1、負責公司優質課程的銷售和推廣工作； 2、及時發現客戶潛在需求，針對不同客戶需求制定教育培訓課程； 3、及時處理客戶投訴，提高客戶滿意度，建立長期、良好、穩固的區域合作關系 4、有從事教育行業或者培訓類單位工作經驗； 5、五險+雙休，年薪8萬起（高提成，收入上不封頂） 6、公司根據個人意愿提供多種職場規劃，提供多方向晉升空間，歡迎您的加入

職位描述 工作內容： 1）負責外拓團隊的管理，尋找目標客戶，達成公司業績目標； 2）熟悉房地產市場，思維敏捷，對市場有靈敏的觸覺，有較強的資訊搜集能力，有豐富的團隊管理經驗，可獨立帶領團隊； 3）具備良好職業素質、敬業精神，敢于挑戰自己、挑戰高薪，有較好的自我管理和團隊管理能力； 4）可攜團隊一起加入我們。 任職要求： 1）有良好的職業素養，有栽培團隊的決定； 2）男女不限。 福利：1）公司有內部晉升機制，根據您的能力和成績進行每年的調升； 2）公司每個月免費提供培訓學習機會； 3）每月旅游以及豐富的團建活動（拓展、聚餐、月初啟動大會、年會）； 4）享受國家法定節假日和中國重大節日員工禮品； 5）推薦新人獎； 6）開單獎。 工作環境：5A辦公場地，舒適、整潔、明亮的工作環境；老板年輕時尚，領導、同事熱情時尚，給人以秩序感和舒適感，使員工其安定而快樂，進而有助于提高員工辦公情緒和工作效率。 晉升空間：儲備經理-營業經理-高級經理-區域經理-總監 薪 酬：底薪+70%~90%提成+團隊管理提成 上班時間：9:00-12:00至14:00-18:00

職位詳情 職責描述：1、分解、執行與完成各區域自營零售店鋪的年度銷售計劃；2、根據年度銷售計劃，按照商品、渠道、品類等進行銷售目標的分解，并通過跟進新品占比、新品售出率、折扣率、連帶率、客單價與客單量等KPI數據，實現銷售目標的達成；3.通過對店鋪衛生、陳列、庫存、盤點及員工儀容儀表的日常管理，提升店鋪的運營標準；4、通過人員招募、輔導、管理及團隊士氣的打造，對零售團隊進行培養與人才保留；5、與陳列、商品、培訓等職能部門協同工作，以更好的達成銷售目標。 任職要求：1.2年以上多店鋪管理工作經驗、2、具備人員團隊、貨品管理、陳列管理的豐富經驗；4.結果導向，積極向上，具備良好的團隊協作精神.

崗位職責: 1. 負責板材產品的銷售工作，包括客戶溝通、訂單處理及售后服務 2. 維護和拓展客戶關系，提升品牌在市場的影響力 3. 分析市場動態，制定有效的銷售策略 任職要求： 1. 具備出色的商務談判技巧和客戶服務意識 2. 能夠獨立開展銷售活動，具有較強的市場分析能力 3. 團隊合作精神佳，能夠與團隊成員共同努力，實現銷售目標

一、崗位職責: 1.負責公司酒店客房銷售對接; 2.負責酒店高定旅行社、協議單位等客源開發,建立長期有效的客源; 3.負責酒店的宣傳推廣工作,積極參與酒店產品的更新、改造和組合開發,提高酒店的聲譽和影響力。 4.審閱每天的業務報表,了解當天各門店的客房出租率、營運狀況、接待情況,組織協調各部門。 5.研究和掌握廣西區及國內旅游市場動態和客戶的潛在需求,匯集整理對外銷售計劃。 二、任職資格: 1.學歷不限,專業不限,男女不限; 2.工作能力強,語言組織表達能力強,吃苦耐勞,有團隊合作精神; 3.喜歡挑戰性工作,對工作充滿熱情和干勁。

