
八步區業務培訓招聘
桂聘提供2025年7月八步區業務培訓最新招聘,更多業務培訓業務培訓業務培訓崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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專員
3000-4000元23小時前陳先生崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間:8:30-12,14-18:00 -
賀州助聽器驗配師(銷售崗)五險一金 白班
5000-8000元2025-07-08方文南惠耳聽力技術設備有限公司始于1988 年,是一家專業從事耳聾康復、助聽器驗配、聽力設備的研發與推廣的國家級高新技術企業,總部位于風景秀麗的西子湖畔,30多年來,惠耳聽力努力為廣大耳聾患者提供國內外先進的聽力技術與助聽產品。
(1)完善的福利體系:發展空間大,公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業和業務培訓,過節費,年度旅游,各類補貼,銷售提成,帶薪年假,年終獎等,優秀者可享有國內國外旅游獎勵及年度效益提成獎等
(2)薪資待遇:試用期無銷售責任底薪4800+提成;綜合薪資5000-8000;
(3)簽定勞動合同,入職即買社保。公積金
(4)工作時間:8:30—17:30,月調休4天。
(5)工作內容:
1、負責門店運營和管理
2、負責門店助聽器銷售跟售后
3、根據公司要求及上級領導安排拓展市場
(6)要求:
1、中專或高中以上學歷,大專優先;
2、年齡:29—38周歲,定居本地,能說本地方言優先。
3、性格開朗、語言表達能力強,善于溝通,學習能力好,有親和力,有責任心,熟練操作電腦;
4、有零售產品營銷經驗、醫用保健營銷經驗者優先;
5、愿致力于聽力服務行業
6、吃苦耐勞,會出去宣傳,有團隊協作精神 -
餐飲副經理
6000-7000元2025-07-07黃伙有崗位職責:
1、協助部門經理做好各項工作,對經理負責并報告工作。
2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。
3、負責督促廚師紀律、倡導民主管理氣氛、提高管理效能。
4、檢查低值易耗品控制情況及瓷器各類用具的破損丟失情況,并努力將各項易耗品費用降到最低點。
5、督促廚師長做好食品衛生成本核算、食品價格等工作,定期研究新菜加以推廣、提高食品的出成率及邊腳料的利用率, 最大限度盈得利潤。
6、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。
7、參加餐飲部經理交待的部門例會、提出合理化建議,匯報餐廳經營情況。
8、在部門經理離店期間或休息時,代行部門經理職責。 9、5年以上行業經驗,2年以上同崗位工作經驗,有中餐經驗。 -
酒店餐飲主管
5000-6000元2025-07-07黃伙有2、負責餐飲部服務員的崗位業務培訓,督促餐飲部各崗位,有計劃的抓好培訓工作、提高全員業務素質。 3、發展良好的客戶關系,滿足客人特殊需求,處理下級棘手的客戶投訴。 -
欽州助聽器驗配師(銷售崗)
5000-10000元2025-07-07方文南(1)完善的福利體系:發展空間大,公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業和業務培訓,過節費,年度旅游,各類補貼,銷售提成,帶薪年假,年終獎等,優秀者可享有國內國外旅游獎勵及入股獎勵; (2)薪資待遇 -
酒店銷售經理
5000-8000元2025-07-07彭福創6、負責對銷售員的業務培訓工作。 7、在市場營銷總監的領導下完成規定的銷售計劃。按計劃走訪客戶,了解客戶對酒店的意見,增強與客人的溝通,建立良好的客戶關系。 -
玉林助聽器驗配師(銷售崗)
5000-10000元2025-07-07方文南(1)完善的福利體系:發展空間大,公司提供初級、中級、高級驗配師等各項專業和業務培訓,過節費,年度旅游,各類補貼,銷售提成,帶薪年假,年終獎等,優秀者可享有國內國外旅游獎勵及入股獎勵; (2)薪資待遇 -
口腔助理醫師
5000-10000元2025-07-07王武3、對本人負責的設施設備維護保養認真按流程執行,積極參加護理人員業務培訓,不斷提高個人的護理水平; 5.按質量目標要求規范做好診室表格和記錄文件的填寫,保證完成部門年度質量目標; 6.對分管的被服、
約 8 個崗位
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