
八步區人事部招聘
桂聘提供2025年7月八步區人事部最新招聘,平均工資約為3500元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多人事部人事部人事部主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源主管
5000-6000元2025-07-07黃伙有任職要求:
1、基本素質:有凝聚力、領導力、責任心。
2、自然條件:身體健康、精力充沛。
3、文化程度:本科以上文化程度,人力資源管理或行政相關專業優先考慮
4、工作經驗:在四星級以上酒店擔任過人事部主管1年以上或副主管2年以上。
6、其他要求:熟悉辦公軟件操作,文案功底優秀,掌握培訓技巧,熟悉掌握各項人事勞動政策及相關專業知識。 -
洗衣部經理
7000-8000元2025-07-07黃伙有【崗位職責】
負責管理客衣、客房、餐飲布巾 、制服等的洗滌、熨燙。
負責檢查洗滌的方法和過程。
負責檢查洗衣流程,如果必要進行修正和改善。
直接向房務部經理報告洗衣房的工作狀況和設備狀況。
和下屬員工交流工作情況和工作表現等。
和有關人員溝通,解決設備維修、保養和替換的問題。
和工程部經理保持聯系,改善工作方法和設備。
根據客房入住率和餐飲布巾需求量,安排好布巾、制服的洗滌工作,保證提供足夠的布巾。
按照工作程序,培訓員工。和員工開會時討論工作問題、工作計劃、溝通信息,并安排工作。
負責保持工作需求和人工需求的平衡。
負責檢查洗衣房辦公室的工作,如生產報告、工作安排和其它記錄。
負責管理和調查所有有關客衣損壞的問題,如果需要賠償,負責和管理層協商賠償額。
負責和員工溝通,交流新的工作方法核心的工作流程。
在員工雇傭、員工需求上和人事部緊密結合。
管理和領導客衣取送部門的工作。
了解市場上洗滌劑的最新發展,選擇高效、高質的洗滌劑,用于提高洗滌的質量。
建立產品標準記錄和培訓技能記錄。
向上級提供洗衣市場的情況,提出好的建議和采購設備的建議。
按照工作量安排人員。
>服從和完成上級交給的其他工作。
【崗位要求】
至少有3年的相關管理崗位經驗,能完成洗衣房所有的工作 -
柳州綜合6000以上雙休理賠業務經理
2000-7000元2025-07-07游立葉職位描述:主要負責對柳州各大醫院交通事故受傷人員登記、拜訪,要求把受傷人員賠償問題委托本公司處理;增加新客源及維護老客戶,工作地點為本市各大醫院。
任職要求: 1、要求有超強溝通能力,性格外向,知識面廣。2、新進員工有專業的培訓,不需要擔心是否有類似經驗。男身高170以上.女身高160以上.
工作時間:工作自由;雙休、享受國家法定假日;
速決交通事故理賠服務有限公司創立近10年來,一直專注交通事故賠償,在司法鑒定、病例審查、訴訟具有專業的研究,年處理交通人傷賠償案件1000件以上,業務網點覆蓋湖南貴州廣西三省區等地,在理賠行業中具有領導者地位,目前公司人數為50余人,由人事部、法務部、鑒定部、客服部組成,員工獨自工作,工作互不干涉,具有良好輕松的工作氛圍。 -
賀州綜合6000以上雙休理賠業務經理
2000-7000元2025-07-07游立葉10年來,一直專注交通事故賠償,在司法鑒定、病例審查、訴訟具有專業的研究,年處理交通人傷賠償案件1000件以上,業務網點覆蓋湖南貴州廣西三省區等地,在理賠行業中具有領導者地位,目前公司人數為50余人,由人事部
約 4 個崗位
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賀州八步區人力資源專員/助理招聘工資
¥
3500
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 5K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
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16.7%2K
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33.3%3K
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33.3%4K
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16.7%5K
學歷要求分析
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不限學歷100%
賀州八步區人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
賀州八步區人力資源專員/助理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。