百色職場問答

想知道在百色求職中被問及學歷該怎么回答

19*******12
2022-08-22
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15*******90 2022-08-22

本科學校是雙非，在簡歷上要不要寫，如果寫上會不會直接在簡歷篩選的過程就被刷下來？

目前來看，有些企業是比較在意第一學歷的學校的，求職這類企業如果網申上沒有特別要求必須填寫本科學歷那你是可以不用填寫的，但如果要求填寫這個你是無法逃避的。

雖然我們講國家現在在控制企業招聘的一些隱性條條框框，但是目前狀態下，你講到的這個問題，還是客觀存在的，我們用正確的心態去面對就好了。
13*******80 2022-08-22

“碩士學歷和三年的工作經驗哪個更重要?”

這個還是要針對具體崗位而言。綜合類型的崗位往往不需要碩士學歷，本科生足以完成相關工作，通過3年的工作經驗，在實戰中提升自己的能力；技術類型的崗位會有學歷門檻，有的會要求碩士學歷。

當然現在就業環境確實越來越卷，尤其是大廠，收到的簡歷太多，所以確實會存在通過學歷來篩選簡歷的情況。建議大家盡早確定就業方向，然后針對崗位實際要求來決定是考研還是就業。
13*******39 2022-08-22

在就業場景下，學歷決定起點，而能力決定過程和終局。學歷是好機會的敲門磚。進入單位后，工作能力是核心，學歷反而可能成為包袱。

在我國一直有個錯位，大學學的是專業，畢業后干得是職業。學歷高、成績好，不代表就業后工作能力就強，這里面有個轉換過程。

而且，大部分情況下，學歷只是學習水平的體現，而就業后往往是考驗綜合能力，比如動手能力、溝通能力、吃苦能力、知行合一能力等。就業場景下，大部分情況下拼的是情商，尤其是在同等情況下，情商的價值遠大于智商。