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百色服裝專賣店店長招聘 logo

百色服裝專賣店店長招聘

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2025-06-28
張冬秋
店長,組長崗位職責:
1、通過合適的培訓課程,系統推廣落實到門店;
2、負責店鋪運營,反饋執行結果,回饋信息,為提升店鋪的營運績效努力;
3、負責標準化作業,在實施標準化的同時不斷探索改善優化營運標準,保證門店營運效益最大化;
4、負責團隊人員的個人訓練和發展。
任職要求:
1、2年以上連鎖服裝營運管理經驗、相關行業訓練崗位2年以上經驗;(同類型快時尚品牌經驗者優先)
2、具有很強的連鎖門店管理經驗,熟悉營運流程,并能根據門店不同經營狀況制定提升計劃并能實施計劃;
3、具有人員培訓經驗,擅長根據不同的情況制定培訓計劃并設計相關課程;
4、邏輯思維清晰、表達力及溝通力佳。
約 1 個崗位
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百色門店店長招聘工資

¥ 5681
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 29K,最多人拿:4K
  • 1.1%
    2K
  • 19.3%
    3K
  • 26.1%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 17%
    6K-8K
  • 6.8%
    8K-1W
  • 9.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    98.9%
  • 大專
    1.1%
百色門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占98.9%,大專占1.1%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
百色門店店長招聘需要什么經驗?不限經驗占98.9%,1-3年占1.1%。
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