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八步區(qū)人員管理招聘 logo

八步區(qū)人員管理招聘

桂聘提供2025年7月八步區(qū)人員管理最新招聘,平均工資約為3500元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人員管理人員管理人力資源部招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-07
王達光
1,對五金市場秩序維護,清潔,設(shè)施設(shè)備維護等日常服務(wù)
2,跟進各項費用的催繳工作,確保每月費用收繳率達標(biāo)
3,負責(zé)客戶檔案建立指導(dǎo)工作,組織相關(guān)人員做好物業(yè)服務(wù)中心檔案資料的管理
4,熟悉使用辦公軟件,具有良好的服務(wù)意識,做事積極主動,計劃性強,較強的應(yīng)變能力
5,有相關(guān)工作經(jīng)驗
2025-07-07
黃伙有
【崗位職責(zé)】
負責(zé)管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負責(zé)檢查洗滌的方法和過程。
負責(zé)檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。
直接向房務(wù)部經(jīng)理報告洗衣房的工作狀況和設(shè)備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現(xiàn)等。
和有關(guān)人員溝通,解決設(shè)備維修、保養(yǎng)和替換的問題。
和工程部經(jīng)理保持聯(lián)系,改善工作方法和設(shè)備。
根據(jù)客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。
按照工作程序,培訓(xùn)員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。
負責(zé)保持工作需求和人工需求的平衡。
負責(zé)檢查洗衣房辦公室的工作,如生產(chǎn)報告、工作安排和其它記錄。
負責(zé)管理和調(diào)查所有有關(guān)客衣?lián)p壞的問題,如果需要賠償,負責(zé)和管理層協(xié)商賠償額。
負責(zé)和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結(jié)合。
管理和領(lǐng)導(dǎo)客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發(fā)展,選擇高效、高質(zhì)的洗滌劑,用于提高洗滌的質(zhì)量。
建立產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)記錄和培訓(xùn)技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設(shè)備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關(guān)管理崗位經(jīng)驗,能完成洗衣房所有的工作

商業(yè)管理

5000-10000元
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:19
2025-07-07
段澤勇
具體要求:
?教育背景和工作經(jīng)驗?:商業(yè)主管通常需要大專及以上學(xué)歷,專業(yè)背景可以是物管、工商管理等相關(guān)專業(yè)。工作經(jīng)驗方面,一般要求5年以上的物業(yè)管理行業(yè)客戶服務(wù)管理經(jīng)驗,其中至少3年同職位工作經(jīng)驗,并且熟悉物業(yè)管理行業(yè)的法律法規(guī)?1。此外,有些崗位還要求大學(xué)本科及以上學(xué)歷,具備5年以上商業(yè)領(lǐng)域管理經(jīng)驗或商業(yè)地產(chǎn)類管理工作經(jīng)驗?。
?專業(yè)技能和知識?:商業(yè)主管需要具備良好的服務(wù)意識、組織協(xié)調(diào)能力、文字表述能力和公關(guān)社交能力。他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。
?其他要求?:商業(yè)主管需要能夠適應(yīng)較大的工作壓力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和公關(guān)社交能力。此外,對于商業(yè)地產(chǎn)運營經(jīng)驗豐富的候選人會有更多優(yōu)勢?。?
主要職責(zé):
全面負責(zé)商業(yè)、寫字樓客戶服務(wù)部的日常事務(wù)和管理工作。
制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進行考核。
處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。

水果店長

4000-5000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 電子商務(wù) 瀏覽:15
2025-07-07
邱習(xí)達
1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 …… 、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 5、監(jiān)督門店水果損耗管理,把握商品損耗尺度; 6、全面負責(zé)并履行水果店面操作流程,并提出整改意見; 7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生 …… ,負責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾; 9、商品陳列遵照三指原則;豐滿、美觀、創(chuàng)新。

行政總廚

8000-12000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:10
2025-07-07
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、負責(zé)廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

