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八步區培訓管理招聘 logo

八步區培訓管理招聘

桂聘提供2025年7月八步區培訓管理最新招聘,更多培訓管理培訓管理培訓管理經理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-07-12
周施安
崗位職責:
1、 負責豬場生產管理工作,完成生產指標(存活率,料肉比等);
2、 制定生產計劃,做好三點定位、豬群環境管理;
3、 負責豬場的生產情況和防疫工作,及時發現問題、解決問題,確保生產穩定運行;
4、 負責本生產線的團隊管理、員工培訓、人才培養與選拔、企業文化建設等。
任職要求:
1、 大專及以上學歷,動物科學、動物醫學等畜牧獸醫相關專業;
2、 三年以上現代化養豬場工作經驗,熟悉豬場管理模式,具備20000頭以上育肥生產管理經驗;
3、 熟悉現代化豬場的生產流程及管理要點,較強的生物安全管理意識。
2025-07-12
周施安
技能要求:
生產管理,機電一體化
崗位職責:
1、負責養豬場生產設備的維修工作,包括日常維修、大修和搶修等;
2、負責生產設備的日常巡檢工作,發現問題及時上報、及時消除隱患,保證生產順利進行;
3、對設備定期實施巡檢、保養和檢修等工作,并結合設備的實際運行情況制定和優化設備管理的相關計劃;
4、指導操作工人安全使用生產設備,并對其進行簡單的保養培訓;
5、負責設備的備件管理工作,科學、有計劃性地申購備件;
6、完成部門領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、機械工程、機械設計、機械制造、機電一體化、信息等相關專業,專科以上學歷;
2、1年以上大型生產制造型企業設備維護工作經驗,能夠獨立完成設備維修、維護和保養工作;經驗豐富的可應聘設備主管崗;
3、對生產型企業設備維護、維修熟悉的優先,接受豬場封閉式管理;
4、有艱苦耐勞的精神;

專員

3000-4000元
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 互聯網 瀏覽:4
2025-07-12
陳先生
崗位職責:
1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;
4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;
5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;
6、協同開展新員工入職培訓,業務培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋。
任職資格:
1、人力資源或相關專業大專以上學歷;
2、一年以上人力資源工作經驗;
3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;
4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;
5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。
6、年齡21-30歲
工作時間:8:30-12,14-18:00
2025-07-12
羅亞斌
工作崗位要求:1、需要有5年以上的銷售經驗,有團隊帶隊的經驗 2、負責公司市場部業務員的銷售培訓管理 3、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍 4、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務
2025-07-12
周施安
崗位職責: 1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執行生產技術操作規程; 2、對整個飼養過程清舍消毒、疾病控制、環境控制、飼養過程等 ,有監督管理責任,以提高飼養成績 ; 3、定期參加公司組織的培訓 …… ,以提高專業能力學習飼養管理技術,鉆研業務,了解行業生產動態 任職要求: 1、大專及以上學歷,動物醫學、動物科學及畜牧獸醫等相關專業畢業; 2、能吃苦耐勞,能忍耐寂寞; 3、工作細心,能及時觀察豬只的各種變化
2025-07-12
周施安
崗位職責: 1、認真落實上級主管的指示精神,配合上級主管執行生產技術操作規程; 2、對整個飼養過程清舍消毒、疾病控制、環境控制、飼養過程等 有監督管理責任,以提高飼養成績 ; 3、定期參加公司組織的培訓 …… ,以提高專業能力,學習飼養管理技術,鉆研業務,了解行業生產動態。
2025-07-12
周施安
崗位職責: 1.負責區域內豬場生物安全體系的完善,并開展基層生物安全培訓和檢查; 2.負責生產數據分析; 3.負責群體性疫病的防控; 4.負責食品安全; 5.疾病診斷與檢測結果解讀; 6.負責重大疾病處理方案的轉化 …… ; 7.負責獸醫人員的管理與培養。
2025-07-12
陳先生
崗位職責: 1、負責公司旗下相關網絡平臺的日常審核工作; 2、負責公司旗下公眾號/視頻號/抖音號/微博等相關平臺的內容更新; 3、負責公司旗下各網絡平臺的用戶維護; 4、負責公司相關社群的日常管理及信息發布 …… +績效+獎金等,綜合3000-4000/月; 2、員工活動:月休6天(單雙休)、不定期團建、帶薪年假等; 3、節日福利:端午節、中秋節、春節等,公司發放節日禮金或禮品; 4、員工發展:健全的員工培訓機制和晉升機制
2025-07-09
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度: 1、多維度培訓系統 …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行 2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… 2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。 …… 對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓 …… 戶外拓展、節日活動; 福利制度: 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業知識培訓
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 法律 投遞:1人 瀏覽:39
2025-07-09
袁慧雯
避免催收、避免訴訟、停止罰息、違約金等費用,最長可分60期 2、互聯網金融/網貨平臺: 避免催收困擾,高額利息/罰息,減免超出司法保護上限利息 企業以及個人相關法律咨詢服務幫扶制度: 1、多維度培訓系統 …… :從項目培訓到推廣和管理,手把手引導新手小白創業/入行 2、一對一幫扶系統:合似人傳承制一對一扶持,從小白到大咖的路徑扶持 3、縱深服務系統:向下延伸服務,全方位賦能支持 4、售后客服體系:無憂操作 …… 2、可接受無經驗(前期有導師培訓)有銷售經驗者優先,無經驗者培訓上崗。 …… 對客戶進行整理歸類,長期維護好客戶關系 工作時間:朝九晚六,午休1.5小時(雙休)工作氛圍輕松無壓力 薪資構成:底薪+高提成+開單獎,綜合薪資8000起 1、社保+節假日福利+現金獎勵+免費專業知識培訓 …… 戶外拓展、節日活動; 福利制度: 國家法定節假日心意禮品+每月獎金+冰箱+微波爐+水果+零食下午茶+節日福利+生日福利+ 不定期團建活動 月度季度年度獎狀獎杯獎金獎品 定期進行活動及專業知識培訓
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:16
2025-07-08
陳如敏
崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
2025-07-08
陳如敏
崗位職責: 1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。 …… 9、負責市場開拓,負責開拓區域門店管理 任職資格: 1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業生,專業不限 2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業; 3、具有一定的社會實踐經驗 …… 6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁; 職業發展規劃: 營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區域店長
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:9
2025-07-08
陳如敏
崗位職責: 1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。 …… 4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。 5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。 6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。

債務優區域負責人

15000-30000元
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:10
2025-07-08
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
賀州-八步區-匯豪國際城 1人 瀏覽:10
2025-07-08
陳傳毅
二、【工作介紹】 1、招聘、培訓管理團隊。 2、組織各項沙龍活動。 3、開發整個市的資源。 4、完成至少20人團隊搭建。 5、處理團隊中的各項問題。 6、廣西總部安排的各項事務。 …… 9、管理好團隊伙伴,以及負責團隊培訓工作。 10、您在廣西區域的您有機會直接進入成都總部參與工作事務。 三、【任職要求】 1、年齡30周歲以上。 2、能抗壓,心態積極樂觀,不怯場。
約 49 個崗位

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