
百色成本預算招聘
桂聘提供2025年7月百色成本預算最新招聘,右江區2條田東縣1條,平均工資約為6583元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多成本預算工程造價預算工程造價/預結算招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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總賬會計
4000-8000元2025-07-08黃鳳娟招聘:總賬會計 ,薪酬***。
崗位職責:
1. 復核收款單(根據出納提供的流水及付款申請單入賬:收款單、付款單、收款退款單、付款退款單、資金調撥單、銀行轉賬單生成憑證)、計提和攤銷(固定資產折舊、費用攤銷、租金裝修款等、工資、社保和公積金、各項稅金等、付款單、付款退款單。
2.核對庫存余額、庫存數量、發出金額與成本結轉金額。
3. 供應鏈(庫存管理、庫存關賬)、成本管理、出納管理(核對銀行日記賬)、總賬管理,稅務管理,(憑證審核、過賬、匯兌損失轉出、期間損益結轉、結賬。
4.資產負債表、利潤表、現金流量表、成本分析表、全成本預算、核算管理,抵消往來報表。
5.進項發票認證、申報增值稅、附加稅、所得稅、財務報表報送、抄稅清卡、報送統計報表、需提交政府部門報表。
6.協助完成預算填報,預算-核算實際數據差異,薪資、績效考核指標核算等。
任職要求:
1、大專以上學歷;
2、初級會計師以上職稱;
3、3年以上總賬工作經驗,熟悉稅率稅務工作;
4、熟悉PPT及excel函數的使用;
5、有醫院工作經驗優先。
6、年齡45歲以下。
聯系人:曾小姐*********** -
新能源開發項目經理(光伏與風電)
10000-15000元2025-07-08馮政杰一.教育背景
1.要求本科及以上學歷,專業通常為能源動力工程、電氣工程及其自動化、新能源科學與工程等相關理工科專業。
二.工作經驗
1.通常需要有3 - 5年以上能源行業工作經驗,且具有新能源項目開發相關經驗。比如有太陽能、風能、水能、生物質能等項目從前期規劃到初步實施階段的工作經歷, 有成功完成新能源項目開發并實現并網發電的案例者優先。
三.專業知識與技能
1.與政府部門、相關企業、合作伙伴等進行溝通協調,辦理項目開發所需的各種手續和證照,如項目核準、土地征用、電網接入等
2.必須深入了解新能源行業的政策法規、市場動態和技術發展趨勢。例如,熟悉國家對可再生能源的補貼政策、上網電價政策等,關注新能源行業的政策法規和市場動態,及時調整項目開發策略,為公司的新能源業務發展提供建議和決策支持。
3.掌握項目管理知識體系,熟練運用項目管理工具,像PMP(項目管理專業人士資格認證)證書持有者會更有優勢。能夠制定詳細的項目計劃,包括進度安排、資源分配和成本預算,制定項目開發計劃,包括項目進度安排、資源配置、成本預算等,并確保項目按計劃順利推進。
4.負責光伏或風電項目的前期調研、選址、可行性研究報告編制等工作,對項目的投資可行性進行分析和評估,具備一定的技術能力,如熟悉新能源發電系統的原理、設計和運行,了解儲能技術等相關知識。
四.能力素質
1.具有良好的溝通協調能力,因為要和政府部門、合作企業、技術團隊、施工團隊等多方溝通。例如,在辦理項目開發相關的行政審批手續時,和政府部門有效溝通確保手續順利辦理。
2.要有很強的領導力,能夠組建并帶領團隊完成項目開發任務,激勵團隊成員達成目標。
3.解決問題的能力也很關鍵,在項目推進過程中,能夠及時處理技術難題、資金問題或者外部干擾等諸多問題。
4.具備風險管理能力,識別項目中的潛在風險,如市場風險、技術風險、政策風險等,并制定相應的應對措施。
五.其他要求
1.企業可能會要求能夠適應經常出差,因為項目開發可能涉及不同的地區,需要實地考察項目場地、與當地人員溝通協調等。 -
人事行政總監
8000-13000元2025-06-28韓立鋒工作職責:
一、 人力資源:1.招聘2.培訓3.績效考核4.員工關系5.外部關系維系。
1. 根據公司發展規劃,定期收集負責地區的人力資源政策,擬定公司人力資源制度及年度人力資源工作目標和計劃,并負責組織落實。
2. 負責公司激勵約束機制,組織工作分析,擬定部門職責和崗位說明書,定崗編制工作。
3. 協助完成公司組織基礎信息的收集及制定,包含不限于各部門崗位職責的收集梳理及制定,配合完成職位說明書、員工手冊的制定及更新;協調各部門人事員工關系。
4. 考核管理工作,協助負責員工試用期、調崗、輪崗、晉級以及離職等人事調整工作的手續辦理,合同的續簽等。
5. 負責公司員工社保及公積金的繳納及有關業務的咨詢辦理。
