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百色后勤管理招聘

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2025-07-08
530295905@qq.com
崗位職責:
1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。
2、負責公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監督執行;
任職條件:
1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。
5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
2025-07-08
530295905@qq.com
崗位職責:
1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。
2、負責公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監督執行;
任職條件:
1、大專以上學歷,45歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容,熟悉汽車企業各崗位工作內容和工作要求。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。
5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
6、熟悉合同管理、薪資制度、用人機制、保險福利和培訓方針 ,并能根據公司具體情況進行改進、創新。
2025-07-08
530295905@qq.com
崗位職責:
1、建立公司完整的人力資源管理系統、人員培訓系統和薪酬考核系統。
2、負責公司的行政管理工作;
3、輔助公司總經理做好各部門的協調工作;
4、為公司各部門提供必須的人員、辦公設施及其他后勤支持;
5、行政管理制度的制定并監督執行;
任職條件:
1、高中/中專以上學歷,40歲以下,男女不限。
2、有2年以上行政管理中層崗位工作經驗,有較強的管理思維。
3、熟悉人力資源管理六大模塊的操作和運用流程,熟悉《勞動法》相關內容。
4、有公文、公司制度擬寫專長,具備良好的寫作能力、溝通能力和協調能力,有行業經驗者優先。
5、能制定適應公司發展的中長期人才戰略規劃以保障公司快速發展
約 3 個崗位
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