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職位描述

【崗位職責】
1、全面負責集生產基地人事、行政、后勤管理工作,貫徹落實各項管理制度,完善公司各項流程化建設,監督各項制度落地執行;
2、建立生產基地職位管理體系,根據部門人員需求情況,提出內部人員調配方案,促進人員的優化配置;
3、負責生產基地人員勞動關系維護、隊伍建設、員工培訓及企業文化宣傳工作;
4、負責組織公司會議、活動等相關工作;
5、負責公司辦公用品、辦公耗材、固定資產的管理。組織公司辦公用品的購置、保管、發放等相關工作;負責文件、印章、檔案、車輛、固定資產等行政事務工作;
6、協助領導做好各部門之間的協調工作,以及各合作單位、等外聯接待工作;
7、完成領導交辦的其他工作。
【崗位要求】
1、性別不限,年齡30-45歲,大專以上學歷行政管理、工商管理、人力資源管理等相關專業,3年以上行政和人力資源管理經驗;
2、能獨立負責公司的企業文化建設,熟悉相關勞動法律法規;
3、熟練運用人力資源的六大模塊,有較強的計劃、組織、協調能力等;
4、良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,有較強的協調溝通能力,團隊協作能力;
5、溝通表達能力強、具識人能力、培養人才能力、評價能力規劃能力;
6、原則性強,具有親和力和戰略眼光。
工作地點:玉林市博白縣城東工業園區農民工創業園 (一期)產業孵化基地)

公司簡介

百裕集團是一家集服裝紡織、金融投資、房地產開發、農產品加工、教育設備銷售等多元化經營的企業。集團公司擁有多家專業化運營子公司。
百裕世紀(集團)系集團母公司,目前已形成集面料生產、產品研發、服裝加工、銷售為一體的專業化校園服裝生產企業。公司已通過以下系統認證:
◆ISO9001國際質量管理體系認證;
◆ISO14001環境管理體系認證;
◆職業健康安全管理體系認證;
◆CQC生態紡織品認證;
◆CEC中國環境標志紡織產品認證;
◆CTC產品質量認證
百裕世紀(集團)有限公司是全國學生裝專業委員會全國常務理事單位;廣西教育裝備行業協會學校后勤分會會長單位;全國學生裝企業家聯盟執行主席單位;廣西梧州福建商會會長單位;福建惠安縣校園服飾裝備行業協會會長單位;安全生產標準化三級企業。
在深耕校園服飾領域的三十多年里,百裕始終秉承“誠信、專業、創新、高效、發展”的企業宗旨,努力營造誠信的營商環境,多年來,多次被評定為“AAA+級中國質量信用企業”、“守合同、重信用”單位、“廣西名牌產品”、 “廣西民營企業文化建設示范企業”、“首批全國校服知名品牌”、“廣西質量管理標桿企業”、“全國百佳質量檢驗誠信標桿企業”、"廣西五一 勞動獎"、“突出貢獻工業企業”、“六連A納稅人企業”等,2022年集團建設打造的百裕教育實踐基地更是榮獲了廣西區首批中小學勞動教育實踐基地稱號,榮譽代表了百裕努力的成果,也是鞭策百裕不斷進取的動力。
百裕堅持自主設計,將民族元素和校園文化融合注入學生裝,不斷研發新品,積極參與國家級、省級服裝設計大賽并屢獲大獎:
