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職位描述

崗位職責:
1、負責年度招聘計劃的實施,中基層崗位的日常招聘工作;
2、按照公司的要求,結合實際情況完善項目績效、薪酬管理制度,并組織及實施;
3、負責年度培訓計劃的組織及實施,培訓活動的組織及策劃;
4、負責公司的考勤管理、績效考評、薪資核算及勞動關系的處理;
5、負責項目日常人事行政工作的處理;
6、完成上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、 22-35歲,本科及以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業;
2、 二年以上物業行業行政、人力資源管理相關崗位經驗優先;
3、 有一定的人力資源管理理論知識,熟悉人力資源招聘管理的事務性工作;
4、 有較強的溝通和表達能力,有較強的執行力,有團隊合作精神。

公司簡介

玉林奧園商業經營管理有限公司成立于2017年9月11日,注冊資金500萬元,是中國知名房地產發展商?—?中國奧園地產集團股份有限公司(「奧園」或「本公司」;股票代號:3883)的子公司,負責經營管理位于玉林市市政府旁邊的玉林奧園廣場。
玉林奧園廣場位于主干道玉東大道與石牛路交匯處,交通地達便利,屬于玉林城市交通中軸線上,項目周邊300米范圍內,玉林市新政府、博物館、圖書館及其他行政單位環繞,是玉林市的新行政中心,交通、教育、醫療等各方面綜合性配套設施規劃完善,可以說,玉林奧園廣場是玉林城市不可復制的中心。
玉林奧園廣場項目總建筑面積約50萬㎡,將建設成為集大型購物中心、主題商業步行街、高端住宅、城市別墅、精品公寓等多功能業態為一體的世界級的城市綜合體,通過整合全球一流商業資源以及奧園自身資源,匯集吃、喝、游、娛、購于一體,同步國際的一站式生活,實現了對玉林城市生活配套的全面提升。
我們熱忱期待各類專業人才加盟!
我們將為您提供業內良好的薪酬福利,主要薪酬福利:
1.工資+年終獎金。
2.購買社會保險+住房公積金。
3.國家規定的年休假。
4.高溫補貼、飯堂補貼等。
5.提供職業生涯發展培訓等。

上班地點

工作地址: 玉林市玉州區玉林奧園廣場 查看上班路線

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崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,公司員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。
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一、崗位職責: 1、根據公司年度招聘計劃,人才戰略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執行; 4、公司文化建設及團隊培養,員工關系管理,員工活動的組織及執行。 5、各部門的溝通協調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-07-12
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崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務,不斷開發招聘渠道,擴大公司人員招聘數量及提高招聘效果; 2、根據公司情況,制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規章制度、實施細則和工作程序,并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實,并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關系,開發新的合作關系,推進校園招聘效果; 6、每月監督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作,組織總結提煉企業核心價值觀和推進公司文化。
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玉林奧園商業經營管理有限公司
所在行業 廣告/會展/商場
成立時間 7年(2017年9月11日)
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