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八步區(qū)員工培訓(xùn)招聘 logo

八步區(qū)員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)員工培訓(xùn)最新招聘,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
23小時(shí)前
周施安
崗位職責(zé):
1、 負(fù)責(zé)豬場(chǎng)生產(chǎn)管理工作,完成生產(chǎn)指標(biāo)(存活率,料肉比等);
2、 制定生產(chǎn)計(jì)劃,做好三點(diǎn)定位、豬群環(huán)境管理;
3、 負(fù)責(zé)豬場(chǎng)的生產(chǎn)情況和防疫工作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題,確保生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行;
4、 負(fù)責(zé)本生產(chǎn)線的團(tuán)隊(duì)管理、員工培訓(xùn)、人才培養(yǎng)與選拔、企業(yè)文化建設(shè)等。
任職要求:
1、 大專及以上學(xué)歷,動(dòng)物科學(xué)、動(dòng)物醫(yī)學(xué)等畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè);
2、 三年以上現(xiàn)代化養(yǎng)豬場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉豬場(chǎng)管理模式,具備20000頭以上育肥生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn);
3、 熟悉現(xiàn)代化豬場(chǎng)的生產(chǎn)流程及管理要點(diǎn),較強(qiáng)的生物安全管理意識(shí)。

客服專員

3000-4000元
23小時(shí)前
陳先生
崗位職責(zé):
1、通過(guò)公司提供的資源,進(jìn)行電話/微信跟用戶進(jìn)行溝通;
2、及時(shí)回復(fù)用戶咨詢;
3、通過(guò)電話或者網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)客戶的回訪工作;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
任職資格:中專或高中以上學(xué)歷,會(huì)基本電腦操作,年齡20-30歲,聲音甜美,普通話流利,具備一定的溝通表達(dá)能力。
福利待遇:
1、綜合薪資:2500-3500元/月(底薪+績(jī)效+提成)
2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、聚餐、帶薪年假等;
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物;
4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時(shí)間:
8:30-12:00;14:00-18:00
月休6天(單雙休)
(公司不提供食宿,需自己解決)
如果你想快速收到HR的回復(fù),請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷后電話聯(lián)系溝通~
23小時(shí)前
陳先生
工作內(nèi)容:
搜(賀州婚戀網(wǎng))公.眾號(hào)可以先看下!再聯(lián)系!!!
1、針對(duì)不同客戶,通過(guò)電話/微信等方式邀約到店,與用戶進(jìn)行溝通,幫他們牽線搭橋;
2、聯(lián)絡(luò)、跟進(jìn)客戶,維護(hù)好客戶關(guān)系;
3、為VIP會(huì)員用戶提供婚戀情感咨詢服務(wù);
4、負(fù)責(zé)為VIP會(huì)員的幸福,不斷挖掘情感需求,增加服務(wù)質(zhì)量;
5、負(fù)責(zé)會(huì)員資料的完善和整理工作;
6、公司提供手機(jī),微信,電腦;
7、拯救賀州廣大單身青年
崗位要求:
1、年齡25-35歲,高中(中專)及以上學(xué)歷,身體健康,普通話流利,會(huì)使用電腦;
2、有較強(qiáng)的客戶服務(wù)意識(shí),傾聽(tīng)能力、線上溝通能力以及說(shuō)服能力。
3、有心理咨詢、課程顧問(wèn)、美容店、門店導(dǎo)購(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用(公司分配客戶資源,主要負(fù)責(zé)引導(dǎo)和轉(zhuǎn)化)。
福利待遇:
1、底薪+績(jī)效+高提成+年終獎(jiǎng),綜合:3000-6000元/月;
2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、帶薪年假等;
3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮物;
4、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
工作時(shí)間:
8:30-12:00;14:00-18:00
(公司暫不提供食宿,需自己解決)

專員

3000-4000元
23小時(shí)前
陳先生
崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級(jí)建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險(xiǎn)、福利、績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè); 2、建立、維護(hù)人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施 …… ,配合其他業(yè)務(wù)部門工作; 4、收集相關(guān)的勞動(dòng)用工等人事政策及法規(guī); 5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 6、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤

