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八步區門店儲備干部招聘 logo

八步區門店儲備干部招聘

桂聘提供2025年7月八步區門店儲備干部最新招聘,平均工資約為4631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多門店儲備干部零售門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
19小時前
陳如敏
崗位職責:
1、參與為期三個月到半年的學習(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
9、負責市場開拓,負責開拓區域門店管理
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2023年、2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、社交能力強,具備很強的觀察力,情商較高,有自信且心理承受強具備韌性和韌勁;
職業發展規劃:
營運管理方向:營運管培生,月薪4000+500績效考核,3個月晉升店長,年薪6萬-11萬,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬-12.5萬,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬-15萬,24個月晉升大區主管,年薪11萬-17萬,36個月,晉升區域經理,年薪14萬-20萬。
崗位包住(包水電+提供被子+三件套)2人間,25屆實習期內提供晉升機會,3個月可晉升門店店長崗位
約 1 個崗位
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賀州八步區門店店長招聘工資

¥ 4631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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