6. 負責公司培訓管理工作簡歷健全公司培訓體系,制定培訓課程,管理實施考察學習,評估培訓效果。
7. 配合政企有關政府職能部門的溝通,建議好的信任關系,負責對外公函,新聞通稿,包括不限于政府匯報材料編寫,協助政企關系處交辦的工作事項。
8. 新員工及人員培訓,考核,獎懲工作,崗位分析,工作責任權利,義務,協助任免調配工作。
9. 負責企業文化策劃、新聞通稿和組織實施工作。
10. 協助公司高層對公司的整體安全管理、內部事務計劃與督辦、外部單位對接等事務進行協調。
11. 協助場館副總、政企處對接新區外聯業務事宜,配合活動方案撰寫。
12. 協助政企關系主任,處理工商,消防,公安,執法大隊,安監等部門外聯工作。
13. 負責重大外事活動的安排,必要時和政企關系主任配合,來賓接待,重要領導來公司活動安排和對接工作。
14. 策劃組織公司團建活動,精神面貌提升,增強團隊凝聚力。
15. 上情下達,下情上傳。完成上級交辦的其它相關工作。
二、行政:1.基礎環境保障2.業務流程保障3.行為制度建設4.綜合事務管理
1. 負責管理及落實公司日常行政事務,建立并完善行政管理制度以及行政體系。監督并執行獎懲辦法,招聘信息的發布和執行,負責制訂并組織實施公司年度行政辦公目標計劃和預算。
2. 企業形象,員工形象,出勤在崗情況,儀容儀表規范。
3. 公司文件、會議文件、檔案、資料整理,分類,歸檔,記錄,快遞收發。
4. 協調配合各部門工作,階段性提出整改意見,會議通知、紀要發布,搜集各部門反饋信息匯總資料匯報上級領導。
5. 協助常務副總工作,起草信息,郵件,渠道信息,行程機票酒店預定,發票統計報銷。
6. 保密工作(公司內部信息,資料,文件,認識,檔案,會議,計算機等)。
7. 負責辦公用品,飲用水,員工工服,節日福利,禮品,計劃、采購、發放與日常管理,名片采購與管理成本控制。
8. 負責公司日常證件的管理及活動證件的分配及分發,以及公司印章(公章、合同章)、證照的保管及使用管理,責公司文書,圖書角,資料、合同檔案管理。
9. 負責入職人員工位辦公用品安排,釘釘信息錄入,流程管理等。
10. 辦公用品及設備的采購與管理、固定資產管理、印鑒及合同文檔管理、車輛管理等。
11. 及時、公正、誠實地提供考勤數據:負責各部門的考勤統計并每月5號前準確及時匯總統計考勤數據,經員工確認,領導審批后提交至財務部。
12. 合理組織會議工作安排并統籌執行,項目復盤,為公司層面會議的召開提供及時、全面的保障。
13. 完成上級領導交辦的文件起草,制文,發文以及臨時安排工作。
14. 保障辦公室的安全,舒適,整潔,美觀,檢查電器電源,門窗關閉情況,全天維護。
任職資格:
1. 本科及以上學歷,企業管理、行政管理、人力資源、心理學等相關專業優先。
2. 5年以上的企業行政、人力資源管理工作經驗。
3. 精通企業人力資源、行政管理知識等。
4. 善于溝通;有責任心。
5. 具有較強的抗壓能力;團隊協作能力。
6. 工作規劃能力較強,善于時間管理。
7. 為人有耐心,親和力較強。
8. 做事結果導向,分析力和執行力較強。
9. 性格樂觀、積極。
10. 具有成本預算控制能力。
約 3 個崗位
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百色工程造價招聘工資
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6583
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 15K,最多人拿:5K,最多人拿:1W以上
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16.7%2K
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8.3%3K
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16.7%6K-8K
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學歷要求分析
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百色工程造價招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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百色工程造價招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。