
百色右江區(qū)酒店經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年7月百色右江區(qū)酒店經(jīng)理最新招聘,平均工資約為5437元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店店長
10000-15000元2025-07-08韋艷鴦工作內(nèi)容
- 負責酒店日常運營管理,確保服務質量
- 監(jiān)督客房清潔與維護,保障住宿環(huán)境舒適安全
- 處理客戶需求,提升客戶滿意度
- 全面負責酒店的經(jīng)營管理,優(yōu)化客戶體驗,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標
任職要求
- 具備良好的團隊管理能力,能夠激勵團隊成員
- 擁有出色的服務意識,能夠提供優(yōu)質客戶服務根據(jù)市場變化和發(fā)展,制定切實可行的市場營銷策略,并組織實施
- 建立、培養(yǎng)和管理酒店團隊,提高服務質量和員工素質
- 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經(jīng)營成本和各種費用開支
- 全面負責安全管理,抓好食品衛(wèi)生,治安安全等工作,確保客人和員工的人身財產(chǎn)安全
- 能夠有效處理突發(fā)事件,確保酒店運營順暢 -
酒店營銷總監(jiān)
8000-12000元2025-07-08楊正年擅長營銷戰(zhàn)略規(guī)劃。
帶領部門攻下各潛在客戶單位。 -
前廳部經(jīng)理
5000-8000元2025-07-08楊正年崗位職責
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。
3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署。
5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。
7、熟悉OTA收益運營、網(wǎng)評分運營。
8、良好的團隊建設能力。
9、較強的推動力執(zhí)行力。 -
酒店房務總監(jiān)
8000-10000元2025-07-08楊正年主管客房部與工程部 保持酒店常新常美 -
酒店總經(jīng)理
20000-30000元2025-07-08楊正年經(jīng)營四年的 五星酒店總經(jīng)理 1. 負責酒店的經(jīng)營管理。 2. 建立、健全的酒店組織管理系統(tǒng),使之合理化、精簡化、高效化。 3. 實現(xiàn)酒店的營業(yè)收入指標和利潤指標,財務預算和決算,下達年度工作指標。 4. 督促酒店維修保養(yǎng)工作和酒店安全管理工作。 5. 做好酒店與各界人士的公共關系,樹立良好形象。 6. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。 7. 培養(yǎng)人才,提高酒店的服務質量和員工素質。 8、攜程沖4.9的思路和經(jīng)驗。 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:酒店/民宿 -
酒店店長
4000-8000元2025-07-08黃丹酒店店長日常工作內(nèi)容 職位招聘1人
約 6 個崗位
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百色右江區(qū)酒店經(jīng)理招聘最新投遞
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羅女士投遞了 廣西觸點科技有限公司 的 酒店店長 職位2025-07-13
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林小姐投遞了 廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司 的 酒店房務總監(jiān) 職位2025-06-19
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百色右江區(qū)酒店經(jīng)理招聘工資
¥
5437
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K
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31.3%2K
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12.5%3K
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12.5%4K
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12.5%5K
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6.3%6K-8K
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12.5%8K-1W
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12.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
百色右江區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
百色右江區(qū)酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。