八步區(qū)人員管理招聘
桂聘提供2025年7月八步區(qū)人員管理最新招聘，平均工資約為3500元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多人員管理人員管理人力資源部招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運行物業(yè)部經(jīng)理
5000-6000元
2025-07-07
王達光1，對五金市場秩序維護，清潔，設(shè)施設(shè)備維護等日常服務(wù)
2，跟進各項費用的催繳工作，確保每月費用收繳率達標(biāo)
3，負責(zé)客戶檔案建立指導(dǎo)工作，組織相關(guān)人員做好物業(yè)服務(wù)中心檔案資料的管理
4，熟悉使用辦公軟件，具有良好的服務(wù)意識，做事積極主動，計劃性強，較強的應(yīng)變能力
5，有相關(guān)工作經(jīng)驗 -
洗衣部經(jīng)理
7000-8000元
2025-07-07
黃伙有【崗位職責(zé)】
負責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負責(zé)檢查洗滌的方法和過程。
負責(zé)檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。
直接向房務(wù)部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關(guān)人員溝通，解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系，改善工作方法和設(shè)備。
根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
按照工作程序，培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。
負責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。
負責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作，如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。
負責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題，如果需要賠償，負責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。
負責(zé)和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。
管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展，選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑，用于提高洗滌的質(zhì)量。
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設(shè)備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗，能完成洗衣房所有的工作 -
商業(yè)管理
5000-10000元
2025-07-07
段澤勇具體要求：
?教育背景和工作經(jīng)驗?：商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗方面，一般要求5年以上的物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗，其中至少3年同職位工作經(jīng)驗，并且熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)?1。此外，有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。
?專業(yè)技能和知識?：商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴，制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，并進行定期考核?1。同時，還需要熟悉商業(yè)運營模式，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?：商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外，對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。?
主要職責(zé)：
全面負責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。
制定客服部內(nèi)部管理制度，監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作，定期進行考核。
處理客戶投訴，確保投訴得到及時處理和反饋。 -
水果店長
4000-5000元
2025-07-07
邱習(xí)達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作，配合門店的各項營銷策略的實施，制定各項影響策略； 3、做好各個部門的分工管理工作，合理安排店面人員分工，發(fā)揮員工最大價值； 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 5、監(jiān)督門店水果損耗管理，把握商品損耗尺度； 6、全面負責(zé)并履行水果店面操作流程，并提出整改意見； 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ，負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理； 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 9、商品陳列遵照三指原則；豐滿、美觀、創(chuàng)新。 -
行政總廚
8000-12000元
2025-07-07
彭福創(chuàng)崗位職責(zé)： 1、負責(zé)廚房出品運營管理工作； 2、對廚房人員進行培訓(xùn)管理及考核； 3、按季度、月度推出新菜品； 4、重點跟進當(dāng)天配送的原材料把關(guān)，庫存管理； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
前廳主管
5000-10000元
2025-07-07
彭福創(chuàng)2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責(zé)人員的考勤。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元
2025-07-07
彭福創(chuàng)崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求，制定并落實銷售計劃，根據(jù)銷售計劃，負責(zé)對銷售指標(biāo)細化，并確保執(zhí)行到位，對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整，真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理，對銷售指標(biāo)全面完成負責(zé) …… 2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系，對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控，確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量，并對直屬下級進行考核、激勵，為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 -
抖音娛樂主播
6000-11000元
2025-07-07
馬圣東3.配合公司完成專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo) （培訓(xùn)指導(dǎo)都是免費的，小姐妹們可放心) 福利待遇 1.超高保底薪資，6k-12k，條件優(yōu)越者可提出需求（完成每日直播時長，時間自由安排） 2.精準(zhǔn)服務(wù)，公司培訓(xùn)人員全天 …… 24在線，幫助主播實時發(fā)現(xiàn)問題，即時調(diào)整，迅速幫助主播做起來（公司人性化管理） -
汽車售后經(jīng)理
6000-10000元
2025-07-07
董其軍大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗; 3、具有豐富的管理經(jīng)驗，較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)、落實比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求 …… ； 6、制定前臺業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn)，推進、達成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺人員的具體工作; 8、負責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系，確保前臺服務(wù)工作有序開展; …… 10、負責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營銷管理。 -
醫(yī)藥大區(qū)經(jīng)理
25000-50000元
2025-07-07
王亞負責(zé)特醫(yī)產(chǎn)的的銷售，人員的管理、招聘。能帶團隊，最好由團隊。 主要負責(zé)地區(qū)，廣西南寧、柳州、河池等地區(qū) -
物業(yè)經(jīng)理
6000-9000元
2025-07-07
