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職位描述

1.負責考勤、人員的入職、離職手續(xù)辦理
2.負責邀約候選人到司面試
3.考勤以及行政輔助工作
上班時間:早上10:00-下午18:00,中午休息一小時,月休8天!周末正常休息,法定節(jié)假日正常放假!
福利待遇:定期團建 不定期下午茶!工作氛圍輕松~同事都是帥哥美女~
任職要求:五官良好,反應敏捷,表達能力強,溝通能力良好。接受小白!!
薪資待遇3500+招聘提成,綜合薪資7k~~

上班地點

工作地址: 南寧青秀區(qū)上東國際商務中心T2棟810 查看上班路線

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南寧-興寧區(qū)-暢春湖山莊
南寧市有棵樹電子商務有限公司
互聯(lián)網/電子商務
【崗位職責】 —人事板塊— 1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結果通知等; 2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本; 3、員工入職、轉正、離職相關事宜辦理,試用期定期跟進、關懷; 4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理; 5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行; 6、上級安排的其他工作。 —行政板塊— 1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理; 2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費; 3、日常辦公用品采購及報銷; 4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接; 5、公司固定資產維護、管理,定期盤點,完善固定資產相關表格,控制成本; 6、公司各項消息文案及通知發(fā)布; 7、員工問題收集、反饋、處理; 8、上級安排的其他工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上; 2、形象氣質佳,具備較強和親和力及服務意識; 3、從事人力行政工作1年及以上; 4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險; 5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等); 6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領悟能力強; 7、工作細致,認真負責; 8、具備較強的抗壓能力,工作效率高; 9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。 【薪資待遇】 試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000) 轉正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000) 【工作時間】 周末大小休 上午:8:30-12:00 下午:14:00-18:00 加不加班看自己工作進度 【其他福利】 五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動
2025-07-19
南寧-青秀區(qū)
崗位要求】: 1、大專以上學歷,工商企業(yè)管理相關專業(yè)佳。(可接受優(yōu)秀應屆生) 2、熟悉掌握辦公軟件,具有較強的溝通能力和組織協(xié)調能力,能合理、有效的協(xié)調各項工作。 3、愿意學習,有團隊合作精神、愛崗敬業(yè)、責任心強,吃苦耐勞。 【工作內容】: 1、協(xié)助人事行政主管做好公司人力資源、行政工作的各項開展; 2、履行協(xié)調職能,做好公司員工之間、部門之間的溝通協(xié)調工作; 3、結合領導的部署,督辦各部門工作計劃的完成情況; 【職業(yè)規(guī)劃】:人事行政專員→人事行政主管→人事行政總監(jiān)
2025-07-19
陸小姐
南寧-橫州
崗位職責: 1.統(tǒng)籌管理公司人力資源和行政事務,確保人事活動的順暢進行。 2.擬定和執(zhí)行人力資源規(guī)劃,包括招聘、培訓、績效管理與員工關系維護。 3.設計和優(yōu)化員工福利政策,提高員工滿意度和工作效率。 4.監(jiān)督和改進人力資源部門的日常管理流程,保證人事活動的有效實施。 5.與公司各部門溝通協(xié)作,為組織發(fā)展提供人力資源解決方案。 任職要求: 1.專科及以上學歷,具有五年以上的人事或人事行政管理經驗。熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 6.具備良好的組織協(xié)調能力,能夠管理多項任務,確保人事活動的高效進行。 【薪酬福利】 1、薪資結構:底薪+全勤+餐補+績效 2、五險一金、年終獎,全勤獎,工齡獎,各類帶薪休假(法定假日、三月三、年假、婚假、產假、陪產假等); 3、公司自建產業(yè)園,免費住宿,一人單間,空調、洗衣機、二十四小時熱水俱全
