
百色跟單招聘
桂聘提供2025年7月百色跟單最新招聘,右江區22條平果市1條,更多跟單跟單銷售跟單招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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線下推廣專員
3000-8000元17小時前岑麗錦1、有無經驗均可,只要敢于挑戰高薪,能吃苦。我們將為您制定一系培訓,幫助你快速成長。
2、有較強的語言表達和溝通能力,學歷不限,年齡不限,男女不限,只要您跟努力,一切您說了算
3、自己當老板,工資你說了算 -
機械質檢員
4000-7000元17小時前周柳檢驗員:1、負責風機各產品部件來料/裝配過程檢驗工作;2、負責風機來料/過程質量問題匯總、反饋及跟催工作;3、負責風機質量檔案建立工作以及領導交辦的其他工作。
1、年齡:40周歲以下;2、學歷:大專及以上;4、工作地點:株洲基地、百色基地、雞西基地、佳木斯基地等異地基地;5、專業要求:學機械、電氣等專業、或有相關檢驗工作經歷(有三年以上經歷的學歷可為高中)、會用常規文檔與系統(SAP)者優先6、出差情況:能接受出差。 -
汽車前臺接待
3000-4000元17小時前賀淇1、根絕車輛接車流程接待客戶,通過服
務咨詢,正確檢查、判斷客戶汽車故障并做
出估價。
2、在與客戶達成一致后,根據公司的標準,開立工單。
3、及時將接待數據錄入DMS系統和元
動系統,確保信息正確無誤,準確建立客戶
檔案和客戶車輛檔案。
4、及時熱忱地接待客戶,及時接聽客戶
來電,回答并解決客戶所提出的問題。
5、實時確認滯留的車輛的統計及進度跟
蹤。
6、負責接待前來提車客戶,引導客戶視
檢竣工車輛,向客戶匯報維修情況,辦理結
算手續。
7、完成領導交代的其他事項 -
工商稅務會計
3000-5000元17小時前楊康崗位職責:1.與客戶的溝通交接事項;2.每月客戶賬務的處理;3.審核錄入會計單據;4.負責客戶的每月申報工作;5.稅控盤的托管,發票申領,為托管企業開發票;6.就賬務.稅務問題及時跟客戶溝通;7.月底對客戶原始憑證單據收集審核 -
商務顧問(田陽)
5000-10000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
商務顧問(平果)
5000-10000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
銷售經理
5000-10000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺】公司處于快速發展期 -
平果銷售客服雙休
2000-7000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
商務+雙休+平果
2000-7000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
儲備門店店長
5000-10000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-10k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
銷售顧問或雙休平果
2000-12000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
銷售客服類型
2000-7000元17小時前2、【跟老板打交道,有助自己學習提升】 3、【高薪酬】底薪2000-3500+高額提成+月度激勵+月度分紅,綜合5k-12k,上不封頂 4、【充分的成長空間】帶薪培訓+團隊交流+師父帶領 5、【廣闊的晉升平臺 -
網約車司機
11000-18000元17小時前張超強2.跟滴滴出行直接簽合同,相關細節都會在合同中體 現,保障您的利益。合同期有三個月,半年,一年。 3.公司提供車輛的保養,保險,年審費用全部由公司 承擔。 -
生產跟單
4000-5000元17小時前尹烈華1,主導訂單評審、物料需求以及貨倉存量的掌握;2,對公司生產進展趨勢作預報,進行生產能力負荷評估,向老板提交生產能力設計方案。 3,統籌支配整體部門事宜,建立部門管理程序和標準,督導完成部門任務。 4,制訂PMC部工作規范和管理制度; 5,負責與其他相關部門信息溝通和協調,追蹤生產進度,協作技術部新產品制作支配并跟進相關進度結果。 -
護士
2000-4000元17小時前李偉聰持有護士資格證,有手術室跟臺經驗1年以上優先 職位招聘2人
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