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八步區儲備店長管培生招聘 logo

八步區儲備店長管培生招聘

桂聘提供2025年7月八步區儲備店長管培生最新招聘,平均工資約為4631元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多儲備店長管培生零售門店店長服裝門店店長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
賀州-八步區-賀州遠東城 1人 服飾 瀏覽:16
19小時前
陳如敏
崗位職責:
1、通過帶訓學習門店日常營運工作(包括銷售管理、貨品管理、人事管理、陳列管理、值班管理),掌握業務流程、零售服務知識及門店經營管理。
2、了解品牌的經營方針,依據品牌的特色和風格執行銷售策略。
3、遵守公司各項規定,執行上級指示,完成公司下達任務。
4、負責協助管理門店的日常工作,監督考核導購的工作表現,及時反映員工動態,并對導購進行培訓。
5、負責盤點、收銀對賬、商品交接的準確無誤。
6、負責店鋪內衛生清潔、理貨補貨及商品陳列。
7、了解周圍品牌銷售情況,登記并提供每天店內客流量資料。
8、激發導購工作熱情,調節貨場購物氣氛。
任職資格:
1、全日制本科及以上學歷,2024年及2025年畢業生,專業不限
2、為人誠信,熱愛零售行業和飾品行業;
3、具有一定的社會實踐經驗,有零售服務行業工作經驗者優先;
4、學習能力優秀,溝通表達清晰,思維嚴謹富有邏輯,有創新意識和能力;
5、善于團隊合作,具備領導潛質,適應能力強。
6、具備主動溝通交流能力,有一定的社交活躍度
職業發展規劃:
營運管培生,月薪4500,3個月晉升店長,年薪6萬+,9-12個月晉升區域店長,年薪7.5萬+,18個月晉升區域主管,年薪9.5萬+,24個月晉升大區主管,年薪11萬+,36個月,晉升區域經理,年薪14萬+
福利待遇:包住、五險一金、員工意外險、年終績效、帶薪年假、婚假、節日福利、員工購物折扣、明確晉升發展空間
約 1 個崗位
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賀州八步區門店店長招聘工資

¥ 4631
元/月平均工資
薪酬區間: 2K - 12K,最多人拿:5K
  • 2.6%
    2K
  • 31.6%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 36.8%
    5K
  • 5.3%
    6K-8K
  • 7.9%
    8K-1W
  • 2.6%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
賀州八步區門店店長招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
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