八步區經營數據分析招聘
桂聘提供2025年7月八步區經營數據分析最新招聘，更多經營數據分析經營數據分析數據招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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口腔店長
8000-13000元
2025-07-07
王武1. 經營管理
全面負責診所日常運營，制定并執行年度/月度經營計劃，達成業績目標（營業額、利潤、患者滿意度等）。監督醫療服務質量，確保診療流程規范、高效，符合衛健委及行業標準。管控成本，優化耗材采購、庫存管理及設備維護流程。
2. 團隊管理
負責醫護、客服、市場等團隊的招聘、培訓、考核及日常管理。協調醫生排班，平衡患者需求與醫生專長，提升資源利用率。建立激勵機制，提升團隊凝聚力和執行力。
3. 客戶服務
優化患者就診體驗（預約、接待、治療、回訪全流程），處理投訴與糾紛。設計會員管理體系，通過老客戶維護（如定期檢查提醒、生日福利）提高復診率。分析客戶數據，挖掘需求并推動服務升級（如新增項目、套餐優化）。
4. 數據分析
定期統計并分析經營數據（客流量、客單價、項目占比、流失率等），提出改進方案。 -
酒店前臺主管/經理
3000-5000元
2025-07-07
謝淼威崗位職責：
1.?運營管理：負責酒店前臺的日常運營，制定并執行工作計劃，確保前臺服務流程高效、順暢，保障酒店入住、退房等手續的***理，提升賓客滿意度。
2.?團隊管理：組建并管理前臺服務團隊，開展員工培訓，提升團隊服務意識與專業技能；合理分配工作任務，監督員工工作表現，進行績效考核，打造高績效團隊。
3.?客戶服務：接待賓客咨詢與投訴，及時、妥善處理各類問題，確保賓客需求得到滿足；收集客戶反饋，分析服務數據，持續優化服務項目與流程，提升服務質量。
4.?業務協調：與酒店其他部門密切協作，確保信息暢通，共同完成酒店的各項任務；維護與合作企業、旅行社等的良好業務關系，拓展客源渠道。
5.?數據管理：定期審閱前臺工作報表，掌握客房出租率、入住率、平均房價等數據，為酒店經營決策提供依據；做好前臺賬務管理，確保賬目準確無誤。
任職要求：
1.?工作經驗：3年以上酒店前臺管理經驗，有星級酒店工作背景者優先。
2.?專業技能：熟悉酒店前臺運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力，能熟練使用酒店預訂系統和辦公軟件，有較強的數據分析與問題解決能力。
3.?語言能力：具備良好的英語聽說讀寫能力，能夠與國際賓客順暢交流。
4.?職業素養：工作認真負責，抗壓能力強，具備團隊合作精神，能適應輪班制。 -
溫泉主管/經理
3000-5000元
2025-07-07
謝淼威一、崗位職責
1.?運營管理：負責溫泉中心日常運營，制定并執行工作計劃，確保服務流程順暢，保障設施正常運行，提升運營效率，完成經營目標。
2.?團隊管理：組建并管理溫泉服務團隊，開展員工培訓，提升團隊服務意識與專業技能；合理分配工作，監督工作表現，進行績效考核，打造高效團隊。
3.?服務優化：收集客戶反饋，分析服務數據，持續優化服務項目與流程，處理客戶投訴，確保客戶滿意度。
4.?安全管理：落實安全管理制度，定期檢查設備，排除安全隱患，確保顧客人身與財產安全。
5.?營銷協作：與營銷團隊合作，制定并執行溫泉推廣方案，吸引新客戶，提升品牌知名度與市場份額。
二、任職要求
1.?工作經驗：3 年以上溫泉行業或酒店服務管理經驗，有主管或經理崗位工作經歷者優先。
2.?專業技能：熟悉溫泉運營流程與管理模式，具備良好的客戶服務意識與溝通協調能力，能熟練使用辦公軟件，有較強的數據分析與問題解決能力。
3.?職業素養：工作認真負責，抗壓能力強，具備團隊合作精神，能適應輪班制。
約 3 個崗位
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相關企業
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許可項目：醫療服務；母嬰保健技術服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
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許可項目:醫療服務(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準)
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許可項目：動物診療。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：寵物服務（不含動物診療）;寵物食品及用品零售;健康咨詢服務（不含診療服務）;技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）。（除依法須經批準的項目外，憑營業執照依法自主開展經營活動）