2025-07-19
徐進宇
南寧-興寧區(qū)
一、職責 1.招投標信息的收集,投標文件的制作及標書中涉及到的相應工作準備; 2.負責投標文件的編制、整體投標文件的排版、打印、復印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標書制作; 3.處理投標過程中的定額單價、總價計算問題并匯報上級領導,確保報價精確、合理、具競爭性; 4.負責與項目負責人、公司相關部門主動協(xié)調解決投標文件編制過程中的問題,確保投標文件按時投遞; 5.熟悉政府有關管理規(guī)定、招投標政策方面、配件價格政策等方面的發(fā)展動態(tài):與相關政府部門、業(yè)務機構及同行維護好公共關系,維護和提高在行業(yè)中地位與影響; 6.開展市場調查和分析,收集各類材料與配件價格信息、供應商狀況,堅持數(shù)據(jù)庫維護和信息資料積累: 7.負責“三包”信息員工作,熟悉品牌廠家報單系統(tǒng),對接品牌車輛相關服務。 8.負責IT專員工作,對單位網絡、軟件和系統(tǒng)進行維護保養(yǎng)。 9.公司固定資產管理工作 10.領導交待的其它工作。 11.黨員、退役軍人優(yōu)先。 二、崗位要求: 1.責任心強,有擔當,能獨立開展工作。 2.自我驅動力強,能自我加壓拓展業(yè)務。 3.有汽修行業(yè)投標員工作經驗優(yōu)先。 4.退役軍人優(yōu)先。 5.有汽修行業(yè)資源,能運作項目的優(yōu)先。 6.有汽修配件渠道資源的優(yōu)先。 7.身高160cm以上 三、薪資 薪資范疇:6K-8K+。薪資結構:底薪+提成(按中標金額提成)。具體***。
2025-07-19
人事部
人事行政
3000-4000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
1、熟悉人力資源六大板塊,負責招聘、薪酬管理、績效管理、員工培訓等模塊; 2、負責辦公室日常衛(wèi)生清潔、維護、督促等管理工作,確保工作的正常有序進行。 3、辦公用品的采購消耗計劃及采購、盤點、保管、發(fā)放、統(tǒng)計;固定資產采購、盤點、報修管理等工作。 4、依據(jù)公司的經營目標及經營計劃,進行全公司各崗位的定崗、定員、定編,進行職位分析與崗位描述,明確各崗位權、責、利及任職資格要求,并根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展、組織結構調整等做相應修訂; 5、負責辦理員工的招聘、錄用、轉正、晉升、離職等人事手續(xù); 6、領導交代的其他工作。 7、偶爾要應酬。 任職條件: 1、大專以上學歷,不限男女,三年以上行政人事崗相關工作經驗,釘釘操作者優(yōu)先考慮; 2、有優(yōu)秀的溝通能力、協(xié)調能力,接受度高; 3、為人踏實誠懇,性格陽光積極,樂于與人溝通,善于交流; 4、熟悉南寧的招聘的各種網站及渠道 上班時間:8:00-12:00,13:30-17:30,單休
2025-07-19
韓小姐
人事崗位
3000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
人事崗位 職位描述 一、崗位職責 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調能力強; 3、具備抖音招聘經驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內旅游培訓機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18:00 周一到周五任選一天休息
2025-07-19
唐冬冬
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-桂林理工大學安吉校區(qū)
工作職責: 一、人事工作方面: 1.根據(jù)公司各部門需求,負責開展招聘、組織面試、復試等相關流程; 2.公司入職、調崗、晉升、離職等人事變動辦理; 3.負責公司社保開戶、人員增減、報銷等業(yè)務辦理;員工各項福利保險統(tǒng)計、制表、繳費 核定等工作; 4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動實施;維護公司日常各項管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行; 5.協(xié)助開展新員工入職培訓、年度部門負責人培訓; 6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理,報表制作。 7.HRBP工作崗位內容和職責,執(zhí)行業(yè)務管理和行政管理。 二、日常行政工作: 1.全面負責公司所需辦公用品,每月做好采購費用信息登記匯總、日常辦公行政支出報表等; 2.負責公司各項節(jié)假福利、活動的落實、會議協(xié)助以及后勤服務保障; 三、總經理助理工作 1、協(xié)助總經理管理公司內部事務,做好各項數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析; 2、負責協(xié)助總經理會議安排、會議紀要、商務接待、出差等工作; 3、做好公司資質審核、辦理、保管、保密等工作,同時做好政府部門政策申報等; 任職要求: 1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關工作經驗,年齡在26到35之間; 2、熟悉各項行政工作流程及人力資源6大模塊內容并能夠獨立運作; 3、文字功底扎實,具有一定的文字功底和公文處理能力; 享受福利:固定工資+崗位獎勵+績效工資+行政獎金+交通補助+節(jié)日福利+年終獎金+周末雙休+帶薪年假+保險 工作地址:安吉大道15號,地鐵口旁,桂林理工大學南寧分校內辦公
