。
3、學(xué)習(xí)掌握知識常識、制度流程、營銷理念、動(dòng)銷方案、管理常識等,不斷提高經(jīng)營管理水平。
4、上級布置的其他工作。
【待遇條件】
1、專職薪酬制,底薪+加班薪資+通訊交通獎(jiǎng)金+績效獎(jiǎng)金+績效提成(約4.5K-5W以上,上不封頂)。
2、不墊資不墊費(fèi)用,差旅費(fèi)用按標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷,公司另有送溫暖+孝道金+年度獎(jiǎng)勵(lì)等福利。
3、入職簽合同,試用期六個(gè)月,入職繳納五險(xiǎn)一金。
4、行業(yè)知識技能系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)習(xí),銷售素質(zhì)能力跟班學(xué)習(xí)和歷練鍛煉提高。
5、從業(yè)務(wù)員干起,憑能力憑業(yè)績晉升晉級;儲(chǔ)備干部培養(yǎng),成長晉升空間大。
6、各省部分城市設(shè)辦事處有床位可安排住宿。
2025-07-03
邢松
工作內(nèi)容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘;
3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等;
7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場布置、組織、主持等工作
9.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作
5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)
上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎(jiǎng)
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-07-03
邢松
工作內(nèi)容:
1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度;
2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘;
3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果;
4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作;
5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊,及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料;
6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等;
7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確
8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場布置、組織、主持等工作
9.對接各部門負(fù)責(zé)人,制定每月部門招聘計(jì)劃人員
10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù)
11.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng)
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗(yàn)2年以上,能力強(qiáng)可放寬條件
3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力,具有親和力和服務(wù)意識,溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng)
4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作
5.工作細(xì)致,熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動(dòng)法規(guī)
上班時(shí)間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一
薪資待遇包括:
【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎(jiǎng)+股份分紅,綜合收入6K-7K
【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日
【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦
【全勤獎(jiǎng)】額外的全勤獎(jiǎng)也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可
【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
約 3 個(gè)崗位
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百色薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:3K
  • 10.4%
    2K
  • 29.2%
    3K
  • 27.1%
    4K
  • 10.4%
    5K
  • 14.6%
    6K-8K
  • 4.2%
    8K-1W
  • 4.2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 大專
    2.1%
百色薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,大專占2.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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