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百色固定資產管理招聘 logo

百色固定資產管理招聘

桂聘提供2025年7月百色固定資產管理最新招聘,右江區2條,平均工資約為3114元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多固定資產管理固定資產管理協助招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-08
黃女士
職位描述:
1、制訂并執行人員招聘計劃,確保人員的合理供給;
2、管理各項勞動人事制度管理;
3、完成公司日常事務管理及辦公用品、固定資產管理;
4、簡立標準化的日常行政管理流程和接待管理流程;
5、完成公司各類項目申報及外聯事務;
6、完成領導交辦的其他輔助工作
任職要求:
1、男女不限,行政管理、人力資源管理等相關專業大專以上學歷
2、熟悉人力資源模塊及流程,有較強的招聘能力;
具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,具有良好的溝通能力及團隊協作精神。
2025-07-08
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規章制度,推動公司規范化管理, 協助上級領導全面貫徹執行、監管。
3、 組織并宣傳公司的企業文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統籌公司的各類會議。
4、 負責統籌和處理公司的各種接待工作,根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協調解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。
2025-07-08
楊正年
安達曼國際酒店四樓面試
任職要求:
1、熟悉行政、辦公室管理相關工作流程,具備豐富的行政管理工作經驗、相關知識和能力及抗壓能力;有大局觀,具備敏銳的觀察力,思維靈活,善于溝通協調和組織策劃、具備較強的團隊建設管理能力。
2、形象較佳,性格開朗,工作積極主動性強,具備良好的溝通能力、責任心、組織協調能力、應變能力、抗壓能力和服務意識。
3、文筆佳,熟練使用辦公軟件、辦公設備。
4、熟悉國家勞動法規政策,負責公司的法務咨詢、溝通和聯系。
主要職責:
1、 全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作。負責公司員工考勤、招聘、獎懲、考核、調動等各項人事管理組織工作。
2、 建立、健全公司各項規章制度,推動公司規范化管理, 協助上級領導全面貫徹執行、監管。
3、 組織并宣傳公司的企業文化,提高員工的凝聚力,豐富員工的生活,提升員工的素質。組織、策劃公司年會及團建活動,統籌公司的各類會議。
4、 負責統籌和處理公司的各種接待工作,根據公司指示處理客人的交通、住宿和餐飲接待事宜。
5、 善于溝通上下級關系,員工投訴事務的心理素質和協調解決,具備解決總務方面問題的能力。
6、 負責做好公司各勞動崗位員工勞動紀律管理工作、定期或不定期抽查公司勞動紀律執行情況。
7、 負責對公司中層管理人員的管理執行情況的監督工作,負責對公司各項制度在管理使用中存在的問題做補充、完善工作。
8、 全面協助上級領導做好行政證件辦理、活動策劃、合同管理、固定資產管理、政府事務等工作; 負責做好各類人事、行政檔案的歸檔工作;
9、 及時完成總經理和上級領導交辦的其他工作。
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百色行政專員/助理招聘工資

¥ 3114
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K
  • 23.5%
    2K
  • 49.4%
    3K
  • 19.8%
    4K
  • 7.4%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.1%
  • 大專
    4.9%
百色行政專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.1%,大專占4.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    96.3%
  • 1-3年
    3.7%
百色行政專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占96.3%,1-3年占3.7%。
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