2025-07-19
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號桂林理工大學(南寧校區(qū))-3號樓6樓608整層
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、負責公司人力資源、行政管理工作的全面落實;負責行政人事部的部門日常管理工作; 2、負責組織公司人事、行政規(guī)章制度的擬定、修改和編寫工作; 3、負責公司招聘、培訓、績效薪酬、勞資關系、社保福利及員工異動等人資模塊工作的計劃組織和督導落實,對工作完成進度和結果負責; 4、負責公司辦公秩序、行政事務管理、綜合保障等行政管理工作的計劃組織和督導落實,對工作的完成進度和結果負責; 5、負責公司人文建設、員工關懷、活動組織等企業(yè)文化的建設; 6、負責公司重要會議、集體活動的安排組織; 7、領導安排的其他工作事項。 崗位要求: 1、專科及以上,人力資源管理相關專業(yè),3年以上部門管理工作經驗; 2、熟悉行政、人事管理流程,熟悉當?shù)貏趧蛹皠趧雍贤ǎ邆湎鄳芾斫涷灒?3、抗壓能力及適應能力強; 4、具備良好的溝通能力、協(xié)調能力、團隊管理能力; 5、敬業(yè)、極強的責任心、正直; 6、堅持原則,具有較強處理突發(fā)事件的能力。
2025-07-17
譚女士
人事
1990-4500元
南寧-青秀區(qū)-萬象城 18歲以上
我們誠邀富有熱情與責任感的專業(yè)人才加入團隊,擔任人事專員一職。在這個崗位上,你將深度參與企業(yè)人力資源管理的核心工作,成為企業(yè)與員工之間的重要橋梁。 你需要協(xié)助搭建完善的人才招募體系,通過多渠道篩選匹配度高的候選人,保障企業(yè)人才梯隊建設;負責員工從入職到離職全周期的流程管理,包括合同簽訂、檔案維護、信息更新等,確保人事事務規(guī)范有序。同時,你將協(xié)助制定員工培訓計劃,結合企業(yè)發(fā)展需求與員工成長目標,推動培訓落地執(zhí)行;還會參與薪酬福利核算、績效數(shù)據(jù)整理等工作,為企業(yè)人力資源決策提供有力支持。 我們期待你具備扎實的人力資源專業(yè)知識,熟練使用辦公軟件,擁有出色的溝通協(xié)調與問題解決能力。加入我們,不僅能在專業(yè)領域持續(xù)精進,還將獲得系統(tǒng)化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、豐富的學習資源以及充滿活力的工作氛圍,與團隊共同成長,為企業(yè)的長遠發(fā)展注入強勁動力。
2025-07-14
農惟宇
人事
南寧-良慶區(qū)
崗位職責: 1、全面負責公司內部人才的招聘工作; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃; 3、分析崗位需求,對招聘渠道的開發(fā),確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求; 4、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發(fā)布工作,做好公司形象宣傳; 5、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、初試等相關工作; 6、對擬錄用人員進行背景調查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知; 7、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作,做好簡歷管理與信息保密工作; 8、尋求與人才市場、招聘機構的合作,并與其保持良好的合作關系,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī); 9、完成直接上級交辦的其他工作。 崗位要求: 1、統(tǒng)招本科及以上學歷,人力資源管理/工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有1年及以上的招聘相關工作經驗,(物流或制造業(yè)優(yōu)先); 3、熟練各招聘渠道的運用技巧,有獨立開發(fā)招聘渠道的能力; 4、熟練掌握OFFICE、EXCEL等辦公軟件的使用,數(shù)據(jù)能力要強!! 5、較強溝通能力,能很好的與領導、員工溝通,較強的執(zhí)行力,對于領導交辦的工作及時完成,服從調動。
2025-07-14
廖小姐
廣西瀚霖文化傳媒有限公司招聘:公司標志 logo
廣西瀚霖文化傳媒有限公司
所在行業(yè) 包裝/傳媒/電子
成立時間 2年(2022年9月2日)
企業(yè)性質 有限責任
公司規(guī)模 30-50人
企業(yè)服務
費用標準
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