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職位描述

招人,積極工作,培訓新員工入崗前培訓 

公司簡介

《愛生活家裝共享平臺》成立于2021年3月,結合11多年的家裝經驗,帶領一批深度合作的家裝經驗資深者,3月份正式成立《愛生活家裝標準化家裝共享平臺》,同時在10月份,南寧武鳴《愛生活家裝分公司》也正式成立。2022年2月相繼啟動了桂林愛生活分公司,梧州愛生活分公司!
公司秉承著:利他,真實,分享,奮斗,公司四大價值觀!裝更快,住好一點的家裝理念,堅持做廣西本土家裝行業的獨角獸,打造一個不一樣的家裝公司!
讓復雜的裝修流程變得簡單,把復雜家裝產品化,
主材大牌標準——愛生活成立專屬材料嚴選部門,承諾只用一線大品牌,為客戶優中選優。嚴選10大建材品類,多達360款主材產品,形成一個屬于你的家裝采購中心,讓選材一步搞定,裝修直省30%

輔材歐洲標準——在愛生活成立之初,我們就確定了輔材選用標準從“超越”開始,先后引進了德國福特斯電線、德國霍巴特電線、德國高勒水管、歐洲威文管道等高端產品,讓輔材使用更安全、更耐用,實現水電終身質保。

確定的交付標準——施工管家管理,產業化自有工人,將“工序、工種、工藝、工法、工期”五工合一理念,16個工種按照16道流水線工序,匹配240道工法,嚴格按照240道工法施工,實現正確而高效的施工管理,使得48天工期得以輕松實現

采用平米計價的方式,從毛坯到精裝,包含設計、施工、主輔材、廚衛的一站式家裝服務,從本質上解決傳統家裝不確定的問題,給你確定的價格,確定的品質,確定的效果,確定的工期,確定的服務!

