中文字幕无码不卡一区二区三区,国产精品无码无卡无需播放器,午夜av

職位描述

人事經理（薪酬8000-12000）

任職要求：

1、 從事人力資源管理工作8年以上， 有2兩年以上集團管理經驗 ；

2、 對銷售或生產型企業的薪酬體系建設和績效考核有一定的理的思考和實踐經驗；

3、 善于完善各類跟蹤表格，能通過數據分析加強動態過程管理；

4、有強勁的自我驅動能力和精益求精的工作追求 ，具有現代人力思維和良好的大局意識 ；

5、 較強的解決問題能力和執行能力， 能較好地理解上級意圖，準確地結合實際貫徹落實；

6、有3年以上車行人事管理工作經驗者優先。

崗位職責;

1、 根 據公司戰略目標 ， 做好人力資源儲備，搭建AB型的人才梯隊 ；

2 、 結合汽車行業發展，制訂富有彈性、具有較大競爭力的薪酬、 福利方案 ；

 3 、根據廠家商務政策變化，及時完善公司績效考核方案， 嚴密組織實施績效考核， 并對各部門、分公司進行過程監督；

4 、 根據績效考核結果，做出深入的分析，對具體對象進行畫像評定，提出培養激勵及優化意見；

5 、統籌好集團系統培訓工作，嚴格審查培訓課題、內容，跟進檢查講評培訓情況，對培訓對象實行考核鑒定，科學做好人員定位；

6 、 細致審查全集團薪酬福利，規避風險，糾正不合理提成，堵塞各種漏洞。

7、會同集團領導、部門負責人做好中層領導、管理人員招聘、面試，做好背景調查和薪酬流水核實。

公司簡介

廣西桂海汽車（集團）深耕廣西汽車市場，廣西首批獲得上海通用汽車公司授權凱迪拉克、別克品牌特許經營企業，2019年又率先轉型進入新能源汽車賽道，獲得問界、智己、零跑品牌授權，建立了“更好、更快、更完善”的服務價值體系，目前建有38000平方米的桂海汽車文化中心產業園，在南寧、柳州、桂林區域經營12家品牌4S店、商超店。
       公司主營業務涵蓋了新車銷售、維修保養、零配件供應、信息反饋、汽車消費貸款、裝飾美容、保險理賠等全業務鏈汽車服務，實現年銷售汽車超6000多臺次 ，年維修汽車70000多臺次，至今已服務逾10萬個家庭和用戶。
      公司現有員工300多人，中高級管理人員20多人，中高級技術人員80多人，各崗位通過廠家認證的員工100多人。
      未來，桂海汽車集團將繼續堅持以用戶需求為中心，加快網絡發展及擴大經營規模，力爭實現車輛年銷售突破1萬臺次，售后突破10萬臺次，公司持續專注廣西市場開發，將以堅實穩健的步伐經營發展。

集團網絡布局：
桂海集團總部地址(凱迪拉克、別克）：南寧市秀廂大道199號金源國際汽車城。
桂海汽車南寧萬象城問界體驗展廳、華為智能生活館店（問界、智界）：南寧市136號華潤萬象城。
桂海新能源汽車南寧興寧用戶中心（智己汽車）：南寧市北侖路33號。
桂海新能源汽車南寧宜家薈聚店商超店地址（智己汽車體驗店）：南寧市平樂大道12號。
桂海新能源汽車南寧科園店地址（零跑汽車體驗店）：南寧市科園大道70號。
桂海新能源汽車南寧愛琴海廣場商超店（零跑汽車體驗店）：南寧市楓林路。
桂海汽車柳州華為AITO、凱迪拉克、別克店：柳州市廣汽路11號汽貿園內。
桂海汽車桂林店智己、凱迪拉克、別克店：桂林市臨桂區真龍汽車城一號館北。
公司擁有舒適整潔的工作環境，優厚的薪資福利待遇，完善的培訓學習機會，良好的職業發展空間，誠邀各界精英人士的加盟！
薪資：在本地區、同行業中保持有競爭性的薪資水平，并按照員工的崗位、業績、工作表現及對公司的貢獻來確定薪資。
福利：國家法定福利（五險）、過節福利、評優獎勵、文化活動、旅游獎勵、帶薪年假、包工作餐等
培訓機會：外派培訓（上海通用廠商培訓）、公司級培訓、部門級培訓、崗位級培訓等

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區南寧市興寧區秀廂大道查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力資源總監
15000-30000元

南寧-青秀區-萬象城

廣西喜快達滿分企業管理集團有限公司

計算機軟件

美團外賣代理商 | 人力總監（HRD）工作地點：廣西南寧薪資范圍：*** 關于我們：喜快達滿分是在2015年成立于梧州，是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司；目前在廣西境內有12家分公司，業務遍布大半個廣西，被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+，騎手5000-6000+，2024年公司的GMV突破20億；一、崗位職責： ①戰略規劃：制定與業務戰略匹配的人力資源規劃，搭建高效組織體系，推動組織變革與效能提升； ②組織發展：主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃，完善干部管理體系，支持業務快速擴張與跨區域管理； ③人才經營：設計創新性人才引進、培養及留存機制，提升中高端人才引進效率，優化人才結構； ④文化落地：推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合，打造高凝聚力團隊； ⑤數據驅動：基于業務場景構建人力資源數據分析模型，為決策提供精準支持； ⑥員工關系：完善員工關懷體系，提升員工體驗，管理多元用工模式下的勞動關系。二、任職要求： ①本科及以上學歷，5-10年以上人力資源全模塊經驗，5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗； ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊，有400-500人管理經驗； ③具備戰略視野與業務敏銳度，擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求； ④卓越的跨部門協作能力與影響力，能深度融入業務一線，驅動管理者提升人效； ⑤高度自驅，適應互聯網高強度工作節奏，有即時配送/電商平臺經驗者優先。三、公司福利：帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼，完善的晉升渠道，各種形式員工活動。四、工作時間： 9:00-18:00（上六休一，周日固休）

2025-07-15

譚堅; 人力資源總監
10000-15000元

南寧-青秀區-創投中心

南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司

專業服務/咨詢

一、崗位職責： 1、根據公司總體發展規劃和經營目標，制定公司人力資源管理和開發體系，通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務，提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施； 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件，并監督實施。二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷，人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗，3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入：底薪+績效獎金，綜合到手9K-14K，根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休（可自由選擇休息日），工作時間10：00-18：30，公司包午餐。

2025-07-10

人事部