彭福創(chuàng)、負責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計劃，并監(jiān)督實施；處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門； 5、負責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案，并進行收支費用的控制與分析，采取有效措施降低運行服務(wù)成本； 6、負責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作 …… 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗； 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn)，了解物業(yè)管理的法律法規(guī)； 3、有較強的成本意識，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力 -
人事行政專員
2000-4000元
2025-07-07
周訓(xùn)敏1、負責(zé)招聘工作，應(yīng)聘人員的預(yù)約，接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達。 …… 12、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略，報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負責(zé)離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。 -
PHP開發(fā)工程師
4000-5000元
2025-07-02
吳寧寧配合技術(shù)研發(fā)團隊完成項目 職位要求： 1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗 1．熟練使用一種及多種MVC框架，能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā)； 2．熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范，熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化 …… ; 3．對前端技術(shù)有一定了解，可配合前端人員進行后端的API開發(fā)，有前端經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. -
物流經(jīng)理
4000-8000元
2025-07-02
曾新華負責(zé)公司裝卸貨，人員管理，配送安排，業(yè)務(wù)發(fā)展 -
電商客服主管
6000-10000元
2025-06-27
陳小玲協(xié)助客服經(jīng)理管理電商客服團隊，確保團隊高效運作。 ? 監(jiān)督客服人員的日常工作，包括響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。 ? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范，提高團隊工作效率。 2. …… 負責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。 ? 設(shè)計和實施新員工入職培訓(xùn)，確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。 ? 定期組織內(nèi)部培訓(xùn)，提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度。
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
八步區(qū)人員管理招聘最新投遞
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鄧小姐投遞了 賀州市新宜家房地產(chǎn)咨詢服務(wù)有限公司 的 人事行政專員 職位2025-06-16
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賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘工資
￥
3500
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：3K，最多人拿：4K
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16.7%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
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房地產(chǎn)開發(fā)與經(jīng)營；成片土地開發(fā)與銷售，物業(yè)管理，城市道路建設(shè)及改造，建筑施工及裝飾、園林設(shè)計、工程咨詢（以上經(jīng)營項目涉及許可證的需要辦理許可證方可經(jīng)營）；五金交電銷售。
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一般項目：機動車修理和維護；專業(yè)保潔、清洗、消毒服務(wù)；潤滑油銷售；五金產(chǎn)品零售；汽車拖車、求援、清障服務(wù)；家用電器銷售；汽車零配件批發(fā)；化工產(chǎn)品銷售（不含許可類化工產(chǎn)品）；制冷、空調(diào)設(shè)備銷售；氣體壓縮機械銷售；音響設(shè)備銷售；汽車裝飾用品銷售；機械電氣設(shè)備銷售；電子產(chǎn)品銷售；電池銷售；電子元器件零售；移動終端設(shè)備銷售；小微型客車租賃經(jīng)營服務(wù)；汽車零配件零售；二手車經(jīng)銷（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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許可項目：食品經(jīng)營（銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售（銷售預(yù)包裝食品）；食品互聯(lián)網(wǎng)銷售；食品經(jīng)營（銷售散裝食品）；食品經(jīng)營（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項目：會議及展覽服務(wù)；電子產(chǎn)品銷售；可穿戴智能設(shè)備銷售；供應(yīng)鏈管理服務(wù)；農(nóng)產(chǎn)品的生產(chǎn)、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關(guān)服務(wù)；食用農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)；食用農(nóng)產(chǎn)品零售；初級農(nóng)產(chǎn)品收購；日用品批發(fā)；日用品銷售；母嬰用品銷售；日用雜品銷售；五金產(chǎn)品零售；小食雜店（三小行業(yè)）；小食雜；新鮮水果零售；農(nóng)副產(chǎn)品銷售；服裝服飾零售（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)商品交易區(qū)間、經(jīng)紀(jì)、代理；房地產(chǎn)價格評估、信息咨詢；房地產(chǎn)營銷策劃。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；物業(yè)管理；酒店投資及管理；旅游項目開發(fā)；客家文化展覽展示；會務(wù)會展服務(wù)；工程設(shè)計、施工；廣告設(shè)計、制作及發(fā)布；林木育種和育苗；農(nóng)產(chǎn)品種植；農(nóng)副食品加工；有色金屬礦采選；建材、五金、家具、家電銷售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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房地產(chǎn)投資、開發(fā)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：市場營銷策劃；房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)咨詢；住房租賃；非居住房地產(chǎn)租賃；土地使用權(quán)租賃；柜臺、攤位出租；房地產(chǎn)評估；物業(yè)管理；銷售代理；廣告設(shè)計、代理；廣告發(fā)布（非廣播電臺、電視臺、報刊出版單位）；廣告制作（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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房地產(chǎn)銷售代理；房地產(chǎn)營銷策劃；房地產(chǎn)信息咨詢；房屋銷售與租賃；房屋中介服務(wù)；物業(yè)管理服務(wù)與信息交流；房地產(chǎn)營銷活動；家政服務(wù)；廣告位承包租賃；房地產(chǎn)項目投資成本測算分析，可行性研究報告編制。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)；房地產(chǎn)評估；住房租賃；物業(yè)管理（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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機械設(shè)備、貨車、汽車零配件、五金交電、潤滑油、橡膠制品、塑料制品、日用百貨、電腦設(shè)備、辦公耗材、辦公設(shè)備、文具用品、家具、電子產(chǎn)品、安防監(jiān)控、通訊設(shè)備、自行車、辦公用品、皮具、紙制品、汽車銷售；汽車租賃；二手車的收購與銷售；汽車貸款信息咨詢；汽車美容服務(wù)；為非運營車輛提供代駕服務(wù)；代辦機動車上牌、年檢、過戶業(yè)務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。）