婚戀匹配師

4000-6000元
23小時(shí)前
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+提成,綜合4000-6000元/月; 2、員工活動(dòng):不定期團(tuán)建、下午茶、人性化假期、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、帶薪培訓(xùn) …… ,上手快,適應(yīng)快; 5、員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度; 6、工作氛圍活躍,年輕團(tuán)隊(duì)有朝氣有活力,讓你快樂(lè)工作,輕松掙錢; 工作時(shí)間: 8:30-12:00;14:00
23小時(shí)前
周生
總經(jīng)理
公司做法律咨詢的,這個(gè)崗位工作內(nèi)容是電話開(kāi)發(fā)客戶,跟客戶面對(duì)面了解案件--介紹服務(wù)流程--簽約,對(duì)于話術(shù)、談判技巧、服務(wù)流程,有培訓(xùn),簡(jiǎn)單易懂,新人好上手,有無(wú)經(jīng)驗(yàn)均可 福利待遇: 1.法定節(jié)假日休假 …… +五險(xiǎn) 2.員工生日驚喜、不定期團(tuán)建活動(dòng)等,我們不僅是同事,也可以 是朋友; 3.入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深 主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松入行; 4.有明確的晉升渠道 …… :顧問(wèn)—主管—經(jīng)理—總監(jiān)—合伙人,為員工提供龐大的發(fā)展平臺(tái) 薪資待遇:浮動(dòng)底薪2000-3500,業(yè)績(jī)提成8-20%,另外加開(kāi)單獎(jiǎng)勵(lì)等,在5-12k這個(gè)范圍
23小時(shí)前
陳先生
福利待遇: 1、底薪+績(jī)效+獎(jiǎng)金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動(dòng):月休6天(單雙休)、不定期團(tuán)建、帶薪年假等; 3、節(jié)日福利:端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等,公司發(fā)放節(jié)日禮金或禮品; 4、 …… 員工發(fā)展:健全的員工培訓(xùn)機(jī)制和晉升機(jī)制,完善的職業(yè)規(guī)劃制度。
2025-07-08
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬(wàn)+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬(wàn)+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬(wàn)+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬(wàn)+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬(wàn)+ 福利待遇:包住、五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn) …… 、年終績(jī)效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、明確晉升發(fā)展空間
2025-07-08
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。
2025-07-08
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 個(gè)月晉升店長(zhǎng),年薪6萬(wàn)+,9-12個(gè)月晉升區(qū)域店長(zhǎng),年薪7.5萬(wàn)+,18個(gè)月晉升區(qū)域主管,年薪9.5萬(wàn)+,24個(gè)月晉升大區(qū)主管,年薪11萬(wàn)+,36個(gè)月,晉升區(qū)域經(jīng)理,年薪14萬(wàn)+ 福利待遇:包住、五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn) …… 、年終績(jī)效、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、明確晉升發(fā)展空間
2025-07-08
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開(kāi)發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 9、管理好團(tuán)隊(duì)伙伴,以及負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態(tài)積極樂(lè)觀,不怯場(chǎng)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-07-08
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開(kāi)發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 9、管理好團(tuán)隊(duì)伙伴,以及負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態(tài)積極樂(lè)觀,不怯場(chǎng)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
賀州-八步區(qū)-匯豪國(guó)際城 1人 瀏覽:18
2025-07-08
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開(kāi)發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 9、管理好團(tuán)隊(duì)伙伴,以及負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態(tài)積極樂(lè)觀,不怯場(chǎng)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-07-08
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓(xùn)、管理團(tuán)隊(duì)。 2、組織各項(xiàng)沙龍活動(dòng)。 3、開(kāi)發(fā)整個(gè)市的資源。 4、完成至少20人團(tuán)隊(duì)搭建。 5、處理團(tuán)隊(duì)中的各項(xiàng)問(wèn)題。 6、廣西總部安排的各項(xiàng)事務(wù)。 …… 9、管理好團(tuán)隊(duì)伙伴,以及負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)工作。 10、您在廣西區(qū)域的您有機(jī)會(huì)直接進(jìn)入成都總部參與工作事務(wù)。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態(tài)積極樂(lè)觀,不怯場(chǎng)。 …… 8、該崗位不招普通崗位員工(若只想拿底薪+提成,歡迎面試公司其他崗位)。 四、【薪資待遇】 目前130家分公司,分公司負(fù)責(zé)人平均年收入200萬(wàn)作為參考收入。
2025-07-08
陳如敏
4、負(fù)責(zé)協(xié)助管理門店的日常工作,監(jiān)督考核導(dǎo)購(gòu)的工作表現(xiàn),及時(shí)反映員工動(dòng)態(tài),并對(duì)導(dǎo)購(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)。 5、負(fù)責(zé)盤點(diǎn)、收銀對(duì)賬、商品交接的準(zhǔn)確無(wú)誤。 6、負(fù)責(zé)店鋪內(nèi)衛(wèi)生清潔、理貨補(bǔ)貨及商品陳列。 …… 福利待遇:五險(xiǎn)一金、員工意外險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)、帶薪年假、婚假、節(jié)日福利、員工購(gòu)物折扣、包住
約 38 個(gè)崗位
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