2009年,參加第十三屆南寧國際學生用品交易會學生裝展評會榮獲一等獎等九個獎項
2012年,參加山東省全國學生裝設計大賽獲得兩個一等獎,三個二等獎
2013年8月,參加首屆全國學生裝設計大賽榮獲一個金獎和三個銅獎
2013年12月被中國教育裝備行業協會授予“全國學生裝文化展示中心”并掛牌
2014年被中國教育裝備行業協會學校后勤裝備管理分會評為“全國學生裝生產服務先進企業”
2014年9月,參加山東省教育廳組織舉辦第二屆山東省學生裝大賽上榮獲1個一等獎,4個二等獎,5個三等獎等十個獎項
2015年9月,參加上海校服展示交易會參展企業品牌評獎中榮獲“中國十佳校服品牌”
2015年,參加教育部教育裝備研究與發展中心組織舉辦的尋找最美校服活動中獲得“2015年最美校服稱號”
2015年,參加南寧市“我最喜歡的學生裝"現場展評活動中,榮獲8個一等獎、8個二等獎、9個三等獎;
2016年12月,參加廣東省最美校服設計大賽上榮獲一等獎;
2017年5月,參加第72屆中國教育裝備展示會榮獲金獎,獲獎產品直接入選為中國教育裝備行業協會2018年度推薦產品;
2018年,參加第74屆中國教育裝備展示會,百裕“傳承”系列學生裝榮獲展示金獎;
2019年1月,參加梧州市"美麗校園秀我風采”第五屆“中小學生裝風采展示活動”評選中榮獲一等獎;
2019年,參加第二屆泉州市“我的最美校服工業設計大師”榮獲金獎。
2020年,百裕校園時代作品《傳承》入選中國教育裝備行業協會2020年度推薦產品;
2020年10月,百裕校園時代學生裝入選第9屆廣西教育裝備展示會優秀產品;
2020年10月,百裕校園時代學生裝榮獲“海尚威達杯”第三屆全國學生裝設計大賽二等獎。
2021年8月,榮獲第十屆廣西教育裝備展示會優秀產品稱號。
2022年9月,公司產品入選第十一屆廣西教育裝備展示會學校后勤裝備類優秀產品推薦目錄。
....
2017年2月6日,“2017中國校服高峰論壇”在福建惠安縣隆重召開,“全國學生服飾南方研發中心”落戶百裕集團(惠安)研發中心;2018年2月初,由中國教育裝備行業協會授予的“中國校園服飾產業基地”稱號落戶惠安,百裕集團在推動基地落成上起了積極的主導作用。
通過招投標,百裕旗下品牌學生裝先后走進廣西、河南、安徽、陜西、甘肅、福建、山東、云南、貴州、重慶、廣東、深圳等十余個省市的校園。百裕在各地設立售后服務網點與互聯網“百裕商城”,實現線上線下立體服務,真正做到了“學生喜歡、家長滿意、學校放心”。
持續穩定發展之余,百裕集團不忘回饋社會,助力精準扶貧積極參與幫助貧困村發展集體經濟,為農民工提供上崗培訓,把崗位送到家門口。百裕黨支部“黨旗領航,助力脫貧”生產車間已進駐全國多個省市,數年來年來為當地貧困民眾提供了2000余個就業崗位。
百裕人始終堅持“以品質樹立品牌、以創新贏得市場”的宗旨,在前進中不斷超越自我,全力打造“百裕校園時代”等精品服飾品牌。展望未來,百裕將以更加飽滿的激情、昂揚的斗志做行業的領航企業,向國家級品牌邁進!我們堅信,輝煌、美好的明天屬于勤勞、勇敢、睿智的百裕人!