公司主要經營代理記賬，財務咨詢，公司注冊、變更、注銷、資質辦理等相關工商局、稅務局業務。 崗位職責： 1、根據公司提供的客戶資源，通過電話、微信，新開發、客戶轉介紹、渠道合作、抖音等多種方式開發、維系客戶，并進行客戶拜訪，促成簽單； 2、銷售團隊組建、管理，人才培養，保障公司持續發展； 3、根據公司運營要求，制定好月度、季度、半年度、年度業績目標，帶領團隊達成各項業績目標； 4、對團隊成員進行培訓、輔導和現場巡視管理，保證日常工作正常開展； 5、根據團隊成員的客戶成交情況，協調好跨部門溝通工作；； 6、按公司目標要求，提升團隊成員整體業務水平； 7、根據客戶需求，制定相關工商、財稅服務，促成簽訂合同，對未成單客戶定期回訪維護，進一步挖掘客戶需求； 任職資格： 1、不限學歷，有財稅工作經驗、電銷團隊管理經驗者優先； 2、具備較強的組織能力、執行力、業務能力和服務意識； 3、品行端正、責任心強； 4、有積極進取的精神及接受挑戰的性格，熱衷于自主學習、不斷提升自我； 薪酬福利： 1、底薪：4000元（無責底薪） 2、薪資架構： 底薪 + 績效 +獎金+ 團隊提成 （綜合薪資6K-1.5K以上） 2、福利：五險、帶薪年假、過節福利、生日關懷、豐厚的月、季業績激勵獎勵等。 4、豐富的員工活動：如團建、籃球賽、氣排球等 。 公司晉升流程預覽：專員—組長—主管—經理—總監等 公司有成熟電銷系統，公司自己充值； 上班時間：08：30—18：00 （08:30-12:00,14:00-18:00） 周末雙休，法定假節日休息，不加班；

工作職責： 1.服部門經理工作安排和管理，遵守各項規章制度和紀律，努力完成上級下達的各項指標； 2.與客戶保持良好的關系，有目標有計劃有策略地進行客戶拜訪，鞏固老客戶開發新客戶； 3.主動收集整理市場信息和客源情況，及時向部門經理報告； 4.協助處理客戶咨詢、投訴，并做好記錄，且及時上報上級及相關部門； 5.利用公關技巧，宣傳集團的優先服務，擴大集團影響，為集團樹立良好的品牌形象； 6.完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格： 1.全日制大專以上學歷，年齡30歲以下； 2.具備較強的市場信息敏感度，具有良好的分析籌劃能力，能夠綜合精準分析客戶需求，制定明確目標及可行方案； 3.具備較強的溝通協調能力，善于表達自己的觀點和看法，引導客戶往更利于業務開展的方向； 4.具備較強的服務意識和團隊精神，對企業有較強的責任感。

1、負責崇左所有鄉鎮業務管理，客戶關系維護，門店形象、終端陳列、上貨、庫存管理等工作； 2、掌握公司產品性能、特點及優勢，跟進產品銷售目標的達成； 3、負責導購及業務人員的工作安排、培訓提升及每月銷量目標的跟進； 4、做好周末、節假日促銷活動的配合、監督與執行； 5、定期對市場的數據變化進行整理分析，靈活調整應對市場變化。 二、崗位要求 1、大專以上學歷，具備3年以上銷售相關經驗； 2、熱愛銷售，溝通、學習能力強； 3、快消品、家電、運營商、保險等行業任職經驗優先；

資聯舊墻翻新招聘: 普通做:4000~6000元 努力做:8000-20000元 拼命做:你的工資你說了算，上不封頂，還有最好的團隊手把手教[勾引][勾引][勾引]開發經理，定制師，培訓導師等等，更多職務等你來挑戰 要求:男女不限，無經驗要求，年齡18—45歲，身體健康，能吃苦耐勞，有較強的客戶服務意識和團隊合作意識。

輕松月薪過萬，一年買車!兩年買房?。。?1、年齡在20-40歲之間，中專及以上學歷，專業不限,1年以上工作經驗。 2、良好的人際溝通能力和團隊協作精神,具有挑戰精神和較強的開拓意識 3、有經驗經驗優先，待遇優厚。 福利待遇: 底薪+銷售提成+免費培訓+提成+年終獎，5000-50000元、上不封頂！