任職要求：
1、基本素質：有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件：身體健康、精力充沛。
3、文化程度：本科以上文化程度，人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗：在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求：熟悉辦公軟件操作，文案功底優秀，掌握培訓技巧，熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。

【崗位職責】
負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負責檢查洗滌的方法和過程。
負責檢查洗衣流程，如果必要進行修正和改善。
直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現等。
和有關人員溝通，解決設備維修、保養和替換的問題。
和工程部經理保持聯系，改善工作方法和設備。
根據客房入住率和餐飲布巾需求量，安排好布巾、制服的洗滌工作，保證提供足夠的布巾。
按照工作程序，培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息，并安排工作。
負責保持工作需求和人工需求的平衡。
負責檢查洗衣房辦公室的工作，如生產報告、工作安排和其它記錄。
負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題，如果需要賠償，負責和管理層協商賠償額。
負責和員工溝通，交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。
管理和領導客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發展，選擇高效、高質的洗滌劑，用于提高洗滌的質量。
建立產品標準記錄和培訓技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況，提出好的建議和采購設備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關管理崗位經驗，能完成洗衣房所有的工作