上班地點

工作地址: 廣西梧州市岑溪市玉梧大道(西)203號 查看上班路線

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綜合辦專員
3000-5000元
南寧-青秀區-金源CBD現代城
崗位職責: 人力行政板塊: 1、負責工廠員工入、離職辦理 2、負責工廠員工社保、商業險繳納辦理 3、負責工廠員工宿舍管理、飯堂管理、公司車輛管理 4、負責工廠管理制度執行監督 5、負責工廠辦公用品采購 6、負責接待到訪政府及各單位人員 7、負責工廠人員檔案管理 8、負責工廠人員招聘工作 后勤: 負責ERP系統數據錄入及管理 月休4天,早8晚17:30
2025-07-19
黃曉晨
南寧-青秀區
1、負責做好會議通知,負責工作會議的文字材料起草、會議記錄以及紀要整理等會務工作; 2、負責公司業務發文,包括文件整理、日常事務以及工作日程節假日的時間安排; 3、負責辦公室來訪接待工作及宴請接待工作; 4、負責辦公用品采購及固定資產管理; 5、負責總經理辦公室與各分公司文件的傳遞、檢查與指導以及保密工作; 6、負責團建方案策劃和執行; 7、負責辦公室衛生監督管理,保證辦公室環境整潔干凈; 8、完成領導交辦的其它工作。 1、大專以上學歷,五年以上同崗位工作經驗,形象氣質佳, 2、良好的語言表達能力及親和力; 3、能接受應酬(會開車優先); 上班時間:8:30-12:00至14:30-18:00 雙休 (自覺加班完成工作計劃,接待加班有加班費)
2025-07-19
寧軍
綜合部經理
10000-15000元
南寧-青秀區
崗位描述: 1、全面負責公司行政和人力資源工作; 2、全面負責公司內部協調和外部聯系工作; 3、全面負責公司接待和企業文化建設工作; 4、配合公司其他部門,完成公司分配工作; 5、完成上級領導交辦的其他工作; 崗位要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源管理或公共管理相關專業; 2、5年以上企業行政管理及人力資源管理經驗; 3、具有良好的道德品質和企業意識; 4、通曉企業管理理論,具有豐富的管理、培訓實踐經驗; 5、具備較強的領導能力,判斷力和決策能力,執行能力和管理能力。
2025-07-19
廣西壯族自治區南寧市青秀區中柬路龍光世紀A座
部門經理
20000-30000元
南寧-西鄉塘區-中盟科技園
崗位職責:● 負責客服部門的KPI目標戰略落地,通過人員培養、團隊組建、策略制定與執行,資源分配打造高效采銷運一體化城市經營團隊;● 根據銷售任務制定本部門的銷售策略及計劃,管理銷售團隊,推動客戶需求的調研,緊抓銷售過程及不斷檢核銷售動作,貫徹執行公司的銷售策略及流程;能結合市場競爭情況進行城市銷售策略,采購策略的動態調整;● 結合平臺與公司的規則要求,對部門資源進行優化與管理,同步負責推動部門結構的調整,提升部門的效率優化和準確性,提升部門的體驗與銷售;● 根據部門的需求等采取必要的溝通與推動,與公司各部門配合,及時處理銷售中出現的問題,并持續優化策略和計劃;崗位要求:● 具備較強的客戶意識和市場意識,了解市場動態和行業動態;● 對電商領域有認知,有一定女性商品知識基礎,熟悉基礎的流通渠道;● 有大團隊銷售管理經驗著優,有銷售團隊,KA團隊等管理經驗,熟悉銷售的基本管理方法;● 有生意意識,對成本結構,毛利管理等方面有基礎的判斷和認知;● 有協同能力,愿意聯動上下游,有大局觀和配合意識。
2025-07-19
傅小姐
南寧-青秀區
負責為公司提供決策支持,保證公司內部管理體系的完整和平穩運行;負責公司的人力資源規劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓和開發,以及內部溝通協調,保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業文化建設;負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規劃,有計劃有步驟地建設公司內部網絡體系,為公司網絡系統良好運行提供服務和支持,加強公司信息數據的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。 該崗位工作地點:南寧市青秀區仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-07-18
112023382@qq.com
南寧-青秀區-萬象城
