工作內容 - 負責賀州海爾中央空調/特靈空調地暖門店日常運營管理 - 銷售家用，商用空調，熱水器，凈水器等電器 任職要求 - 具備良好的管理能力和服務意識 - 能夠有效激勵團隊，提升工作積極性 - 具有較強的溝通協調能力 行業經驗：3年以上的空調、家電、建材類銷售經驗

崗位職責 ?對銷售目標負責，制定完成計劃，并推動目標按節點完成； ?服務支撐團隊，幫助團隊成員達成意向客戶數、成交率和單值目標，營造樂觀、積極、富有戰斗力和凝聚力的團隊氛圍； ?對全體客戶負責，提升店面服務質量，提高客戶滿意度； ?負責店面數據管理和統計，通過數據，及時反饋店面經營問題，協助老板做好運營管理； ?負責其他店面統籌工作； 任職要求 ?1年及以上建材同行經驗優先； ?優秀的個人綜合素養，具備優秀的溝通力，充滿正能量，能感染和激發他人； ?富有挑戰精神，敢于挑戰更高個人和業績目標 熱愛定制行業，崇尚“家文化”的應聘者優先

銷售手機 和移動業務，有管理能力 職位招聘1人

汽車美容。管理店面日常 銷售店面東西 建立客戶關系 必須要會做過小車美容的

對服裝有較強的興趣，大膽敢做，有較強的團隊組織能！有管理經驗者優先。

招聘：店長，導購，店長助理。任職要求：年齡25-40歲賀州市當地人， 上班地址：光明大道230號富安居建材市場 上班時間：09:00---18:00,中午安排就餐時間(按照商場規定時間) 薪資結構：底薪（2500-4500）+提成+業績+工齡++獎金。

負責門店人員日常管理事務

1.必須要有帶店經驗 2.必須要有2年以上的店長經驗

門店主管工作內容 1． 完成門店單月業績。 2． 門店單月員工培訓實施。 3． 門店整體管理工作完整度。 4． 門店員工的整體士氣的管理。 5． 門店每月各項報表的匯總制作與呈報總經理。 6. 門店與公司各部門協調工作的對接管理。 7. 門店日常業務、日常管理的規范。

1、同行業店長/店助工作經驗 2、全面主持店面的管理工作，配合門店的各項營銷策略的實施，制定各項影響策略； 3、做好各個部門的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發揮員工最大價值； 4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業； 5、監督門店水果損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、全面負責并履行水果店面操作流程，并提出整改意見； 7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾； 9、商品陳列遵照三指原則；豐滿、美觀、創新。