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百色后期主管招聘

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銷售經理

5000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:14
2025-07-08
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
百色-右江區 1人 瀏覽:14
2025-07-08
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~

商務+雙休+平果

2000-7000元
百色-右江區 1人 瀏覽:53
2025-07-08
崗位職責:
1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業;
2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務;
3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶;
4、公司提供資源,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊
服務。
任職要求:
1、性格開朗、工作積極熱情、踏實肯干、膽大心細;
2、熱愛銷售,具備良好的溝通說服能力,思路清晰,喜歡挑戰性的工作;
3、具備良好的抗壓能力及團隊協作能力;
4、【特別關注】具有銷售經驗、具有有法律行業銷售經驗。
福利待遇:
1、【互聯網+法律行業,全國連鎖行業領軍!】
2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】
3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂
4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領
5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管—經理—總監—
合伙人
6、【上班時間】上午9:00-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休+國家法定節假日休息
7、【其他】五險、不定期團建、過節禮品、生日會及禮品、節日禮品、溫暖的團隊文化、
舒適的辦公環境等
有一個優秀的團隊時刻在等待優秀的你,你一定不是想找幾個人一起上班而是想找幾個志同
道合的人一起奮斗!幫助彼此得到結果,你主動,我們就有故事,有興趣撩一撩~
2025-07-08
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管

銷售客服類型

2000-7000元
百色-右江區 1人 瀏覽:7
2025-07-08
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管

商務顧問(田陽)

5000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:8
2025-07-08
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管

商務顧問(平果)

5000-10000元
百色-右江區 1人 瀏覽:24
2025-07-08
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-07-08
岑易精
崗位職責: 1、分析客戶需求,負責為咨詢的學員或家長提供課程咨詢、教育方案制定、簽約報名等專業咨詢服務; 2、積極開發現有和潛在學員資源,完成學員或家長的約訪、課程咨詢及跟蹤任務,完成每月上級主管分配的業績指標 …… ; 3、定期進行學員或家長回訪、維護后期客戶服務,完成在讀期間的續費、轉介紹、課程跟進、意見反饋等后續服務; 4、配合各項團隊工作,如協助和支持公司各項團隊工作,如市場推廣策劃,招生業務及活動推行;
2025-06-29
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-06-29
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-06-29
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管

平果前端客服

2000-12000元
百色-右江區 1人 瀏覽:21
2025-06-29
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-06-29
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-06-29
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管
2025-06-29
崗位職責: 1、收集積累意向客戶,并通過多元化途徑開發合作企業; 2、向中小企業營銷公司的法律產品和服務; 3、做好后期維護動作,與老客戶保持良好的關系,增強客戶黏性挖掘新客戶; 4、公司提供資源 …… ,銷售崗只負責產品銷售推廣,后期不需要對接,會由專業法律顧問團隊 服務。 …… 底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期,晉升機制明確:顧問—主管
約 16 個崗位
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