(1)完成部門全面管理工作; (2)主持礦山開采、加工工藝、排土場、尾礦綜合利用、環保水保、地災治理、復耕復綠、科研等有關技術、質量、進度、科研管理工作; (3)嚴格執行分管業務有關技術、質量、進度、科研方面的法律、法規、標準、規范和上級、項目公司制定頒布的制度、辦法、細則等; (4)負責建立、健全有關技術、質量、進度、科研方面的管理體系、制度,并確保持續有效運行; (5)負責建立、健全有關測量、計量驗收方面的管理辦法,并確保持續有效運行; (6)項目建設期,根據批準的進度計劃,負責對項目現場實際進度進行管控,及時報告、糾偏; (7)負責質量、技術、測量、試驗人員相關培訓工作;
2025-07-18
徐貴學
南寧-青秀區-半島·融園
職位描述 分公司的行政管理員崗位, 1、負責內、外基礎文案的起草、審批、跟進、反饋工作; 2、負責收文處理,做好文件分類、呈報、跟進、反饋工作; 3、負責地區行政辦管理工作;參與業務管理工作。 4、負責來訪接待、會務服務工作; 5、協助完善項目辦管理制度、工作流程;協助子公司經理做好子公司管理運營,保證子公司利潤目標達成; 6、掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析;掌握子公司運營的各項成本構成及關鍵控制點,參與成本分析; 7、協助做好公司人事管理工作; 任職要求 1、大專及以上學歷,物業管理、人力資源、工商管理、企業管理等相關專業; 2、責任心強、品性端正、細心嚴謹、能夠適應周邊區域調動; 3、執行力強,敢做敢要求。 4、獨立開展行政人事工作的能力。 工作地點:靖西市,公司平臺大,上升空間廣。
2025-07-17
黃方
辦公室主任
5000-7000元
南寧-西鄉塘區
醫院辦公室主任(硬性要求:有公立、民營醫院工作經驗5年以上,50歲以下) 一、工作內容: 1、統籌管理醫院辦公室服務工作,負責行政事務的上傳下達。 2、統籌負責制定、完善各項規章制度,并監督執行。 3、負責相關會議的組織以及會議決議的督辦事項。 4、負責公司的接待工作及政府關系、公共關系的建立、維護及保持。 5、完成上級交辦的其它各項工作。 6.獨立完成工作的實操經驗。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷; 2、品行端正,具備的溝通能力; 3、工作積極主動,有親和力,具有很強的判斷與決策能力,計劃和協調能力、組織及公關能力; 4、5年以上同管理崗位工作經驗。 三、福利待遇:***。
2025-07-15
人事部
南寧-青秀區-萬象城
1、大專及以上學歷、法學專業優先; 2、具有3年以上相關管理經驗,能全面組織行政與人事板塊各項工作; 3、有系統的管理、組織、協調、溝通、輔導和語言表達能力; 4、有領導意識和團隊協作精神; 5、熟練使用電腦辦公軟件,具有良好文字功底,完成會議紀要及對外文書。 6、負責傳達公司的決定、決議及重大方針,并跟蹤、督促落實情況。
2025-07-15
南寧-江南區
崗位職責: 1、協助直接上級做好綜合、協調各部門工作和處理日常事務。 2、負責公司通用規章制度的擬定、修改和編寫工作,協助參與專用標準及管理制度的擬定、討論、修改工作;對文件中的重要事項進行跟蹤檢查和督導,推進公司的管理。 3、監督執行各種規章制度,處理員工獎懲事宜。 4、負責做好公司來賓的接待安排,組織、協調公司年會、員工活動,開展年度總評比和表彰活動。 5、 負責公司辦公用品、檔案管理以及內外部文件等的監督管理工作。 6、負責公司人力資源工作的規劃,建立、執行招聘、培訓、考勤等人事程序或規章制度。 7、負責制定和完善公司崗位編制,協調公司各部門有效的開發和利用人力,滿足公司的經營管理需要。 8、根據現有的編織及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經批準后實施。 9、負責擬定部門薪酬制度和方案,建立行之有效的激勵和約束機制,經批準后實施。 10、制定績效評價政策,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監督和控制,及時解決其中出現的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系。 任職要求: 1、全日制大學本科以上學歷。 2、相關工作崗位3年以上工作經驗。 3、有團隊精神。工作積極主動。 4、有服務意識,適應餐飲行業特點。 5、認可小騎兵企業文化與發展平臺。 崗位福利: 1、包吃住。 2、法定節假日休息。
2025-07-15
陳主管
百裕世紀(集團)有限公司招聘:公司標志 logo
百裕世紀(集團)有限公司
所在行業 房地產/農業
成立時間 20年(2004年12月6日)
企業性質 有限責任
公司規模 100-499人
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