職位描述
用心工作努力者:年薪 30 萬起步
招聘人數 1 人
崗位職責:
1、協助總經理主持全面招聘工作,參與制定年度經營招聘計劃,跟進完成情況,及時調整和協調解決執
行中實際招聘問題;
2、制定公司人力資源發展規劃及年度人力成本預算,制定組織架構、人員編制、核心人才隊伍建設規劃
等;
3、根據公司戰略目標,建立健全公司人力資源政策并組織實施;
4、負責公司整體的團隊建設,創建良好的人才成長環境,制定并推動核心崗位人才培養及繼任計劃,保
障人才供給;
5、根據公司年度經營計劃,制定酒店年度培訓計劃及分解實施,整合各類培訓資源,搭建培訓平臺;
6、嚴格依法用工,協調、處理勞動人事糾紛;
7、制定用工合同;
8、各職能職位培訓;
9、辦理入職以及離職手續,人員調動;
任職資格:
1、專科以上學歷,30-55 歲,3 年以上人事招聘管理經驗,有房地產行業招聘工作經驗者優先;
2、具有良好的語言表達能力、溝通能力和團隊合作意識,細心,節約成本意識強烈,對外溝通接待能獨
當一面;
3、熟悉國家相關法律法規及人力資源各方面理論及實務,熟悉用工流程;
較強的計劃控制能力,組織協調能力,人際溝通能力,良好的文字處理能力和表達能力,抗壓能力強,良
好的團隊合作精神及團隊凝聚力;
工作時間:
1、日常工作時間:早上 8:30 至 12:00
下午 14:30 至 18:00
其它備注說明:
1、就業目標明確,特愛本職,欲短期從業過渡者勿投;
2、每月定時 15 日發放上月薪酬待遇,如遇節假日順延至工作日發放;
薪酬福利:
1、底薪:12000 至 15000 元(含福利)+人力部門績效提成+團隊績效管理提成;
2、全勤獎、帶薪年假、節日福利、生日福利、企業年會、員工培訓、員工旅游、員工聚餐、年度健康體
檢;
3、每年工齡加底薪 300 元/年
4、年終獎-十三薪
公司簡介
西貢咖啡(SAG0CAFE)是越南咖啡典范品牌之一,主要生產和銷售咖啡原料、咖啡制品,產品遠銷全球各地。越南西貢咖啡食品有限公司創立于2011年,是一家專業生產銷售“SAG0CAFE/西貢?”牌咖啡和咖啡制品的大型企業。目前在國內設有下屬公司一一南寧市西貢咖啡食品有限公司。我們致力于精心培養咖啡苗種,定點選擇高海拔、高日照的地理環境種植咖啡,為顧客提供優質的咖啡。公司旗下有多個咖啡廳、自營店、專柜,我們的使命是無時不刻地宣傳咖啡文化,讓廣大消費者認識、了解真正意義的咖啡,并喜愛上這世界最大消費量之一的飲料,為顧客提供純正醇香的 SAGOCAFE 咖啡。
上班地點
工作地址:
南寧市青秀區會展航洋城-B座 查看上班路線
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人力資源總監15000-30000元南寧-青秀區-萬象城廣西喜快達滿分企業管理集團有限公司計算機軟件美團外賣代理商 | 人力總監(HRD) 工作地點: 廣西南寧 薪資范圍:*** 關于我們: 喜快達滿分是在2015年成立于梧州,是美團授權的一家 “互聯網+餐飲” 的本地化生活服務公司;目前在廣西境內有12家分公司,業務遍布大半個廣西,被美團總部評為“華南大區優質代理商”。公司在職管理人員400+,騎手5000-6000+,2024年公司的GMV突破20億; 一、崗位職責: ①戰略規劃: 制定與業務戰略匹配的人力資源規劃,搭建高效組織體系,推動組織變革與效能提升; ②組織發展: 主導人才梯隊建設、關鍵崗位繼任計劃,完善干部管理體系,支持業務快速擴張與跨區域管理; ③人才經營: 設計創新性人才引進、培養及留存機制,提升中高端人才引進效率,優化人才結構; ④文化落地: 推動美團價值觀與外賣業務特色文化的深度融合,打造高凝聚力團隊; ⑤數據驅動: 基于業務場景構建人力資源數據分析模型,為決策提供精準支持; ⑥員工關系: 完善員工關懷體系,提升員工體驗,管理多元用工模式下的勞動關系。 二、任職要求: ①本科及以上學歷,5-10年以上人力資源全模塊經驗,5年以上互聯網/新零售/O2O行業HRD/HRVP管理經驗; ②精通組織診斷、績效變革、領導力發展等模塊,有400-500人管理經驗; ③具備戰略視野與業務敏銳度,擅長在高速發展環境中平衡長期目標與短期需求; ④卓越的跨部門協作能力與影響力,能深度融入業務一線,驅動管理者提升人效; ⑤高度自驅,適應互聯網高強度工作節奏,有即時配送/電商平臺經驗者優先。 三、公司福利: 帶薪年假、專業培訓、團建、員工旅游、生日福利、節日福利、輪崗津貼、住宿補貼、餐飲補貼、交通補貼,完善的晉升渠道,各種形式員工活動。 四、工作時間: 9:00-18:00(上六休一,周日固休)2025-07-15譚堅
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人力資源總監10000-15000元南寧-青秀區-創投中心南寧市黑潮餐飲管理咨詢有限責任公司專業服務/咨詢一、崗位職責: 1、根據公司總體發展規劃和經營目標,制定公司人力資源管理和開發體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調配等過程的控制; 2、參與公司戰略規劃和經營管理決策工作任務,提出建議并參與決策; 3、向總經理提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理及外部政策等方面的信息和建議; 4、負責建立、修訂和完善各項人力資源及行政管理制度并監督實施; 5、負責績效考核制度的建設和實施; 6、組織制定公司人力資源發展的各種規劃,并監督各項計劃的實施; 7、建立并完善人力資源管理體系,研究、設計人力資源管理模式; 8、制定和完善人力資源管理制度及相關的質量管理體系文件,并監督實施。 二、任職要求: 1、全日制本科以上學歷,人力資源、企業管理或相關專業; 2、10年以上相關工作經驗,3年以上同級別崗位工作經驗; 3、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎; 4、熟悉國家、地區及企業關于物權、金融、知識產權、稅收、勞動等企業運營過程中所涉及的法律法規及政策; 5、受過戰略管理、戰略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開發、財務管理等方面的培訓; 三、福利待遇 1、每月收入:底薪+績效獎金,綜合到手9K-14K,根據個人能力定薪。 2、加班費、團隊全勤獎、五險、商業險、國家法定節假日休息。 3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。2025-07-10人事部

- 南寧市西貢咖啡食品有限公司南寧分公司
- 所在行業 進出口/咖啡/食品
- 成立時間 9年(2016年2月26日)
- 企業性質 有限責任
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