前廳主管

5000-10000元
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:2
2025-07-07
彭福創(chuàng)
2、進行部門財物的日常管理和月底盤點。 3、負責(zé)人員的考勤。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:2
2025-07-07
彭福創(chuàng)
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并落實銷售計劃,根據(jù)銷售計劃,負責(zé)對銷售指標(biāo)細化,并確保執(zhí)行到位,對各項銷售指標(biāo)的完成過程進行指導(dǎo)、監(jiān)控、調(diào)整,真正做到“過程+結(jié)果”的雙重管理,對銷售指標(biāo)全面完成負責(zé) …… 2、負責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。
2025-07-07
馬圣東
3.配合公司完成專業(yè)培訓(xùn)指導(dǎo) (培訓(xùn)指導(dǎo)都是免費的,小姐妹們可放心) 福利待遇 1.超高保底薪資,6k-12k,條件優(yōu)越者可提出需求(完成每日直播時長,時間自由安排) 2.精準(zhǔn)服務(wù),公司培訓(xùn)人員全天 …… 24在線,幫助主播實時發(fā)現(xiàn)問題,即時調(diào)整,迅速幫助主播做起來(公司人性化管理
2025-07-07
董其軍
大專及以上學(xué)歷; 2、有三年以上汽車維修行業(yè)或相關(guān)服務(wù)管理經(jīng)驗; 3、具有豐富的管理經(jīng)驗,較好的組織協(xié)調(diào)及溝通能力; 4、能熟練使用各類業(yè)務(wù)支持系統(tǒng)及常用辦公軟件; 5、協(xié)調(diào)、落實比亞迪汽車相關(guān)政策及管理要求 …… ; 6、制定前臺業(yè)務(wù)考核標(biāo)準(zhǔn),推進、達成工作目標(biāo); 7、指導(dǎo)、考核前臺人員的具體工作; 8、負責(zé)客戶服務(wù)類投訴跟進及管控處理; 9、協(xié)調(diào)前臺與各部門之間的業(yè)務(wù)關(guān)系,確保前臺服務(wù)工作有序開展; …… 10、負責(zé)備件、用品、服務(wù)產(chǎn)品的營銷管理
賀州-八步區(qū)-湖廣商貿(mào)城 1人 醫(yī)藥 瀏覽:1
2025-07-07
王亞
負責(zé)特醫(yī)產(chǎn)的的銷售,人員管理、招聘。能帶團隊,最好由團隊。 主要負責(zé)地區(qū),廣西南寧、柳州、河池等地區(qū)
賀州-八步區(qū)-陽光左岸 1人 旅游 瀏覽:9
2025-07-07
彭福創(chuàng)
、負責(zé)制定物業(yè)工作目標(biāo)和計劃,并監(jiān)督實施;處理各類突發(fā)重大事件并及時上報相關(guān)部門; 5、負責(zé)制定年度物業(yè)管理費用的預(yù)算方案,并進行收支費用的控制與分析,采取有效措施降低運行服務(wù)成本; 6、負責(zé)物業(yè)人員的招聘與管理工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,6年以上商業(yè)綜合體、小區(qū)物業(yè)管理工作經(jīng)驗; 2、熟悉商業(yè)辦公樓物業(yè)、品質(zhì)、保潔等各模塊的管理標(biāo)準(zhǔn),了解物業(yè)管理的法律法規(guī); 3、有較強的成本意識,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和管理能力
2025-07-07
周訓(xùn)敏
1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面 試。 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理。 公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理。 3、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達。 …… 12、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等。 13、制定崗位晉升、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 14、制定薪酬上調(diào)、下調(diào)策略,報批通過后加以監(jiān)督執(zhí)行。 …… 15、負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等 16、負責(zé)管理勞動合同、保密協(xié)議、房屋租賃協(xié)議以及各類人事行政文檔。
賀州-八步區(qū) 1人 瀏覽:49
2025-07-02
吳寧寧
配合技術(shù)研發(fā)團隊完成項目 職位要求: 1、2年以上PHP開發(fā)經(jīng)驗 1.熟練使用一種及多種MVC框架,能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā); 2.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范,熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化 …… ; 3.對前端技術(shù)有一定了解,可配合前端人員進行后端的API開發(fā),有前端經(jīng)驗者優(yōu)先; 4.
2025-07-02
曾新華
負責(zé)公司裝卸貨,人員管理,配送安排,業(yè)務(wù)發(fā)展

電商客服主管

6000-10000元
賀州-八步區(qū)-賀州遠東城 1人 瀏覽:32
2025-06-27
陳小玲
協(xié)助客服經(jīng)理管理電商客服團隊,確保團隊高效運作。 ? 監(jiān)督客服人員的日常工作,包括響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。 ? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范,提高團隊工作效率。 2. …… 負責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。 ? 設(shè)計和實施新員工入職培訓(xùn),確保新員工快速適應(yīng)工作環(huán)境。 ? 定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度。
約 16 個崗位

八步區(qū)人員管理招聘最新投遞

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賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 16.7%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 16.7%
    5K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
賀州八步區(qū)人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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