上班地點

工作地址: 梧州 長洲區 梧州金暉汽車站 查看上班路線

可能感興趣的職位

梧州-長洲區
1、負責招募:負責店內員工招募工作,對部門缺員進行推薦; 2、規劃員工培訓:負責執行及規劃員工培訓工作; 3、進行員工考核并提出建議:考核員工的績效,并提出改進的建議; 4、整理相關檔案:負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作; 5、遵循勞動法規:確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規; 6、落實員工資金發放:落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放; 7、檢查員工出勤并督促員工遵守紀律:檢查全體員工出勤狀況,按照公司有關規定,督促員工遵守公司規范和人事紀律; 8、收集下發文件并提供人事咨詢:收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件,向店內管理人員提供人事規范咨詢; 9、檢查各項人事制度:負責店內各項人事制度的傳達,實施和檢查; 10、清潔相關區域衛生:負責所屬區域的清潔衛生; 11、檢查部門報表:指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。
2025-07-16
秦小玲
人事專員
4000-6000元
梧州-萬秀區
廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
### **人事專員招聘崗位職責** #### **一、招聘與配置** 1. 根據公司人力資源規劃,協助制定年度/季度招聘計劃; 2. 負責招聘全流程執行:發布職位、篩選簡歷、安排面試、背景調查、發放offer等; 3. 開拓和維護招聘渠道(招聘網站、校園招聘、獵頭合作等),優化招聘效率; 4. 跟蹤招聘數據,分析招聘效果并提出改進建議。 #### **二、員工入職與離職管理** 1. 辦理員工入職手續(合同簽訂、檔案整理、系統錄入等); 2. 組織新員工培訓,協助完成入職引導; 3. 處理員工離職面談、手續辦理及離職原因分析。 #### **三、人事檔案與勞動關系** 1. 維護員工檔案和信息管理系統,確保數據準確性和保密性; 2. 處理勞動合同簽訂、續簽、變更等事宜; 3. 解答員工關于考勤、假期、社保公積金等政策咨詢。 #### **四、員工關系與企業文化** 1. 協助組織員工活動(團建、節日關懷等),推動企業文化落地; 2. 協助處理員工投訴和勞動糾紛,維護良好的勞動關系。 #### **五、其他支持工作** 1. 參與HR相關制度、流程的優化與執行; 2. 完成上級交辦的其他人力資源相關工作。 --- ### **任職要求** 1. 本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先; 2. 1-3年HR相關工作經驗,熟悉招聘模塊者優先; 3. 熟練使用辦公軟件及HR系統,熟悉勞動法律法規; 4. 具備良好的溝通能力、執行力和保密意識。 ---
2025-07-16
徐玉娟
梧州-萬秀區
人事方面的調動等工作 協助領導管理公司員工的薪金獎金及變動調整 簡歷搜索和篩選,電話面試候選人
2025-07-16
許崇林
人事主管
4000-7000元
梧州-萬秀區
廣西梧州甜蜜家蜂業有限公司
快速消費品(食品,飲料,化妝品)
工作內容: 1、負責組織和實施公司人力資源管理工作,包括但不限于招聘、培訓、績效評估等; 2、參與制定和優化人力資源相關政策和流程,確保人力資源管理的有效性和效率; 3、處理員工關系問題,維護良好的員工氛圍和團隊合作。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能; 2、具有良好的溝通能力和協調能力,能夠有效地與各部門合作; 3、具備較強的領導能力和團隊管理能力,能夠激勵團隊達成目標。
2025-07-16
徐玉娟
梧州-長洲區
崗位職責: 1、統籌管理人力行政工作,及對分子公司、項目人資工作總體指導與管控; 2、建立成熟招聘渠道, 完善招聘體系,提升組織識人能力,提高面試效率; 3、建立公司績效體系,圍繞績效評估節點,開展各項績效管理活動、績效反饋等。 4、完善薪酬體系制度,預算編制、預算薪酬管控。 5、負責員工關系相關制度執行及內對外重要公文、制度的撰寫、審核工作; 6、負責組織、安排公司的內部會議、年會、接待活動等; 7、協助制定各部門的權責手冊,明確各項授權、審批流程; 8、負責建立和完善人力源六大模塊相關工作流程。 崗位要求: 1、具有三年行政或以上人力行政綜合內勤同崗工作經驗; 2、熟悉國家各項勞動人事法規政策,善于處理員工行政投訴; 3、良好的溝通能力,以及抗壓能力; 4、良好的公文寫作能力; 5、擁有駕駛證,能熟練開車。 工作地點:玉林(臨時),南寧(長期)
2025-07-12
賴振華
梧州-萬秀區
崗位職責: 1、制定與規劃人力資源工作,確保人力資源六大模塊工作的順利開展。 2、建立有效的招募渠道,并定期檢討招聘成效,確保及時地為公司提供足夠的人力資源。 3、建立及不斷完善培訓體系,制定并跟進培訓年度計劃的實施,促進公司的人才培養與發展,從而配合公司的可持續發展。 4、開展績效管理工作,定期檢討績效考核成效; 5、建立與完善公司企業文化建設。 6、有效處理各項勞資糾紛,并了解國家和當地的最新勞動法規信息。 崗位要求: 1、大專以上學歷;人力資源管理、工商企業管理、行政管理專業、法律專業。 2、3年或以上相關崗位工作經驗。
2025-07-11
蘇生
人事主管
5000-6000元
梧州-萬秀區
1、參與制定人力資源戰略規劃,為公司重大人事決策提供建議和支持; 2、參與制定和執行公司各項管理制度; 3、做好公司組織架構并相應的崗位說明書; 4、制定招聘計劃、招聘程序,進行初步的面試和篩選; 5、制定公司薪酬政策和晉升政策,組織提薪評審和晉升評審; 6、制定公司各項福利政策,辦理社保福利; 7、制定并實施公司培訓體系、培訓制度、培訓計劃,不斷提升員工各項技能; 8、關注員工狀態,與員工積極溝通,維護員工關系。 9、協助制定本崗位月度目標及自評
2025-07-11
張老師
梧州-萬秀區
1.根據公司發展目標及內外部需求,建立人力資源發展規劃。 2.根據內外形勢不斷修改建立人力資源管理系統。 3.根據市場的發展,定期評估企業架構、部門職能和工作流程。 4.根據公司短期和長期發展需求,及時進行人員招聘和人才儲備。 5.負責公司勞資管理,并按績效考核情況實施獎罰。 6.擬定并定期修改工作分析、績效考評系統、福利制度、員工升遷規定等。 7.負責員工檔案的掛靠管理,處理員工勞動關系。 8.負責制訂員工計劃并實施。 9.負責公司企業文化建設的開展和推進。 10.完成公司交付的其他任務。
2025-07-11
張老師
梧州-萬秀區
(1)編制公司的規章制度、員工手冊,并協助副總進行部門職責和崗位職責的設置與調整; (2)根據公司戰略和業務需求,制定每年人力行政的預算、人員編制; (3)協調公司與外部相關單位(如政府、公安、社保等)的工作關系,維護公司外部形象,代表公司參加商務活動; (4)參與公司重大人事決策,提供建議和支持; (5)監督公司人力行政費用的使用情況,有效控制成本支出; (6)負責本部門所有員工日常基礎工作的管理、指導、稽查,確保部門工作的高效運行以及和外部部門之間的溝通協調; (7)負責配合總經理對公司目標進行分解,建立部門的考核目標,制定相關考核制度; (8)向總經理提供各種人力資源、行政管理以及對外部政策等各方面信息,為總經理決策提供依據和建議,稽查公司所有職位; (9)負責對公司組織結構、崗位結構提出優化或調整方案; (10)負責推進公司企業文化建設 (11)上級臨時交辦的其它工作
2025-07-11
梧州-蒼梧縣
廣西成美智慧家具有限公司
家具/家電/工藝品/玩具
負責招聘,培訓,行政后勤。 有新工廠人員招聘籌備經驗優先
2025-07-11
冼女士
梧州愛生活裝飾工程有限公司招聘:公司標志 logo
梧州愛生活裝飾工程有限公司
所在行業 裝飾
成立時間 3年(2022年4月14日)
企業性質 有限責任
公司規模 --

該公司其他職位

設計師助理

¥3000-8000元

梧州-長洲區-福興時代廣場

市場專員

¥5000-6000元

梧州-長洲區

室內設計師

¥6000-8000元

梧州-長洲區
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